北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
2020法定节假日时间表
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原告（被告）：张二雷，*，汉族，1989年8月21日出生，住河北省保定市曲阳县。
委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。
被告(原告)：北京瑟诚餐饮管理有限公司，住所地北京市通州区鑫隅三街11号院15号楼1层101-214。
法定代表人：白月芝，总经理。
委托诉讼代理人：张玉林，*，北京瑟诚餐饮管理有限公司员工。
原告（被告）张二雷与被告（原告）北京瑟诚餐饮管理有限公司（以下简称瑟诚公司）劳动
争议一案，本院立案后，依法适用独任制普通程序于2022年1月21日公开开庭进行了审理。原告（被告）张二雷的委托诉讼代理人张国志、被告（原告）瑟诚公司的委托诉讼代理人张玉林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
张二雷向本院提出诉讼请求：1.确认自2019年12月20日至2020年11月11日期间存在劳动关系；2.支付违法解除劳动关系赔偿金22000元（11000元*1个月*2倍）；3.支付2019年12月20日至2020年11月11日期间延时加班工资223793元（共计236天，每天延时2小时，即11000元/21.75天/8小时*2小时*236天*1.5倍）；4.支付2019年12月20日至2020年11月11日期间周六日加班工资102607元（共计84天，每天10小时，即11000元/21.75/8小时*10小时*84天*2倍）；5.支付2019年12月20日至2020年11月11日期间法定节假日加班工资20862元（共计11天，每天10小时，即11000元/21.75/8小时*10小时*11天*3倍）；6.支付2019年12月20日至2020年11月11日期间高温津贴540元（180元*3个月*1年）；以上共计369802元。事实与理由：张二雷于2019年12月20日入职，担任面点主管，月工资11000元。张二雷在职期间经常加班，瑟诚公司未支付加班费。张二雷不服劳动仲裁结果，故提起诉讼，请求法院依法判决。
瑟诚公司辩称，我方仅认可双方2020年1月1日至2020年11月11日期间存在劳动关系，张二雷无故不到单位上班，因此我单位与张二雷没有解除劳动关系，无需支付违法解除赔偿金，不存在加班，无需支付加班工资，不同意支付高温津贴，他的岗位是面点主管，双方当时也没有约定高温津贴，室内有空调、电风扇。
瑟诚公司向本院提出诉讼请求：1.请求法院判令瑟诚公司无需支付张二雷2020年1月28日、2020年1月29日、2020年2月1日休息日加班工资1048.28元；2.请求判令瑟诚公司无需支付张二雷2020年6月1日至2020年8月31日高温津贴360元。事实与理由：瑟诚公司于2020年1月1日起与张二雷建立劳动关系，张二雷在瑟诚公司从事刷碗工一职，每月工资为4000元，张二雷在我单位工作期间，每天工作8小时，每周工作5天，我单位从未安排过张二雷休息日加班，2021年11月11日张二雷无故不来单位上班。瑟诚公司认为，张二雷行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，故向法院提起诉讼。
张二雷辩称，不同意瑟诚公司的全部诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人
无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：张二雷系瑟诚公司面点主管，工作场所为室内，工资支付周期为每月10日或15日支付上个自然月的工资。
张二雷主张其2019年12月20日入职，每天存在延时工作2小时，周六日和法定节假日正常出勤，加班10小时，月固定工资11000元，2020年11月11日，瑟诚公司口头辞退张二雷，工作场所为室内后厨，达不到降温效果。瑟诚公司主张张二雷2020年1月1日入职，月工资5000元，工作时间为9：00-12：00，14：00-19：00，每天工作8小时，周六日和法定节假日正常休息，双方劳动关系未解除，张二雷工作场所有空调、电扇。
瑟诚公司提交其与张二雷签订的《劳动合同书》记载：签订日期2020年1月1日，在瑟诚公司工作起始时间2020年，本合同于2020年1月1日生效，2020年12月31日终止，岗位厨师，标准工作制度，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天，月工资3400元或北京市相关标准及公司薪酬制度执行。张二雷认可其签字，主张系补签的，签订合同内容为空白。
张二雷提交手写考勤记录，证明其工作时间存在加班，都是瑟诚公司法定代表人***手写的。
瑟诚公司对该证据真实性认可，但主张日期不是***书写，只有名字是他写的。瑟诚公司提交其制作的考勤表，证明张二雷不存在加班。张二雷不认可该考勤表。
张二雷提交其本人的银行明细以及其母亲***的银行明细，证明工资是每月瑟诚公司发一部分，***发一部分，一部分发到张二雷本人银行卡，一部分和刘建安的工资一起发到***的银行卡中，每月工资11000元。瑟诚公司对张二雷本人银行明细的真实性认可，证明目的不认可，主张是***的借款，未向法院说明***的转账情况。
仲裁时，瑟诚公司主张张二雷月工资3800元，庭审中，瑟诚公司陈述张二雷月工资5000元，提交其制作的工资表证明工资构成，其中张二雷的工资构成包括基本工资2300元、奖金、加班工资及补贴，实发工资3400元。张二雷不认可该工资表，不认可发过加班费。
经查，2020年2月13日，***向张二雷转账2000元，同日，瑟诚公司向张二雷转账3800元；2020年3月2日，***向张二雷转账10000元，2020年3月16日，瑟诚公司向张二雷转账3400元；2020年4月23日，瑟诚公司向张二雷转账3400元，2020年4月24日，***向张二雷转账10000元；2020年5月10日，瑟诚公司向张二雷转账3400元，2020年5月12日，***向张二雷转账10000元；2020年6月6日，***向张二雷转账4000元，2020年6月18日，瑟诚公司向
张二雷转账3400元；2020年6月19日，***向张二雷转账10000元；2020年7月17日，***向张二雷转账10000元，同日，瑟诚公司向张二雷转账3400元；2020年8月11日，瑟诚公司向张二雷转账3400元；2020年9月15日，瑟诚公司向张二雷转账3400元，同日，***向张二雷转账6600元；2020年10月20日，瑟诚公司向张二雷转账3400元，同日，***向张二雷转账6600元；2020年11月16日，瑟诚公司向张二雷转账3400元，同日，***向张二雷转账6600元；2020年12月14日，瑟诚公司向张二雷转账4322.9元。***的银行明细显示2020年2月至8月，瑟诚公司每月中旬左右均向***转账4900元。