每间企业都会有⾃⼰商业秘密的，⽽有些劳动者对企业商业秘密是了解的，对于掌握商业秘密的劳动者，⽤⼈单位可以和劳动者签订保密协议，普通商业秘密的保密期限⼀般不超过⼏年?店铺⼩编整理相关知识，希望对⼤家有帮助。
⼀、普通商业秘密的保密期限⼀般不超过多少年
1、保密协议的期限由⽤⼈单位和劳动者协商确定，但⼀般不能超过2年。
2、⽽保护公司商业秘密是不没有期限规定的，即使保密协议到期后，劳动者仍然不得泄密公司的商业秘密，否则要承担法律责任。
⼆、商业秘密法律规定
《中华⼈民共和国劳动合同法》
对负有保密义务的劳动者，⽤⼈单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终⽌劳动合同后，在竞业限制期限内按⽉给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向⽤⼈单位⽀付违约⾦。
第⼆⼗四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的⼈员限于⽤⼈单位的⾼级管理⼈员、⾼级技术⼈员和其他负有保密义务的⼈员。竞业限制的范围、地域、期限由⽤⼈单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终⽌劳动合同后，前款规定的⼈员到与本单位⽣产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他⽤⼈单位，或者⾃⼰开业⽣产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过⼆年。
《反不正当竞争法》
第九条经营者不得实施下列侵犯商业秘密的⾏为：
(⼀)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电⼦侵⼊或者其他不正当⼿段获取权利⼈的商业秘密;
(⼆)披露、使⽤或者允许他⼈使⽤以前项⼿段获取的权利⼈的商业秘密;
(三)违反保密义务或者违反权利⼈有关保守商业秘密的要求，披露、使⽤或者允许他⼈使⽤其所掌握的商业秘密;
(四)教唆、引诱、帮助他⼈违反保密义务或者违反权利⼈有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使⽤或者允许他⼈使⽤权利⼈的商业秘密。
经营者以外的其他⾃然⼈、法⼈和⾮法⼈组织实施前款所列违法⾏为的，视为侵犯商业秘密。
ac97通过以上分析，保密协议的约定⼀般不能超过2年，但并不是意味着保密协议到期后，劳动者就能泄露原公司的商业秘密，这种认识是错误的，劳动者⽆论什么时候，都不能泄露公司的商业秘密，否则要承担法律责任。如果需要法律⽅⾯的帮助，读者可以到店铺进⾏咨询。
店铺温馨提⽰：
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