如何选⼀本好书？
开门见⼭，直⼊主题。
01
书籍分类
1 科学性：如教科书、科普读物。
值得看的好书科普性和原理性的书，可帮助你了解和掌握这个世界的真相和规律，从⽽让你的思考更严谨，⾏动更准确，活得更通透。
2 实⽤性：解决问题类书籍。
⼈⽣种种困惑和问题，书中⾃有答案。
3 ⽂学性：如名著等优质⽂学类作品。
这类书籍可以帮助我们丰盈内⼼，加深⽣命体验，进⽽为⽣命带来更多的⼒量。
4 消遣性：不具备以上价值的各类读物。
不能把⾃⼰绷得太紧，适当地与⼩说⼀起穿越，有助于放空⼼态，忘记现实，娱乐⾃⾝。
⽂学性和消遣性书籍不在这⾥赘述，下⾯主要谈谈科学性和实⽤性的书籍选择。
针对科学性和实⽤性的书籍，派⽈⼜重新做了定位：
1 理论书：教科书级，枯燥、系统、权威
2 思想书：引发深度思考，枯燥、烧脑
3 ⼯具书：也叫⽅法论书，以解决问题为主
4 畅销书：在轻松阅读中汲取些许营养
亚历桑那⼤学和布朗⼤学的研究者写过⼀篇题⽬叫做《最优学习的85%规则》的论⽂。他们通过实验得出了这样的结论——在学习时，新信息占⽐达到15.8%时，⼈的学习效率是最⾼的。
也因此，美国出版界曾有过这样⼀个不成⽂的规定：⼀本畅销书⾥必须有85%的内容是⼤众所熟知的，剩下15%的内容可以是新信息和新知识，否则便⽆法成为畅销书。
这也是为什么畅销书读起来都⽐较轻松愉快的原因，也是很多⼈读完⼀本畅销书后，感觉很⽔的原因。
看到这⾥，你对书籍的定位，是否有了⼤致的轮廓？
02
阅读的⽬的
阅读⼀定要有功利性，否则，哪怕就是⼀本畅销书，你也很难看完它。
功利性，即阅读的⽬的。你为什么要读它？是想解决⼀个问题，还是想了解该领域的前沿思想，还是对该领域匮乏，想系统性地吸收相关的知识？这个功利性，就紧扣了上⾯的书籍定位。
有了⽬的，就可以去购书平台搜索了，派⽈⼀般会在当当上搜索。
⽐如，我想补充绩效⽅⾯的知识，书籍定位最好是⼯具书，我就直接在当当上搜索“绩效”，然后会出现很多书。
接下来，就按下⾯的步骤选书了。
03
看出版社
我国排名前10的出版社，分别是（以下打乱了排名顺序，是按出版书籍类别进⾏分类的）：
⼈民教育出版社：主要出版教育类图书、科技图书和⼤众图书等。
中华书局：出版中⼩学教科书为主，发⾏各种科学、⽂艺著作以及⼯具书等。
⼈民⽂学出版社：主要出版⾼档次，⾼品位的⽂学作品。
三联书店：主要出版⼈⽂科学和社会科学图书，涉及⽂学、历史、哲学等多个领域。
上海译⽂出版社：以翻译出版各种外国⽂学作品和社会科学著作为主要业务，是中国规模最⼤的综合性专业翻译出版社。
商务印书馆：主要出版各类⼯具书、学术著作、科技图书和教育期刊等，也出版和翻译世界各国的学术名著。
科学出版社：以出版学术书刊为主要业务，包括医学、教育、⼈⽂社科等诸多领域。
机械⼯业出版社：以出版管理类、商业类书籍为主。
中信出版社：涵盖学术、⽂化、商业、财经、⼤众⽣活等多个领域，其出版的财经类图书在国内⼀直⾮常畅销。
⼈民邮电出版社：以计算机、通信、摄影类图书为主，该类书籍在市场上的占有率最⾼。
如果你从以上出版社选择书籍的话，再差，也不会差到哪去。派⽈推荐的管理书籍，⼀般都是机械⼯业出版社的。
04
看⽬录
⽬录是⼀本书的框架、结构，也是作者的思维逻辑。如果从⽬录上你看不出这本书到底讲得是什么，或者觉得前后结构颠倒、混乱的话，那就可以直接弃了。
另⼀⽅⾯，如果你从⼩⽬录上，就能⼤致猜到⾥⾯内容的话，那它⼤概率是⼀本畅销书。反之，对你来说，营养价值会更⾼些。
⽐如，《经营的本质》⼀书中，有个⼩⽬录是“服务的真谛”，我并不知道服务的真谛是什么，其他很多⼩⽬录我也不清楚，那对我来说，可汲取的营养就很多了。
05
看作者、序和推荐
我个⼈买书很少看作者，就像我的书籍荐读⼀样，很少去介绍作者的背景。我的观点是，作者有名⽓，不代表书写得好；⼀本书写得好，不代表所有书都写得好；没名⽓的作者，既然能出书，必有值得⼀看的价值。
序和推荐其实都是书的⼀种宣传⼿段，就看你受不受⽤。如果推荐的观点正跟我的痛点吻合，我⼀般会选择购买。
06
试读和书评
当当⽹⼀般都会有书籍试读，我会通过试读，看看书⾥⾯的排版，如果字号太⼩，或者排版太拥挤的话，或会成为我弃选的可能。
书评我很少在当当平台上看，⼀般会去⾖瓣看⼤家的书评。⾖瓣的书评，相对来讲还是⽐较中肯的。
派⽈⽬前在做管理书籍的荐读，你也可以关注我，直接看我的书评。
07
总结
⽬前，好多平台都会有书籍荐读，也有好些书有很多⼤⼈物背书，但我对此始终保持谨慎的态度。⽐如，《事实》⼀书，在当当⽹排名很⾼，也有很多⼤⼈物背书，但我对该书真感冒不起来。
“对我有⽤的书籍，才是好书；适合⾃⼰的书籍，才是好书。”同⼀本书，有些⼈认为很有价值，有些⼈会认为很⽔，原因可能在于⼤家的起点不⼀样，不要太关注别⼈的评论，对你有⽤就好；还有，如果书本⾝很好，但你就是看不下去的话，也不能算是你的好书。
如该⽂对你有所帮助，请给个“赞”或“喜欢”。
“HR书籍荐读，让你花最少的时间，汲取更多的能量。⽆限可能，有你，有我！”
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