如今社保账户成为了公司必须开通的一项服务，为保障员工的权益，也为公司省去不必要的问题纠纷。那么，对于新公司来说，开通社保账户又该怎么办呢？
一、准备工作
在开设社保账户前，新公司首先需要将营业执照、税务登记证、组织机构代码证和法人身份证复印件等准备好。
二、到社保办理服务中心申请
新公司需要到当地的社保办理服务中心申请，然后根据要求提交资料和表格。企业可以选择自己办理，也可以选择委托中介服务机构代理处理。
三、录入信息
怎么新公司注册随后，需要在公共服务平台上录入新公司的注册信息，如收件人姓名、邮寄地址、企业名称、信用代码等信息。
四、递交资料并交付费用
新公司需要将所有材料打包递交给社保中心，并按照要求交付相应的费用。新公司需要缴纳员工社保部分和企业社保部分，缴纳金额在每年的计划上进行安排。
五、社保账户审批
在递交了所有材料和交付费用后，社保中心将开始审批企业的申请，如果公司提交的所有资料都符合要求，预计审批时间为约10个工作日。
六、社保账户开立
社保中心审批通过后，将会为新公司开立社保账户，并将账户信息邮寄给公司，接着，新公司就可以开始为自己的员工缴纳社保了。
以上就是新公司开设社保账户的流程，企业需要根据具体的流程要求进行操作，以便顺利地完成账户开立的各项事项。开立社保账户的过程虽然可能会涉及许多细节，但只要企业努力遵循流程，就可以顺利度过整个过程，为员工及企业提供全面的社保保障。
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