如何让自己进入猎头公司的视线
如何才能进入猎头公司特别是专业猎头公司的视线？有人认为，丰富自己的社交圈子很重要，“你应该具备比较宽阔的社交区域，就是说你要有比较大的朋友圈子，有较良好的职业道德和个人口碑、曾经为公益事业做出贡献的事迹，这样的人就非常容易进入猎头公司的视野。因为目前我们已经很少用电话直接联系候选人的寻访方式，而更趋近于通过圈子里的朋友，去了解并推荐合适的人选。
也有人认为，办法在于，多创造一些实际业绩，多参加社交活动，把自己的名片发给别人，经常留意人力资源的动态与趋势，主动与猎头公司接触，增加自己的曝光率。
一些曾经被“猎“的经理人透露，灵活运用一下手段，最有可能得到猎头公司的关注：在行业内发表论文、文章，直陈自己的想法与观点；主动接受媒体采访，并介绍自己；多参加权威性的有影响的培训班，引起特别注意；还要以积极的心态主动与猎头公司打交道。这些拿手好戏，通常是猎头公司收集有关人才资料的常用手段，并列入候选人名单。
时诗整容前还有很重要的一点是，许多猎头也都建议，高级经理人不要拒绝与猎头公司打交道，多接受
一些猎头公司的名片有益无害。他们认为，与猎头顾问保持联络最低限度的好处是：给自己带来良好的发展机会，获得职业发展指导，保证职业安全的前提下寻新机遇，与用人单位有平等对话的权利，而且更容易获得高薪，同时在老板面前可以挺直腰板。
目前猎头公司业务的流程主要是：
1、需求分析：猎头公司与客户讨论具体职位和人员的要求，了解客户需要什么样类型、经验、素质的人才；同时了解客户的企业文化、管理现状、工作环境，必要时将要求与最高负责人进行沟通。
2、市场调查：了解分析市场并与客户沟通，沟通的目的是寻求一种有效的匹配。
3、提交寻访建议：包括猎头公司对任务的理解、寻访目标和渠道、寻访的计划、寻访费的付费方式和其它相关建议。
4、协议签订：签订协议书，进一步明确互相责任、权利和义务，客户支付寻访委托费。
严艺丹微博5、彭佳慧有几个孩子人才寻访、甄选：从猎头公司的人才库中筛选并启动特定区域或行业的兼职猎手和信息
给领导送礼什么好
采集顾问，有针对性地进行广泛地人才访寻，必要时保持与客户地沟通和讨论；进行认真仔细地甄选、测评、调查，确保人才地准确性和适合性。
6、人才推荐：对适合的人选以保密报告的方式提交给客户，并安排候选人接受客户的面试，共同讨论是否适合或需要加强哪些侧面的调查。
7、完成推荐：通过第5、6步工作，使客户寻到合适的人才，并协助解决人才聘用相关问题。《人才市场报》在日趋激励的人才市场中，很多人发现招聘会，招聘类的网站、报纸等仅仅提供招聘信息渠道的服务机构，已经远远不能满足自己的需求。而能提供符合自己“口味”、“立升”的东家，提供高成功率的服务机构深受白领金领们的喜爱。于是，猎头公司城了职业人士成功跳槽的保证。但是，很多人误以为猎头公司就是人才交流中介，忽略了它的特殊性，不假思索地到猎头公司，认为好工作便会长对翅膀飞过来，这就走入了一个误区。职业顾问指出，猎头公司能根据客户的需求和实力，为其谋到相应职位的东家，但跳槽猎头，并不是适宜任何人的，它有其特殊性。职业顾问建议职业人士，跳槽擅选猎头。
其一、达到猎头公司挑选“人才”的标准无锡哪里好玩
小g娜事件
猎头公司主要是替一些优质、知名的公司挑选优质人才，这是猎头公司的主要职责。所以，猎头公司对“人才”的要求很高，而你是否会被猎头相中，很大程度上取决于你是否符合猎头名册上那些公司的招聘条件，换句话说，你有没有足够的“职业含金量”。如果你所具备的职业含金量未达到猎头公司的基本配制，那么跳槽猎头，也许要耗上个好几年。
其二、主动积极准备、被动耐心等候
“守株待兔”来形容个体与猎头公司的关系，再好不过了。因为作为个体，如果主动寻猎头公司商讨跳槽事宜，是件很掉身价的事，（能被猎头公司看中的，也是件暴涨身价的事）所以“主动积极准备，被动耐心等候”是很多成功职业人士的心得。如果你技艺平平，甚至初出茅庐，怀着初生牛犊不怕虎的雄心到猎头，估计自信心会受到一定打击，因为你实在还够不上“人才”一称。
其三、用你的“核心竞争力”和猎头对话
如果你成为猎头公司相中的候选人之一，要在所有候选人中脱颖而出，就得靠你的竞争力来说话。所以，明确你的优势，提炼你的职业含金量，用你的核心竞争力来告诉猎头，“这
就是选择我的理由”。当然，很多人不知道如何去归纳概括这些，要么夸夸其谈、要么报流水帐，于是纷纷落下马来。所以，请职业顾问替你做个“职业鉴定”，用专业的角度、措辞来陈述你的实力所在，是很受用的。
其四、短期内跳过槽，切勿猎头
很多刚跳过槽的白领，试图猎头换份更好的工作，但是往往被吃了闭门羹。因为猎头不喜欢频繁跳槽的人，即使真是人才，如果在短期内刚跳过槽，猎头也会婉言回绝。其原因在于，“频繁跳槽”导致“职业含金量”骤然下挫，个体的不稳定性，是猎头们深恶痛绝的。
其五、明确职业发展道路后再猎头
如果你没有明确的职业发展目标，那猎头只能简单地从你的简历、你主观的喜恶中来判断你接下去的职业发展方向。差之毫厘，失之千里，如果你目前的职业并不适合你，或者你走上了职业达道的岔路，你的才能并没有被完全发挥出来，或者你在其他领域会有更大的发展，那么猎头的帮助，只会越帮越忙，你离职业生涯的成功将会越来越远。所以，在猎头前，先明确自己的职业发展道路，规划职业生涯 。
如果你正准备跳槽猎头，赶紧比比自己有没有达到猎头“猎”人标准，量量你的“职业含金量”有多少份量，注意那些关系重大的细节，并让职业顾问指引你确定职业道路和发展方向，并替你出一份“职业鉴定书”，那么成功跳槽自然更有保障。