【导语】⽂员⼀般从事⽂件处理⼯作，也有许多的公司从薪⾦上划分职员的级别，有些公司对⽂员的要求很⾼，也赋予⼀些权⼒。本篇⽂章是©⽆忧考⽹为您整理的《⽂员岗位个⼈述职报告范⽂》，供⼤家阅读。
1.⽂员岗位个⼈述职报告范⽂
来公司年的时间了，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对公司⼼存感激，因我在⼯作中不仅学到了与⼯作相关的知识、技能与⽅法，还学习到了如何做⼈、怎样为⼈处世，这是⽐任何东西都宝贵的⼈⽣财富，并将受益终⽣。所以我怀着⼀颗感恩的⼼在⼯作着、学习着。⼜是年底了，我对20XX年来的⼯作进⾏⼀下总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正。
⼀、认真学习，努⼒提⾼
⼀年来，我⾸先是认真学习了⼗九⼤精神。努⼒提⾼⾃⼰的理论，⽤正确的理论来指导⾃⼰的⼯作实践，指导⾃⼰树⽴坚定的共产主义信念，指导⾃⼰不断改造⾃⼰的世界观、⼈⽣观和价值观；其次是认真学习党的⼗九⼤精神，深⼊贯彻落实，弄清⼯作的⽅向、⽬标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上
、⾏动上和党组织保持⾼度⼀致；第三是努⼒学习与⼯作相关的各种知识，使⾃⼰在⼯作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职⼯作。通过学_-思考--提⾼，⾃⼰的思想素质、道德品质和⼯作能⼒都得到了明显的进步。
⼆、脚踏实地，努⼒⼯作
办公室是⼀个⼯作⾮常繁杂、任务⽐较重的部门。作为办公室⼀员肩负着领导助⼿的重任，同时⼜要兼顾机关正常运转的多能⼿，不论在⼯作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡⼀⾯，所有这些都是办公室⼈员不可推卸的职责。
⼀年来，我牢固树⽴了“办公室⽆⼩事”的思想，尽职尽责，努⼒⼯作。⾸先是熟悉本职业务，胜任⼯作。在⼯作之余，通过⾃⼰能够到的⼀切资料，逐渐增进⾃⼰对调查研究的了解，使⾃⼰能够做好⼯作。其次是认真对待本职⼯作和领导交办的每⼀件事。办公室是上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室⼯作，对全县⼯作的正常运转起着重要的作⽤。
为此，⽆论是什么⼯作，在⼯作中，坚持做到“六个不让”，即：不让领导布置的⼯作在我⼿中延误，不让正在处理的公⽂在我⼿中积压，不让各种差错在我⾝上发⽣，不让前来联系⼯作的通知在我这⾥受到冷落，不让任何⼩道消息从我这⾥传播，不让办公室的形象在我这⾥受到损害。第三是注意形象。办公室是窗⼝，所以⽆论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意⾃⼰的⾔谈举⽌，不因为⾃⼰的
过失⽽影响到整个机关的形象。
三、端正作风，摆正位置
在⼯作中，我始终坚持勤奋、务实、⾼效的⼯作作风，认真做好⼯作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对⼯作上的事，只注轻重⼤⼩，不分彼此厚薄，任何⼯作都⼒求⽤最少的时间，做到⾃⼰的，⾃⼯作以来，没有耽误过任何领导交办的任何事情。
在⽣活中，坚持正直、谦虚、朴实的⽣活作风，摆正⾃⼰的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待⼈，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，⼤事讲原则，⼩事讲风格，⾃觉抵制腐朽思想的侵蚀。
四、存在问题
通过⼀年来的⼯作，我也清醒地看到⾃⼰还存在许多不⾜，主要是：
1、对办公室⼯作了解还不够全⾯，有些⼯作思想上存在应付现象。
2、⼯作的创造性还不够强，缺少吃苦耐劳、艰苦奋⽃的精神。
3、学习掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的⼯作需求还有差距。
4、调研⼯作不够深透，⼯作⽅法上还有待改进。
这些不⾜，我将在今后的⼯作中努⼒加以改进提⾼，争取把⾃⼰的⼯作做得更好。
总之，⼀年来，通过努⼒学习和不断摸索，收获很⼤，我坚信⼯作只要尽⼼努⼒去做，就⼀定能够做好。做了⼀年的办公室⼯作了，有的时候也觉得⾃⼰有经验，或是由着⾃⼰的判断来处理事情，所以出现了不少的问题，给领导添了不少⿇烦，使⾃⼰当时也很丢⾯⼦，最后在领导的帮助下都解决了问题，事后才知道⾃⼰的社会阅历缺乏，或是处理⽅法不当，我决⼼在今后的⼯作中要多提⾼⾃⼰的素质与休养，多学习为⼈处世的哲学，才能够超越现在的⾃⼰，争取更⼤的进步!
2.⽂员岗位个⼈述职报告范⽂
尊敬的各位领导：
本⼈于20_年⼋⽉份加⼊重庆_建设(集团)有限公司湖北分公司，⼊职后在办公司负责⽂员⼯作。我是⼀名刚刚加⼊公司的新成员，在各位领导的悉⼼提携和办公室其他同事的帮助下我逐步了解了公司的运作流程，熟练了作为公司⽂员的各项⼯作。虽然进公司的时间不算长，我依然在这个⼤家庭中学到了不少东西，积累了⼀定的⼯作经验，并且在定期的⾃我省查中发现了⾃⾝存在的些许不⾜。
新的起点，新的挑战
来到公司，我的感受就是公司规范化的管理，在各部门分⼯之下，做到了计划有跟踪有落实，盯紧合同⽬标制定关键控制节点，在总体进度计划的基础上把计划分解到每个具体的时间点；在信息管理上做到了规范、系统、统⼀、有条理。各个动作⼲净利落，⼀⽬了然。
作为⼀名加⼊公司的新⼈，我⾯对的是⼀个全新的环境。脱离了校园，真正踏⼊社会，⼀切都必须依靠⾃⼰，亲⼒亲为。⾓⾊的转换，⾃我的定位都必须靠⾃⼰来把握。虽然在最初的⼯作之中偶尔会不到头绪，也会因为怕出错⽽过于谨慎，但是在领导的细⼼关怀和同事们的热⼼帮助下我⼀点点成熟起来，也充满了⽃志。机遇和挑战向来都是对⽴统⼀的，正因为有对新环境的不熟悉，有对未知的担忧才让我更努⼒的探求和学习。
三⼈⾏，必有我师
进⼊公司之后，除了对⾃⾝的⼯作有了相关认识之外，我也从各位同事的⾝上，从开展⼯作的过程中学到了不少东西。像是如何察⾔观⾊，与⼈相处，如何举⽌得体，随机应变以及怎样能够抓住机遇让公司的利益得到的发挥空间……虽然因为资历尚浅没有⼀⼀的⾝体⼒⾏，但是在随同⼯作中(因为需要投标，整理资料…时常跟领导到各个乡镇实地⼯作)也获得了较⼤收益。
在不到⼀年的时间⾥湖北分公司即在冉总和吴总的带领下，在公司员⼯的分⼯协配下取得了7000多万员的业绩，这个数字除了代表在这⼤半年的时间内全体员⼯的⾟勤⼯作之外，也寓⽰了在这个集体
之中有藏龙卧虎之⼈，⼜或者说是公司中的每⼀个⼈都有各⾃的⼀把“剪⼑”。每个⼈的优点在此进⾏优化整合，从⽽使得这个团队更有了向⼼⼒和战⽃⼒。虽然我只是⼀个⼩⼩的⽂员，但我很⾼兴能够加⼊到这个集体之中，向各位领导和同事学习，努⼒发挥⾃⾝价值，为公司创造效益。
⼯作的环境，市场的发展时刻在提醒我要⾃信但不能⾃傲，要⾃谦⽽不能⾃卑，所以虚⼼谨慎，务实⽽不失灵活变通的⼯作原则是我⼀⼼遵循和恪守的。因为进公司时⽇尚短，所以在很多事情上还不能完全⾃如的应付，在这⽅⾯幸有⼏位领导的点拨，才能够让我既熟练了⾃⼰的⼯作⼜明⽩了⾃⾝存在的不⾜，从⽽及时改正，积累经验。我是⼀个性格直爽，喜欢结交朋友的⼈，这样让我有了较好的⼈际关系，能够和领导、同事和睦相处。但是有时候过于洒脱也让我会在⾔语上令⼈产⽣不快，⽽在公司的学习中让我不断约束⾃我，学会了在清晰表达⾃我意见的同时也能够⽐较婉转不让他⼈感到为难。
其实⼯作的过程也是学习的过程，古有云：“三⼈⾏，必有我师焉”，冉总的细⼼务实和吴总的亲和⼤⽓相得益彰，同事们虽然也都年轻但是各有各的优点。以⼈为镜可以明得失，在⼤家的⾝上我到了⾃⼰⾝上的不⾜，并且努⼒学习他们的优点，克服不⾜。
事⽆巨细，⾯⾯俱到
作为⼀名⽂员，我的⼯作⼀般是整理资料，招标⽂件，资格预审……都是些看似简单，琐碎，但是实
际⼯作却并不容易的事情。就像⽂员谁都能做，但是并不⼀定适合每⼀个⼈做。作为⼀名⽂员就必须做到考虑要周详，资料要整理到位，配合办公室的⼀些相关⼯作，尽量使所做的事情井井有条，不疏不漏，让领导和其他同事在需要材料时准备的材料⼀步到位，清晰明了，在实地⼯作的时候也没有后顾之忧。虽然我所做的⼯作可能并不能为公司创造直接的收益，但是既然是作为这个⼤家庭的⼀份⼦，就应该在我所做的每⼀件事上多花⼼思。可能是因为刚刚从学⽣转变为⼀名职员，所以还没有完全适应这样⼀种⾓⾊的转换，很多时候因为担⼼⽽畏⾸畏尾，这样越是担⼼，出错的`⼏率就越⼤了。在这⼀⽅⾯，也曾经有领导批评我做事散漫，在今后的⼯作中我会时刻提醒⾃⼰，合理分配时间，做到效率优先。在做每件事的时候勤于思考，提早准备，对于不能⽴即完成的⼯作做好计划，有前瞻有远见。
⽂员并不是技术性的活计，它⽆需你多么的专业和⾼难度，⽂员考验的是⼼思的缜密，反应的快捷以及是不是能够安于⾃⼰的职位做好本职⼯作，这些是⼀个⽂员的基本素养。或许很多⼈和我开始的想法⼀样并不是完全乐意去做⼀个职员，但是试想如果这样⼀些基本的⼯作你都⽆法做好，谁⼜会愿意委你以重任?正是这样⼀种换为的思考让我明⽩，要想不断进步⾸先就应该⽴⾜于本职⼯作。正所谓事⽆巨细，只要我认认真真做好了我的⼯作，那么依然是能够发光发热的。
对于每件事都⾯⾯俱到是有难度的，因为⼈⽆完⼈，即使是再细⼼也不可能说在每⼀件事情上都做得完美⽆缺。但是我会以⾯⾯俱到来要求⾃⼰，想他⼈之所未想，及他⼈之所未及，事必躬亲，严格要
求，尽量做到让领导满意，放⼼。
热情⼯作，热⼼待⼈
这段时间的⼯作让我对⽣活充满了热情，了解了办公室⽣活并不是如我想象中的那般勾⼼⽃⾓，利益⾄上。⼯作之时⼤家都严肃认真的对待，⽽⼯作之余领导也经常和我们交流，了解⼀些情况，⼤家相处得和乐融洽。⽽在今后我也会做到热情⼯作，热⼼待⼈，使⾃⼰融⼊到这个⼩家庭之中，⽤积极的⼼态来完成我的⼯作，和同事们和睦相处。
努⼒学习，不断提⾼⾃⾝素质
重庆_建设有限公司之所以具备良好的资信等级、经营业绩和经济效益与其以“质量是安⾝之根，信誉是⽴命之本，顾客是
⾐⾷之源，安全是效益之泉”和“建⼀项⼯程，数⼀⽅⼝碑，交⼋⽅朋友，铸事业共赢”为经营理念，以“严格管理、精⼼施⼯、质量第⼀、不断进取”为质量⽅针。是分不开的，同时这也与其不断开拓市场，积极进取息息相关。⽽从中我也领悟到，⾝为公司的⼀名员⼯我必须不断加强学习，提⾼⾃⾝的业务素质。在电脑的操作运⽤上，在对与⼯作相关知识的掌握上都需要我孜孜不倦的学习。
回顾过去，展望未来
回顾这⼏个⽉的⼯作，或许因为是新⼿，在思想上，⾔语上都有某些不成熟的表现，但是因为有领导和同事的提点以及⾃我的不断反省，我已经逐步地适应了现在的⼯作环境，并且融⼊其中。相信我的青春活⼒也给公司注⼊了新鲜的⾎液，让公司更具⽣命⼒和张⼒。我不会⼀直以新⼿作为我的挡箭牌，新⼈没有特权，正因为不懂的东西还很多，我才需要不断进取，虚⼼向有经验的⼈学习，也正因为年轻，我才更需要得到锻炼，事事多做⼀点，给⾃⼰增长的空间。
展望今后的⼯作，我会做到：牢记⾃⼰是公司的⼀员，是领导⾝边的⼀兵，⾔⾏举⽌都注重约束⾃⼰。对各级领导做到谦虚谨慎，尊重服从；对同事，做到严于律⼰，团结互助；努⼒做到对上不轻漫，对下不张狂，注意⽤⾃已的⼀⾔⼀⾏，维护公司和各级领导的威信，维护公司的形象。在认真完成本职⼯作的同时，我也存在许多不⾜之处，如⼯作还不够有计划性，有时会出现不及时完成任务的情况，这是我学习还不够深⼊，精⼒还不够集中的原因，我会尽量克服缺点，在将来的⼯作中努⼒做到“五勤”、诚⼼当好“四员”。“五勤”就是眼勤、⽿勤、脑勤、⼿勤、腿勤;“四员”就是为各级领导当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。我会积极进取，不断提⾼⾃⾝素养，做⼀个业务精湛，头脑灵活，有责任⼼，有集体意识，受欢迎的好职员。
以上报告，请领导们批评指正。
3.⽂员岗位个⼈述职报告范⽂
时光总是转瞬即逝，⼀转眼来中交⼀公局沈丹项⽬⼯作已经⼀年有余，回顾反思初来时的懵懵懂懂以及⼀年以来对本职⼯作的逐步熟悉，对综合办公室⽂职⼯作有了切⾝感受。20____年，在项⽬领导的重视关⼼和各部门同事的⼤⼒⽀持下，我坚持以服务为宗旨，始终严格要求⾃⼰，提⾼⾃⾝素质，扎实勤奋⼯作，努⼒为项⽬的进⼀步发展贡献⾃⾝的⼀份⼒量，勤勤恳恳做好本职⼯作。年终岁尾，对来⾃实践的零碎体会和不成熟⼼得以及⼀年来的⼯作总结，愿与各位领导和同事们汇报如下：
⼀、综合办⽂员是⼀个能够启智成才的岗位
综合管理部部门⼯作的综合性强，接触⾯⼴，既要乘上，⼜要启下，还有横向联系。⼯作范围⼴，既要做好本部门事务，⼜要协调其他部门事务。其次是服务⾯宽，上下左右、⼤⼤⼩⼩的事都会汇集到办公室来，⼯作内容极其繁杂。对内对外，对上对下的协调很重要，不论是上报还是下发，需要办公室⼀⼀沟通，协商并组织落实。由于⼯作内容的综合性，作为综合管理部⽂员，加班加点多点，特别是牺牲的是休息和娱乐时间，得到的是更多学知识、长才⼲、强素质的机会;⼯作要求⾼、负荷重、节奏快，能够培养紧张快⼲、严谨⾼效的作风；做不到精通某项⼯作，多学博采，全⾯熟悉也未尝不是⼀件好事。⼀年以来的⼯作中让我感受到，在这个岗位上，的确可以受到多⽅⾯、全⽅位的锻炼，有些收获甚⾄是终⾝受益的。
1、接受信息量⼤，可以拓宽视野，开发思维，了解掌握更多的情况。综合办⽂员在接受信息⽅⾯有
着得天独厚的优势。⼀⽅⾯业主、监理、局、⼯区以及其他单位的来⽂⼀般都通过综合办来流转；另⼀⽅⾯领导意图早知道，项⽬经理部下发各⼯区的⽂件、传达的指⽰及相关会议通知早了解；再⼀⽅⾯各部门的情况早掌握。这种信息渠道畅通、来源⼴泛、真实性强的优势，既为开展⼯作创造和提供了有利条件，也有助于个⼈充实头脑，活跃思维。
2、涉及⼯作领域⼴，可以博采众长，吸取精华，在完成不同类型⼯作中经受锻炼。项⽬经理部早会、旬例会和相关部门组织召开的专题会议讨论研究的事项，往往为我标段⼯程建设以及各部门⼯作指明⽅向；项⽬领导讲话中涉及到的，往往是⽅⽅⾯⾯的⼯作；拟写维稳预案、拟写纪检监察⼯作总结、建⽴排查问题库、上报京沈公司维稳周报、上报沈丹指挥部征拆问题库、上报本溪市交通局⼯程进度表所涉及到的内容，往往需要和不同部门的同事进⾏合作，⼀起⼲。在不同类型的⼯作中，采取不⼀样的⼯作⽅法，常常使⾃⼰有这样的感受：多接触⼀项⼯作，就多熟悉⼀个领域；多参与⼀个活动，就多⼀份⼯作经验；多同其他部门同事合作共事，就多学到⼀种⼯作⽅法。
3、⼯作的标准⾼、要求严，可以变压⼒为动⼒，养成处处谨慎、事事认真的良好习惯。作为综合部⽂员，对项⽬经理部下发各⼯区的⽂件要严格审核把关。⼀⽅⾯是⾏⽂规范上，分清楚上⾏⽂、下⾏⽂、平⾏⽂；另⼀⽅⾯是⽂字格式上，检查是否符合规范，是否存在错字、别字，语句是否通顺。再者，严格执⾏各部门⽤印登记制度。初到项⽬时在⽤印这⽅⾯犯了不少错误，未严格执⾏登记制度，在项⽬领导的宽容教导下，认识到⽤印登记的重要性。各部门使⽤项⽬印章时必须有主管领导的审批，
如果领导不在需通过电话请⽰，经领导同意后⽅可⽤印。
文员是做什么的 ⼆、综合办⽂职⼯作⽆⼩事。
作为办公室⽂员不但要做好办⽂⼯作，办事、办会⼯作⼀样也不能少。在⼀年多的⼯作经历中，做的最多的往往是⼤量、琐碎和事务性的⼯作，⼀年到头，忙忙碌碌，不能说出了成绩，但是更多的是防⽌出错和失误。⼀⽅⾯是⽂件流转、分发是否及时;⼀⽅⾯是领导阅批内容是否按时传达到各部门各⼯区；另⼀⽅⾯是流转完毕的⽂件是否得到妥善保管；再⼀⽅⾯，已存档的⽂件是否可以便捷快速的查到，台帐登录⼯作是否细致。在⼯作实践中，⾃⼰⽐较注意这么⼏点：
1、⼩事当⼤事办。这是个⼯作态度问题。综合办公室是各级⽂件的收发流转部门，作为综合办⽂员直接负责着所有⽂件的收发流转，如果流转不及时，可能影响到相互关系，贻误⼯作，造成不必要的⿇烦。因此，对待接⼿的每⼀份⼯作，都要⾜够重视，树⽴主⼈翁意识，⽴即⾏动，对⼯作的完成情况负责。
2、再忙也要出精品。这是个⼯作标准问题。⼀年来的⼯作经历让我感到，活越多，越需要抓紧;⼯作越忙，越不能乱了⽅⼨；要求越急，越不能浮躁。整理⽂件，办理事情，不仅不能出差错，⽽且要强化精品意识，做到⼲⼀项是⼀项，办⼀件成⼀件。
3、被动之中求主动。这是个精神状态问题。综合管理部⼯作有着较强的服务性、从属性、被动性的特点，⼯作要服从领导⽇程，围着领导转。⼀般来讲，⼯作事项有着突发性，但这并不是说只能等⽶下锅，被动应付。事实上，只有充分发挥主观能动性，才能变被动为主动。多打进攻仗，留⾜提前量，事事想在先，⼯作⼲在前，在突击性⼯作多的情况下，才能保质保量完成任务。
三、⽇事⽇毕，⽇清⽇⾼，⽉度任务⽉度总结
1、⾃20____年2⽉份复⼯以来，综合部共收到京沈公司、沈丹指挥部来⽂482份，沈阳南站⼯程建设指挥部来⽂412份，中交⼀公局来⽂228份，监理站来⽂76份，⼯区来⽂18份；下发各⼯区⽂件中，调度通知213份，红头⽂件73份，会议纪要21份，内部调度通知8份。每⼀⽇的收⽂发⽂以及领导阅批后需要各⼯区办理的⽂件⾯单都扫描后连通⽂件发送到各⼯区，并及时提醒项⽬经理部各部门办理。每⽇登记记录收发⽂台帐，并同各⼯区综合部收发⽂件⼈员进⾏核对当⽇发⽂情况，确保不漏发。
2、针对各办公室⽤纸情况出台《纸张管理办法》，做到纸张领取使⽤有登记。通过20____年5⽉份⾄20____年11⽉份7个⽉份的统计情况来看，每个⽉项⽬经理部各部门的纸张使⽤量⼤致为8⼩包。假设⼀包纸28元的情况下，每⽉项⽬经理部打印⽤纸的花销为224元。此外，在项⽬领导的认同下，综合部采取以下措施减少以⾄杜绝纸张的铺张浪费情况：各部门打印⽂件发综合部，统⼀由综合部进⾏打印；提倡双⾯打印，提⾼纸张利⽤率；审慎审核稿件，减少出错率；加强监督，双向监督。
3、严格执⾏办公易耗⽤品购买领导审批制度、出⼊库台帐登记制度。项⽬经理部办公易耗⽤品主要为碳素笔、笔芯、笔记本、订书器、订书钉、橡⽪、2b铅笔、胶⽔、抽杆夹、印油、7#电池、5#电池、档案盒、胶带、曲别针、a4纸张、a3纸张以及打(复)印机碳粉盒。综合管理部hp传真机⼀般是每⼀个半⽉更换⼀次碳粉盒;hp彩打机⾃购买⾄现在也已更换三四次碳粉盒，具体更换频次根据当⽉打印数量来定；佳能⼤型打印机碳粉盒更换频次⼤致两⽉⼀次。
四、加强沟通，退⼀步海阔天空
⼯作中，由于所处的位置不同，考虑问题的视⾓不同，难免存在摩擦，这就要求我们在⼯作过程中要不断加强沟通。⾯对问题，⽽不是回避⽭盾；解决问题，⽽不是证明对⽅错误；换位思考，⽽不是固执⼰见。通过沟通，让彼此理解对⽅所要表达的意思，进⽽采取有效的办法，化解存在的问题，以便更好的开展⼯作，营造良好的职场环境。
五、继往开来，修正⾏为
⼀年以来的职场⽣活中，也慢慢的发现⾃⾝还存在很多的不⾜和需要改进提⾼的地⽅：在⼯作中主动性不⾜，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全；做事考虑问题循规蹈矩，不够灵活，缺乏开拓创新意识；在正确领会领导的意图，为领导服务的超前性⽅⾯还存在⽋缺；在领导考勤问题上，有些瞻前顾后，犹豫不决。
20____年即将过去，充满挑战和机遇的20____年即将到来，在新的⼀年⾥，我将总结经验，克服弱点，改正缺点，加强学习，以良好的⼼态、坚定的信念和饱满的⼯作热情投⼊到⼯作中。多动脑勤思考，不断完善⾃⼰，努⼒提⾼⼯作⽔平，跟上新形势下企业发展的需要，为企业的发展贡献⾃⼰的绵薄之⼒。
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