采购文员面试一般会问什么
  采购文员面试一般会问什么_怎么回答
  采购文员面试一般会问什么?通常我们在面试采购员时,会遇到各种各样的问题。现在我们把采购员面试所要遇到的问题做了一个总结与归纳,下面本店铺给大家带来采购文员面试一般会问什么,供大家参考!
  采购文员面试一般会问什么
  1、为什么选择做采购:A可以熟悉商品市场,增长见识。B、可以接触不同的人,提高语言交流能力,增强个人魅力。C、其次要做好采购是不容易的,个人发挥空间比较大,对个人发展很有帮助。
  2、怎样合理降低采购成本:事先制定合理的采购计划,查询当前市场行情,掌握影响成本的因素和事件。事中寻多家合格厂商的报价,制作底价或预算,运用议价技巧。事后选择价格适当的厂商签订合约,利用数量或现金折扣。
  3、采购价格构成:供应商成本的高低,规格与品质,采购物料的供需关系,生产季节和采购时机,交货条件,付款条件。
  4、供应商关系的维护:因为供应商不是客户,没有必要经常主动打电话去联络感情,有必要时才进行联络,一般供应商都会主动打电话给采购,公事公办,如果是私事就像对待普通朋友一样就可以了!
  5、采购员须承担的责任:采购计划与需求确认、供应商选择与管理、采购数量控制、采购品质控制、采购价格控制、交货期控制、采购成本控制、采购合同管理、采购记录管理。
  采购员面试常见问题及答案
  1、为什么选择做采购?
  答:
  A可以熟悉商品市场,增长见识。
  B、可以接触不同的人,提高语言交流能力,增强个人魅力。
  C、其次要做好采购是不容易的,个人发挥空间比较大,对个人发展很有帮助。采购的压力-如何以成本结构为导向,保证商品采购为最低成本。
  2、采购员的价值体现在哪里?谈谈你对采购的认识?
  答:采购为公司节省1元相当于销售卖出11元的货,这就是采购员的价值,作为采购就是按照公司的需求,生产产品的需要,从公司利益出发买到所需的物品,即符合产品要求,又是公司可以接受的价钱,那么你算一个合格的采购。
  3、如何让公司同供应商共同发展?谈谈你对采购战略的看法?
  答:这个问题比较大,但无非是在技术进步、成本的降低、供货周期的缩短、质量控制水平的提高、发展规模和速度等几方面考虑,共同进步。
  采购需要的是最好有专业知识,有一定的谈判经验与技巧并且对市场有一定的了解,实行买卖双方高层及经办人一季度一会晤,解决前期存在的不良现象,提出往后的发展目标及战略目标,让供货商有一个明确思想,全力配合我司的一个开发过程。
  4、介绍一下工作经历,说说以前的采购部门日常工作、部门组织结构、直接上司是谁?部门人员分工情况介绍?
  答:
  开发合格供应商及与现有合格供应商保持紧密联系
  询价,比价,议价,且适时,适量,适质。适价购进公司所需材料
  供应商日常评鉴及考核管理
  依据用料需求发出订单及交期跟催
  与供应商协商如何处理来料异常
  配合采购经理达成部门目标
  提供快速准确的报价给客户
  提供最新的市场行情并参与采购决策
  提供物料代用品并分析替代的可行性以降低采购成本
  或:
  以最快速度处理品质异常
  每日订货追踪日报表之制定
  跟催当日及明后两日物料状况文员是做什么的
  依据SQ下达PO单
  新供应商开发及新机种物料的询价,议价,比价
  5、供应商请吃喝时怎么处理?
  答:我说原则上都拒绝,无法拒绝的就邀上其它同事赴约。老板不怎么满意他说应邀请上司去就可以了,不能叫其他人去!这点以后要注意了。
  6、有款物料采购额约30W/月,要选多少家供应商较合理?
  答:个人认为还是要视情况而定。如果供应商有实力,有品质,服务好,一个厂家供应也未尝不可。30万的货款数目也不是很大。(当然后备厂家也是必须要有的)。两家厂供应,我认为是最好不过的。相互之间有个比较,而且还能相互制约。厂商太多,效果可能反而不好。货款相应少了,厂商的积极性也不会太高。相应的后遗症可能还比较多。如退货,到底是那家厂的,可能到时还会令你头痛。