根据上级公司安排,我于2011年6月30日调往XX企业任党总支书记、厂长。按照XX企业现有的体制设置，无独立纪检部门及纪委书记.仅根据党总支委员会的分工由我负责XX企业纪检监察工作。我深刻认识到党政工作“一肩挑”的责任的重要.在这期间，工作之余，我认真学习了解党和国家的方针、政策,熟悉党的建设理论和党的基本知识，熟悉思想政治工作应坚持的原则、方法、落实一岗双责的要求,积极抓紧抓好纪检工作，并按照领导干部廉洁从政的各项规定,始终对自己高标准、严要求、率先垂范、以身作则，用党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，牢固树立起廉洁从政的意识，正确行使手中的权利,做到了清正廉洁，两袖清风，一身正气，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争。现将自己的学习、工作和廉洁自律情况报告如下，请各位领导予以批评指正：
一、加强学习理论，不断提高思想认识水平。
纪检监察工作是一个政治性、纪律性要求十分严格的工作，政治坚定取决于理论的成熟和思想的统一，为进一步提高自身素质，我首先加强政治基础理论学习，认真学习领悟了党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，同志在十七届中央纪委第六次全会
上的重要讲话及在“七一"建党90周年大会上的讲话精神，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、集团公司《关于加强企业廉洁文化建设的指导意见》、同志在国务院第四次廉政工作会议上的讲话、股份公司《关于开展腐败风险点排查工作的通知》等规定文件。同时我不断贯彻落实上级工作精神,落实到日常工作实践之中，从而能围绕中心，服务大局，突出重点，确保今年党风廉政工作顺利完成.
二、强化班子建设，树立团结民主的良好形象。
一是加强理论学习，着力提高领导水平。今年，坚持执行中心组学习制度，每月由我亲自主持一次领导班子和中层干部学习,对各项政策及时学习研究，逐步提高了领导班子思想理论水平和领导艺术.
二是加强团结协作,着力提高班子战斗力。团结出效益,团结增强战斗力。为此，我始终把加强班子的团结协调作为重中之重，大事讲原则，小事讲风格,班子成员切实做到工作到位不越位，相互尊重不盲从，相处团结不结团,增进班子成员之间的理解和支持，保证了“一班人”思想上同心、工作上合拍、行动上协力.
纪委书记述职述廉报告
三是加强民主集中制，着力提高班子决策能力.增强领导班子的凝聚力和战斗力,是做好一级组织工作的重要前提和保证.作为第一责任人，我摆正个人和集体的位置，增强民主意识，做“班长”不做“家长”，有“主见”但不武断。在重大问题的决策上，做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，严格按照议事规则和程序办事,遇到意见分岐，大家坦诚相待,开诚布公地及时交流沟通。领导班子工作融洽，相互团结、相互补充，充分发挥了领头羊的作用.
四是率先垂范，着力提高班子示范能力。我要求班子成员争做遵章守纪的模范，勤政为民的典范，廉洁奉公的楷模。凡要求职工做到的，领导班子首先做到。领导班子深入一线协调解决实际问题，在遇到重特大问题时和突发事件时,班子成员更是做到身先士卒，率先垂范。班子对工作的安排，对职工的管理，对社会的承诺,说了就算，说了就干，干就力求干好.
三、推进惩防体系建设,全面推进反腐倡廉工作。
在职期间，我不断健全完善党风廉政建设责任领导体制和工作机制，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办"四个亲自,以生产经营工作为
中心,积极推进纪检监察各项工作落到实处,为公司健康稳定发展做出了积极贡献。
（一）切实发挥纪检监督作用，促使党风廉政各项工作落到实处。
一是注重对中层以上领导人员廉洁自律情况的监督检查。年内对照党风廉政责任书签订内容，结合年终干部述职报告，对中层以上领导干部廉洁事项进行检查，同时坚持年度工作考核和日常调查摸底掌握相结合，党内民主和职工众监督相结合,以廉洁自律教育为主，通过学习和警示教育，充分利用各种会议进行告诫，不断提高党员领导干部廉洁从业的自觉性。XX企业中层以上领导人员年内无一人发生违犯廉洁从业规定的行为。二是针对关键岗位人进行党风廉政宣传教育，不断规范中心组、党员组织生活和班组学习的正常有序地进行,并以建党90周年为载体，组织开展党员、积极分子赴红革命圣地――韶山参观学习活动，缅怀革命烈士、重温入党誓言;组织观看警示教育片《贪之害（六）－沉溺》；与党员干部签订廉洁、安全、创先争优等方面的“个人承诺书”，将贯彻落实上级工作精神层层传达到党员干部之中;另外通过制订《企业廉洁文化工作计划》，广泛参与集团公司组织廉洁从业核心理念征集活动，共计征收廉洁理念作品8份，集中智慧加强廉洁文化研究和探讨，营造浓厚的“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁文化氛围。全年无违纪现象发生.
（二）严格实施责任分解、责任考核和责任追究制度。
我始终坚持把落实党风廉政责任制作为反腐倡廉的有效载体，健全完善党风廉政建设责任领导体制和工作机制，做到“重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调，重要案件亲自督办"四个亲自。2011年制订2011年度《党风廉政建设责任书》，党总支与各部门、各支部分别签订党风廉政建设目标责任书，层层分解廉政责任和目标计划。《国有企业领导人员“七个不准”》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》均纳入责任书范围，确保各级人员不发生违规违纪问题；同时建立和完善每月党风廉政绩效考核机制，做到党风廉政建设与安全生产、经营管理、同部署、同落实、同检查、同考核。
（三）结合民主生活会，有效召开领导班子述廉议廉会。
根据上级公司文件要求,下半年我组织召开XX企业领导班子围绕民主生活会主题“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系众优良作风",通过会前组织学习、深入调研征求意见、自我剖析撰写提纲和召开民主生活会四个阶段，对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，紧密联系XX企业的生产经营工作,开展批评与自我批评,认真查存在问题，民主生
活会的圆满召开得到了分公司党组领导的好评。通过民主生活会召开,XX企业最终形成了共识明确了努力方向,不断加强XX企业的党风廉政责任制,充分发挥内部监督机制.
（三）扎实开展小金库复查工作,建立防范长效机制。
下半年，我们根据XX集团公司《2011年“小金库”专项治理工作实施方案》精神，积极认真贯彻落实，组织有关人员细致地开展“小金库”专项治理复查工作，在复查工作中未发现存在私设“小金库”违法违纪问题，通过此次复查工作,提高了工作人员对“小金库”存在的危害性和严重性的进一步认识，强化了财务人员执行财经法律法规及有关规章制度的意识，同时在今后的工作中，我们将通过制度修订、加强人员管理、强化内部控制三个方面建立防范“小金库”问题长效机制的具体措施。
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