国企公司纪委换届工作报告（五年工作总结）
国企集团公司纪委工作报告（换届） 各位代表、同志们：
第一部分 20__ 年以来工作回顾 __ 公司第三次党代会召开以来，面对煤炭行业困难程度和亏损面不断加大的形势，公司上下在面临生死存亡的考验面前，积极应对严峻挑战，攻坚克难，不忘初心，砥砺奋进，在党的十八大精神指引、上级纪委和公司党委的正确领导下，忠诚履行党章赋予的职责，扎实推进企业党风廉洁建设，为公司改革、发展、脱困、稳定做出了积极的贡献。公司连续多次荣获川煤集团“党风廉洁建设先进单位”荣誉称号。
一、深化党风廉洁建设责任制，全面落实了“两个责任” 厘清责任清单，“两个责任”落实到位。公司党委高度重视“两个责任”落实，党委主要领导切实履行党风廉洁建设第一责任人职责，坚持“四个亲自”，每年对公司党风廉洁建设工作进行专题研究；公司出台了《__ 公司党风廉洁建设党委主体责任和纪委监督责任清单》，明确了党委 9 个方面 27 条主体责任和纪委“严格纪律监督”等 8 个方面 22 条
监督责任;班子成员切实履行“一岗双责”，把党风廉洁建设与分管工作同安排、同部署；各单位层层签订《党风廉洁建设责任书》，四年多来，层层组织签订《党风廉洁建设责任书》共 1674 份，形成了一级抓一级、上下联动的责任体系。
严格考核奖惩，加大了责任追究力度。
一是修订完善了《川煤集团 __ 公司党风廉洁建设责任制实施办法》、《川煤集团 __ 公司党风廉洁建设责任制考核办法》，加大结果运用，加大问责力度，确保责任落实到位。
二是认真落实“三书四报告”制度，发出领导班子党风廉洁建设《责任分工告知书》92 份，发出部门《目标任务通知书》150 份，制定了《川煤集团 __ 公司党风廉洁建设责任制执行情况报告表》，建立了各级领导班子成员党风廉洁建设责任制“一岗双责”履行台账，进一步促进了党委和纪委真正把落实“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有责、守土尽责。
三是对各单位的党风廉洁建设和纪检监察业务工作每年进行检查考核，副处级以上管理人员定期向公司纪委进行个人重大事项申报，二级单位班子成员每年进行述职述廉述险，开展民主测评。
四是公司领导对各单位领导班子成员进行了谈话，对考核为基本称职的 4 名二级班子成员进行了约谈。
五是公司纪委和各单位纪委（纪检组）开展了“我向纪委述廉洁”活动，48 名二级单位主要领导、纪委书记（纪检组长）
向公司纪委述廉洁。20__ 年以来，公司表彰“党风廉洁建设责任制先进单位”31 个，表彰“勤廉先进个人”55 名；对公司内出现的违纪违规问题进行了严肃查处。
二、把纪律规矩挺在前面，强化了监督执纪问责 强化作风监督，确保了各级管理人员责任落实。
纪委书记述职述廉报告一是公司两级纪委积极参与“三重一大”监督，认真抓好煤炭营销、招投标、物资供应、资金管理、干部人事任免等方面的监督，确保权力规范运行。
二是加强对“一把手”的监督，加大领导人员违纪问责力度，开展“落实党组织全面从严治党主体责任”自查自纠活动，加强中央“八项规定”、省委省政府、川煤集团十项规定、反对“四风”、治理“庸懒散浮拖”规定的检查，认真查处违反职务消费、公车管理、“四费”管理等方面
的问题，修订完善《川煤集团 __ 公司差旅费管理办法》、《川煤集团 __ 公司公务接待管理办法》，坚持靠制度管人管事管权，扎牢权力运行的制度笼子。
三是紧盯节假日、双休日各级领导人员安全履职情况，及时查处各级管理人员弄虚作假、管理不严、落实不力等问题，严格执纪问责，对因违章指挥、工作失职渎职等原因造成煤矿安全事故的责任人，执纪严格、问责到位。4 年多来，发现问题 641个，通报批评 505 人，诫勉谈话 99 人，降级 18 人，免职 4人，经济处罚 18.7 万元，对唐家河煤矿原矿长刘万春给予开除党籍和公职的处分。
强化效能监察，促进了企业管理规范运行。公司一直把效能监察作为行政“一把手”工程，实行公司效能监察领导小组、监察部门、效能监察项目小组三级负责制度，围绕安全生产、经营管理、干部队伍建设等难点、热点、焦点问题开展监察。四年多来，开展效能监察项目 145 项，提出改进管理建议 264 条，建立和修订规章制度
138 项，发现线索 4个，立案 1 件，给予党纪政纪处分 4 人。通过效能监察，节约资金 1824.07 万元，避免和挽回经济损失 301.09 万元。__ 公司煤炭贸易管理、机制分公司建材租赁管理等效能监察项目荣获川煤集团效能监察一等奖。
强化审计监督，促进了企业规范管理。近年来，公司充分发挥审计的监督、服务、评价职能，在内部审计体制、机制和管理方面不断创新，突出风险防范，不断完善审计制度，加强内部控制审计，重点开展了财务收支、经济责任和工程项目结算审计。四年多来，完成审计项目 426 个，促进建立管理制度
27 个，揭示不规范资金 2.17 亿元，提出审计建议866 条，工程项目审减金额 636 万元。连续三年荣获川煤集团“审计业务工作先进单位”，审计项目荣获川煤集团一等奖 2 个，二等奖 2 个。
三、深化党风廉洁教育，促进了管理人员廉洁从业 党风廉洁教育形式多样。结合党的众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，深入
学习、认真践行《党章》、《准则》和《条例》，中央八项规定、省委省政府、川煤集团十项规定以及 __ 公司“五坚持五反对”等制度，严格做到党风廉洁宣传教育进员工政治学习、进党员党课教育、进干部培训、进班子中心组学习、民主生活会、进形势任务教育会。四年多来，党风廉洁教育进党课学习 152 场次，党员受教育 27460 人次，进中心组学习 4130 人次。积极开展以案说纪教育，认真学习《川煤集团物资供应系统案例汇编》、
《党风廉洁警示教育典型案例汇编》，开展典型案例检视反思，撰写典型案例检视反思报告 88 份。促进了各级管理人员在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上做到不越“红线”，不碰“高压线”。
廉洁文化建设深入推进。扎实推进廉洁文化“进机关、进班子、进社区、进岗位、进家庭”活动。创建“勤廉 __”网页，全面反映公司纪检监察工作，扩大廉洁文化渗透力，20__ 年以来，共刊登纪检监察信息 1000 余条，川煤集团反腐倡廉网采用信息 400 多条。投资近 40 万元在赵家坝煤矿建设廉洁文化阵地，建立廉洁文化长廊、廉洁文化教育室，打造廉洁文化路面，编印《廉洁文化手册》，集中展示党风廉洁建设成果。各单位加大投入，制作廉洁文化标牌、廉洁文化台历，廉洁文化上墙面、上桌面力度进一步加大，氛围更加浓厚。组织观看警示教育片，积极开展廉洁党课教育，
签订《关键岗位廉洁承诺书》和《家庭助廉责任书》1448 份，举办演讲比赛、征文等活动，深化“干净干事、清廉做人”的公司廉洁核心理念。
宣传教育活动丰富多彩。坚持每年一个主题，连续 5 年开展党风廉洁建设宣传教育月活动。各单位充分利用会议、广播、电视、网站、报刊等媒体，切实抓好党风廉洁建设专题
学习、廉洁风险自查自纠、廉洁从业教育、廉洁文化建设、反腐倡廉警示教育、“我向纪委述廉洁”等活动。在宣传教育月中，共邀请专家做反腐倡廉报告 18 场次，悬挂标语 100余幅，开展典型案例教育 144 场次，开辟学习专栏 92 期，撰写体会文章 690 余篇，征集廉洁书画作品 63 幅，发送廉洁手机报 2060 条，受教育的党员、领导人员、管理人员和普通员工达 14108 人次，扩大了廉洁宣传教育活动影响力，营造了风清气正的良好氛围。
四、狠抓廉洁风险防范管理，完善了惩防体系建设 风险防范机制不断完善。20__ 年以来，我们制定了《全面落实党风廉洁建设“两个责任”实施办法》、《落实党风廉洁建设“两个责任”目标责任体系》和《落实党风廉洁建设“两个责任”问责暂行办法》，《关于实行党风廉洁建设约谈制度的规定》、《纪委约谈下属企业纪委书记、纪检监察部门主要负责人的暂行办法》、《关于开展纪委书记下基层活动的实施办法》、《招投标监督办法》、《合同管理办
法》等反腐倡廉制度办法 20 余个，进一步修改完善了《关于进一步深化落实党风廉洁建设责任制的意见》、《党风廉洁建设纪委监督责任追究办法（试行）》、《党风廉洁建设责任制考核办法》、《党委议事规则》等制度，反腐倡廉制度体系不断健全完善，基本形成了用制度管人、用制度管事、用制度管权的机制。
廉洁风险防范管理深入推进。健全廉洁风险早发现、早预防、早治理机制，认真梳理岗位风险点，对苗头性问题及时约谈、函询。狠抓煤炭营销、招投标、物资供应、资金管理、干部人事任免等关键环节，健全民主监督渠道，完善公开制度，规范公开程序，扩大公开内容，建立公开阵地，扩大了员工的知情权、参与权。20__ 年重新排查、梳理了各级廉洁风险点 328 个，一级风险点 68 个，二级风险点 114 个，三级风险点 146 个，制定了防范措施 97 条。
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