对于⼥性⽣产⼤家都是知道的，要经历多么⼤的痛苦，作为男⽅应该陪产，国家也有规定陪产假期，只不过地区不同陪产假天数是不⼀样的，具体是怎样规定的呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。
⼀、各地陪产假天数规定2020
北京陪产假15天
北京新计⽣条例第⼗⼋条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的⼥职⼯，按规定⽣育的，除享受国家规定的产假外，享受⽣育奖励假三⼗天，其配偶享受陪产假⼗五天。⼥职⼯及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其⼯资、予以辞退、与其解除劳动或者聘⽤合同。
上海陪产假10天
上海新计⽣条例第三⼗⼀条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法规规定⽣育的夫妻，⼥⽅除享受国家规定的产假外，还可以再享受⽣育假三⼗天，男⽅享受配偶陪产假⼗天。⽣育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的⼯资，按照本⼈正常出勤应得的⼯资发给。
⼴东陪产假15天
⼴东新计⽣条例第三⼗⼀条规定，符合法律、法规规定⽣育⼦⼥的夫妻，⼥⽅享受三⼗⽇的奖励假，男⽅享受⼗五⽇的陪产假。在规定假期内照发⼯资，不影响福利待遇和全勤评奖。
⼴西陪产假25天
⼴西新计⽣条例第⼆⼗五条规定，符合法律、法规规定⽣育⼦⼥的夫妻，除享受国家规定的假期外，⼥⽅增加产假五⼗⽇，同时给予男⽅护理假⼆⼗五⽇。休假期间的⼯资、津贴、补贴和奖⾦，其⼯作单位不得扣减。
宁夏陪产假25天
宁夏新计⽣条例第三⼗七条规定，对符合法律、法规规定⽣育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假；产假和护理假视同出勤，⼯资、奖⾦照发。
⼭西陪产假15天
⼭西新计⽣条例第⼆⼗五条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30⽇；符合本条例规定⽣育⼦⼥的，⼥⽅在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60⽇，男⽅享受护理假15⽇。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗⼈员同等的待遇。
江西陪产假15天
江西新计⽣条例第四⼗三条规定，符合法律、⾏政法规和本条例规定⽣育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六⼗⽇，并给予男⽅护理假⼗五⽇。假期⼯资和奖⾦照发，福利待遇不变。
湖北陪产假15天
湖北新计⽣条例第三⼗三条规定，对符合法律、法规规定⽣育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶15天护理假；产假和护理假视同出勤，⼯资、奖⾦照发。
浙江陪产假15天
浙江新计⽣条例第三⼗条规定，2017年1⽉1⽇以后符合法律、法规规定⽣育⼦⼥的夫妻，可以获得下列福利待遇：
(⼀)⼥⽅法定产假期满后，享受三⼗天的奖励假，不影响晋级、调整⼯资，并计算⼯龄;⽤⼈单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;
(⼆)男⽅享受⼗五天护理假，⼯资、奖⾦和其他福利待遇照发。
国家规定婚假几天⼆、陪产假
陪产假，⼜名陪护假即依法登记结婚的夫妻，⼥⽅在享受产假期间，男⽅享受的有⼀定时间看护、照料对⽅的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、⾃治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划⽣育条例中，法律地位也不⾼。当然，还存在有的地⽅有陪产假，有的地⽅没有陪产假的情况。
通过上⽂的解释，我们可以了解到男⽅陪产假根据地区的不同天数规定有所不同的，⼀般来说都是有⼀个星期以上，这样就可以在家好好陪伴家⼈了。以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询店铺相关律师。
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