总结是对某⼀阶段的⼯作、学习或思想中的经验或情况进⾏分析研究的书⾯材料，它在我们的学习、⼯作中起到呈上启下的作⽤，因此好好准备⼀份总结吧。但是却发现不知道该写些什么，以下是店铺整理的⼯会年度⼯作总结，供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
⼯会年度⼯作总结篇1
同志是单位的⼯会主席，⾃从担任⼯会主席以来，以年轻⼈的朝⽓和活⼒，围绕企业经济建设这根主线，虚⼼学习，取得了⼀定的成绩，受到了党政的肯定和职⼯们的赞扬。
⼀、虚⼼学习、努⼒探索
同志⾃担任⼯会主席以来，以⾼标准严要求对待⾃⼰，以谦虚谨慎的态度积极学习，他不仅向⽼同志们谦虚请教，向他们请教⼯会⼯作的内容、所注意的事项、个⼈能⼒、品质等⽅⾯的修养等，同时他还有选择地通读⼯运等有关资料，向同⾏们取经，以使⾃⼰尽快适应这⼀岗位，由于他的专⼼学习，对⼯会⼯作很快由外⾏转为内⾏，并使⼯会⼯作很快地步⼊正规，使⼯会⼯作的各项⼯作有序正常地开展，受到了企业党政和企业职⼯们的肯定。
⼆、围绕经济⼯作、开展职⼯素质⼯程
⼯会⼯作的⼀切⽬的就是维护职⼯权益，保障企业经济⼯作的正常开展，为此同志不仅紧紧围绕企业经
济⼯作并且积极参与，以合理化建议、职⼯素质⼯程等为载体，不仅⾃⼰参与了企业GMP培训，还与技术等部门密切合作，以培训班、知识竞赛等⽅式⽅法为⼿段，切实加强了GMP知识的学习，20XX年共培训了7次，培训⼈次达200多⼈次，使之达到了相关⼈员知其然，知其所以然，为GMP认证创造了⼀定的软条件，在举办迎新年晚会时以GMP知识为考题，受到了职⼯和企业管理层的表扬，为企业GMP知识深⼊⼈⼼发挥了⾃⼰的作⽤。
同志知道⾃⼰虽然在⼯会⼯作中取得了⼀定的成绩，但深知⾃⼰只是⼀位⼯会⼯作的新兵，⼯作中还有很多的不⾜与缺点，因此他更加努⼒地以热情和奉献投⾝到⼯会⼯作中。
⼯会年度⼯作总结篇2
在20xx年中，我校⼯会在上级教育⼯会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学⼯作，加强教职⼯的师德修养，扎扎实实开展师能⼤练兵活动，并增强全体教职⼯的民主管理意识，关⼼教职⼯⽣活，积极开展各种有益活动，增强凝聚⼒，充分调动教职⼯的积极性，进⼀步提升了我校⼯会的⼯作能⼒。现将本年⼯会⼯作⼩结如下：
⼀、努⼒提⾼教师素质，促进队伍建设
1、深⼊学习党的各项⽅针政策。结合学校实际，把各项⼯作落到实处。
2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。⼴泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利⽤板报、⼴播等开展宣传教育活动，宣传学习《中⼩学教师职业道德规范》、党我各项⽅针政策等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘⾝边的先进师德典型，并做好学习和宣传⼯作。继续深⼊学习师德先进事迹，努⼒提⾼活动的针对性、实效性。我校建⽴健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师⼯作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。
3、轰轰烈烈开展师德⼤练兵活动。学校⼯会不仅加强了教师师德师风教育，提⾼了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能⼒。开展师能⼤练兵活动，是提⾼教师专业能⼒和⽔平的重要载体。我们把师能⼤练兵活动与全⾯实施素质教育结合起来，与新课程改⾰结合起来，与增效减负⼯作结合起来，与⽇常教育教学⼯作结合起来，以提⾼教师课堂教学、听课评课、教科研等能⼒为主要内容，有计划开展好系列竞赛评⽐活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出教师学习，不断提了教师们的业务素质的发展。
⼆、坚持校务公开，发挥⼯会监督功能
1、坚持校务公开，实施民主管理。学校⼯会全⾯贯彻、执⾏教育⼯会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关⼼的热点问题第⼀时间进⾏了公开：学校经费，学校每周⼯作安排，
企业年度工作总结
收⽀、⽀出明细账，学校各种⽅案制度，评优晋级、教职⼯年度考核、教师奖励性绩效⼯资分配情况。还有学⽣家长关⼼的问题：贫困学⽣推荐花名册、三好学⽣及优秀学⽣⼲部等进⾏了校务公开。
2、参与学校的决策。⼯会在协助校⾏政进⾏学校内部管理体制改⾰的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试⾏的改⾰⽅案和制定的各项规章制度⼴泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职⼯评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公⽰栏进⾏公⽰。绩效⼯资的试⾏⽅案、年度考核⽅案、班主任⽉考核结果、教师⽉考核情况、各级先进推荐等。
三、营造和谐⼯作氛围，关注教师⾝⼼健康
1、学校党政领导⽆时⽆刻不把⽼师们的事情放在⼼上，经常了解教师们的需求，把教师的⾝⼼健康、幸福⽣活作为头等⼤事去抓、把党政领导的关⼼和爱护送给每⼀位教师。今年来为⽼师们做了较多的⼯作。如：春节期间、由学校党⽀部和⼯会组织慰问⼩组对我校贫困教职⼯和在⼯作岗位上有贡献的⽼师进⾏慰问，“在三⼋妇⼥节”来临之际，为全体⼥教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀，组织她们进⾏体检。利⽤教师节对我们在教育⼯作做出贡献的优秀教师和优秀⼯作者进⾏了表彰，并开展了“情满阳光，真我风采”教师节联谊活动，充分让我校教职⼯体会到了组织的温暖。
2、积极关⼼教职⼯的⽣活，开展送温暖活动，组织慰问困难教职⼯和⽣病教⼯，还是结婚、⽣⼩孩，教职⼯的红⽩喜事，学校⼯会总是会同党政领导⼀起在第⼀时间上门慰问和祝贺，把学校的关⼼
送到每个教职⼯的⼼坎上，根据教职⼯的实际情况
3、⼴泛开展校园⽂化体育活动，增强凝聚⼒，愉悦教职⼯⾝⼼：如开展了教职⼯乒乓球球⽐赛，“我运动、我健康、我快乐”教职⼯冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了⾝⼼，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职⼯营造了⼀个宽松和谐快乐的⼯作氛围。
过去不能代表现在，现在不能代表将来。⼀年来，我校⼯会⼯作虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不⾜，主要有：
（1）⼯会⼯作如何适应教育改⾰需要思考得不深；⼯会⼯作如何在新形势下配合校⾏政做好教职⼯的思想⼯作有待于进⼀步探讨和思考等等。这⼀切，都需要在今后的⼯作中加以认真改进；
（2）⼯会组织活动经费较少，未能进⼀步为⼴⼤教职⼯办更多的实事好事，在关系教⼯切⾝利益的问题上也经常感到⼼有余⽽⼒不⾜；
（3）⼯会活动教师的参与⾯不够⼴，特别是市级活动、⽚级活动、校际间⼯会联谊活动。
充满挑战和希望的明天，我们⼀定会再接再厉，共建“阳光⾃主”学校，同创“阳光⾃主”⼯会，将⼯作重⼼放在“阳光⾃主”校园的建设上，让⼯会成为全体教职⼯最温馨的家，让每⼀位教职⼯体会到幸福！
⼯会年度⼯作总结篇3
时光之轮流转不息，忙忙碌碌转眼⼜到了⼀年的结尾。回味着⼀年来⼯会⼩组成员在⼀起的点点滴滴，虽然不能说有多么轰轰烈烈，但在看似平淡的⼯作中也做出了不平凡的成绩。我们感到过繁忙，也感到过劳累，但⼼中更多的却是收获的喜悦，这种喜悦属于我们四年级⼯会⼩组的每⼀位⽼师！我们热爱着海⼭⼩学，热爱着⾃⼰的学⽣，是我们⽤⾃⼰的⾟劳的汗⽔和闪光的智慧谱写了⼀曲曲爱校爱⽣的奉献之歌！本⼈作为⼯会⼩组长，现在以⼀千分的荣幸和⼀万分的⾃豪，在此向学校领导总结如下：
⼀、⽴⾜岗位，全⼼投⼊，精⼼打造⼀个富于事业⼼和凝聚⼒的团队
应该说，我们学校⼯会⼩组是⼀个青年教师居多，充满活⼒，充满⼲劲的集体。全体成员有⼀个共同的⼼愿，那就是教好每⼀个学⽣，为他们的将来打下⼀个扎实的基础。在普校长和王主任的领导下，全组成员⼼往⼀处想，劲往⼀处使，拧成⼀股绳。年轻教师初⽣⽜犊不怕虎，什么困难都不怕，敢作敢为，敢打敢拼，冲劲⼗⾜，富于激情，令⼈感奋；中年教师年富⼒强，经验丰富，⼿段多样，⽅法⽼到，乐于提携帮助青年教师，共享教育教学得失，让⼈敬佩。像我们组的吴⾦花⽼师，刚调到太平⼩学就已经爆发出相当惊⼈的战⽃⼒，教育教学⽔平受到的同事和家长的好评。她⾃⼰也不满⾜于现状，虚⼼向其他教师学习，认真听课备课。在教育教学上精益求精，令⼈感受到了她的朝⽓和上进⼼。⼜如杨霞⽼师，以⾃⼰满腔热情实践着对于教育教学的`执著理想，对于⾃⼰所教的学⽣给予最⼤程度的爱。她⼀丝不苟的作业批
改态度，受到了⼤家的好评。他们凭借对于学⽣的爱和⾃⾝过硬的教学本领，出⾊地完成了任务，这不由让我从⼼底升起⼀股崇敬之情。还有我们的刘娟⽼师，刚刚接⼿⼀个班，教育⽅法相当得当，管理⽔平获得同⾏和家长的⼴泛认可，难能可贵。应该说，像这样优秀的⽼师在我们⼯会⼩组中还有很多很多，平时⽆论哪⼀天只要你在我们⾝边，都会强烈地感受到我们的⼯作热情，感受到紧张忙碌的⼯作节奏，感受到我们校内荡漾着和谐有序的⼯作⽓氛。
⼆、加强师德建设，关爱每个学⽣，塑造教师崇⾼形象
⼼系孩⼦，关⼼孩⼦，百教德为先。我们这个⼩组的每⼀位⽼师⼼中都装着学⽣，我们像妈妈、像爸爸照顾学⽣们在学校⽣活的每⼀个细节，哪怕是⼩⼩的进步都及时⿎励，每⼀张微笑的脸庞，每⼀句甜美的话语都是对他们莫⼤的肯定和⿎励。同样哪怕是⼩⼩的缺点也从不放任，做作业姿势要端正、字迹要清楚、要戴好校徽红领⼱、看到⽼师同学要问早问好等等很多细节，甚⾄是很多家长都忽略的孩⼦成长的细节，都及时提出，必须改正。慢慢地，很多学⽣开始养成良好的习惯。教学过程中每⼀位教师都更加注重每⼀个学⽣的成长与进步，对学习、⾏为规范有困难的学⽣不放弃，不鄙视，始终充满信⼼。经常可以看到很多教师为了⼏个困难⽣，⽢愿牺牲⾃⼰宝贵的休息时间，拉在⾝边进⾏辅导。很多主课⽼师常常带着教案、带着作业本回家，但他们依然⽆怨⽆悔，他们坚信积少成多、聚沙成塔的道理。他们对于⾃⼰的学⽣有着⽆穷的信念和⽆⽐的耐⼼，相信有朝⼀⽇播种总有回报。我曾经不⽌⼀次亲眼见证过这些平淡⽽⼜伟⼤的时刻。虽然他们也是⼈，很疲惫，也有家⼈需要他们的照
顾，但是只要⼀想起⾃⼰的学⽣，他们原本疲惫的⾝躯就会重新焕发活⼒，他们的眼睛⽴刻会闪烁出别样的光芒。爱和教育教学的艺术成为了他们⽣活的核⼼内容之⼀。在学校领导的全新教育教学理念的指导下，通过学习增强教育法制观念，很多教师在思想观念、教育教学⼿段上都有了新的发展新的进步。不体罚学⽣，不变相体罚学⽣，做到以正确的⽅向引导学⽣，以⾼尚的品德影响学⽣，以扎实的知识教育学⽣，以科学的⽅法启迪学⽣，以健康的活动丰富学⽣，⽤⾃⾝⾏动塑造教师队伍的崇⾼形象。
三、强化内功，钻研业务，创建学习型⼯会⼩组
在我们组内，钻研教材，更新知识，讨论教法，常常是茶余饭后的谈论话题。青年教师求实上进，虚⼼好学，不耻下问；中年教师⽆私帮助，把⾃⼰多年的积累的教学经验倾囊传授。⼀学期来，我们积极响应学校领导的听评课号召，积极参加学校和各级教育教学活动，提⾼了⾃⾝的教学修养。深⼊学习和研究最新的教育教学理念，不断探索课改的教学⽅法，积极实践，抓住各种锻炼⾃⼰的机会，提⾼⾃⾝的教学⽔平。
四、开展活动，丰富⽣活，这⾥是我们共同的家
同以往⼀样，每学期，我们都会开展⼀些有益的活动，如象棋、游玩等活动，通过各种活动，加强了教师之间的交流，丰富了⼤家的业余⽣活。说实话，最受教师欢迎的是⼤家在⼀起吃吃饭、聊聊天。
⼗⼏个⼈团团围成⼀桌，谈了⼯作谈孩⼦，谈了孩⼦谈鞋⼦，笑语盈盈，其乐融融，⼀个多么和谐的⼤家庭啊！常常等菜吃完了，⼤家还久久不愿离开，总有说不完的话，诉不尽的情。⼀学期来的共同⽣活让我越来越深刻地感觉到：我们的⼯会⼩组是⼀个团结协作、和睦温馨的集体，这⾥是我们共同的家！
⼯会年度⼯作总结篇4
本学期，在校党总⽀部和上级⼯会的领导下，⼯会始终围绕学校教育教学⼯作、学校五年发展规划，正确把握⼯作定位，服务真北发展⼤局开展⼯作。以争创和谐校园为⼯作总⽬标，开展了丰富多彩的⽂体活动，充分发挥⼯会桥梁纽带作⽤，真诚关⼼、帮助教职⼯，维护教职⼯合法权益，在服务学校发展、服务教职⼯众的实践中凝聚⼈⼼，营造和谐的⼯作环境，让⼴⼤教职⼯围绕学校发展理念，愉快⼯作。
⼀、坚持民主管理，不断深化校务公开。
1、通过召开全体会员⼤会，充分发挥了教职⼯的民主权利，制定和不断完善学校各项⼯作制度，充分发挥教职⼯的知情权、参与权与表决权，并通过各种渠道深化校务公开，如张贴、⽹上公⽰等。组织教职⼯开展“我⼼⽬中的好⽼师”、“善学、善教、善研”形象代⾔⼈评选活动，不仅营造了良好的舆论氛围，⽽且促进了和谐校园建设。
2、利⽤学校⾃主督导管理机制，民主监督学校各项⼯作。学校的发展关乎我们每个教职⼯的切⾝利益，积极参与学校民主监督是我们应有的权利和应尽的义务。本学期，⼯会在督导了学校的四步互助教科
研⼯作、德育⼯作、管理⼯作的基础上，重点督导了学校的教学⼯作，主题是“锤炼基本功提升教学质量”，从⽽帮助教职⼯全⾯了解各教研组的⼯作开展情况；帮助教研组长梳理了本组教科研⼯作，时也进⼀步提⾼教职⼯民主参与学校管理的意识，营造和谐的⽂化氛围。
⼆、开展各项活动，促⼈⼼的凝聚
学校⼯会利⽤各种契机，组织教职⼯开展丰富多彩的活动。
1、继续从温馨的办公环境;⽂明的办公纪律；良好的师德风范；积极参加学校的各项集体活动，倡导⽂明健康积极向上的良好风⽓等⽅⾯开展温馨办公室创建活动。
2、配合学校党⽀部，开展师德系列项⽬建设活动。
(1)3⽉份开展主题为“我眼中的美丽校园”摄影评⽐活动，通过活动，培养了教职⼯“发现”校园、“欣赏”校园、“赞美”校园的情操，培养了教职⼯对学校⽂化的认同感与归属感。活动共收照⽚近30张，各组组织会员参与，评选出了⼀⼆三等奖。
(2)组织教⼯开展读书征⽂⽐赛活动。组织教职⼯认真学习《有效备课﹒上课﹒听课﹒评课》，结合学校新学期计划落实和教学基本要求，研读课标，开展征⽂评⽐活动，共收征⽂xxxx篇。
(3)组织教职⼯开展“我⼼⽬中的好⽼师”、“善学、善教、善研”形象代⾔⼈评选活动，不仅营造了良好的舆论氛围，⽽且促进了和谐校园建设。
(4)开展每⽇阳光体锻活动，并由专⼈检查，学期末纳⼊和谐办公室建设考核，并在期末⼩型运动会上计⼊总分，极⼤调动了教职⼯体育锻炼的积极性。
三、推动教职⼯⽣活保障建设，认真做好医保、帮困送温暖、假期旅游休闲⼯作。
(1)积极做好教职⼯的各类保险⼯作，如职⼯住院保险、⼥职⼯特种疾病集体保险、职⼯重⼤疾病保险等，做到了到期及时投保、⾜额投保，遇到需要报销的教职⼯，及时给予办理。
(2)继续做好“夏送凉”⼯作，关⼼教职的⼯作和⽣活，创造和谐温暖的⽣活氛围。特别是假期中，及时看望⽣病教职⼯吴青，并送去慰问⾦，使她感受到学校⼤家庭的温暖。
(3)继续精⼼组织教职⼯暑期疗休养活动，充分听取教职⼯意见和建议，确定旅游休闲的线路和⾏程。今年根据⼤多数教职⼯意愿，提供两条线路供教职⼯选择。⼀条神农架线路，⼀条庐⼭线路，由于组织⼯作到位，两次活动都圆满结束，这些活动既关注了教⼯的⾝体健康，⼜让教⼯在忙碌的⼯作
之余释放压⼒，调节⼼情，也增加了教⼯之间的沟通和交流，增加了团队凝聚⼒。
四、⼯作上的不⾜：
1、在温馨办公室创建⽅⾯还存在⼀些设计上的缺陷，⽐如创建条件的要求不够细致，考核项⽬不够具体，这是下⼀阶段⼯作中应该着⼒解决的问题，要把温馨办公室创建作为和谐校园建设的最有⼒抓⼿，使各组室的和谐氛围有更进⼀步的提升。
2、体锻活动⽅⾯也存在⼀些问题，虽然从考核的⾓度进⾏了检查评⽐，但教职⼯锻炼的⼈次还停留在较低的⽔平，要进⼀步加⼤平时锻炼奖励额度，把学期末运动会成绩和平时锻炼紧密结合起来，⿎励教师参加平时锻炼。
3、教职⼯第九套⼴播操的学习没有开展，下半年要落实到位，并在适当时候进⾏组室内的评⽐。
⼯会年度⼯作总结篇5
XX年，我局在县委、政府的正确领导和县总⼯会的指导⽀持下，认真贯彻落实党的⼗⼋⼤及⼗⼋届四中全会精神，坚持以法治会、以⼈为本，发挥了⼯会的积极作⽤，推动了民政⼯作科学发展，现将⼯作情况总结如下：
⼀、加强⼯会⾃⾝建设，有⼒推进⼯会规范发展
组织⼲部职⼯学习《⼯会法》、《劳动合同法》、《⼯会章程》等法规，并学以致⽤，不断提⾼创
新、协调、组织、服务的能⼒。推进学习型组织建设，为⼯会的规范发展提供有⼒保证。
⼆、强化职⼯素质建设，提⾼队伍整体素质
1、强化政策及业务培训，提⾼职⼯⼯作能⼒。
⼀是组织职⼯认真学习党的⼗⼋届四中全会精神。
⼆是邀请县纪检、检察、财政部门相关领导，对⼲部职⼯就财务制度、专项资⾦管理及预防职务犯罪警⽰教育进⾏专题培训。
三是采取“⾛出去，请进来”的办法，对12名职⼯外出进⾏了业务培训。
四是巩固“汉中市廉政⽂化建设⽰范点”成果，对13名中层⼲部开展廉政谈⼼谈话，促使其树⽴危机意识、竞争意识、服务意识。
五是开展“践⾏众路线、真情为民服务”主题演讲竞赛活动，对分获⼀、⼆、三等奖其中3名职⼯进⾏表彰。
六是召开了民政系统优秀分⼦事迹报告会，3名职⼯做了精彩报告。
七是开展“献爱⼼、送温暖”志愿者服务活动。
组织职⼯清扫有关居民⼤院以及安居⼩区责任区卫⽣死⾓，开展沿街店铺的门前四包宣传。对城区8个社区的57名空巢独居困难⽼⼈进⾏了⾛访慰问，送去了⼤⽶、⾷⽤油、棉⾐被，并发放了便民服务卡。
2、以创先评优为载体，提升职⼯服务⽔平。⼀是开展“践⾏众路线、真情为民服务”主题演讲竞赛活动，对分获⼀、⼆、三等奖的3名职⼯进⾏表彰。⼆是开展庆祝建党93周年庆祝⼤会，对4名优秀职⼯党员进⾏了表彰。三是召开了民政系统优秀分⼦事迹报告会，3名职⼯做了精彩报告。四是⼤⼒开展创建“⽂明单位”、“⼱帼建功岗”等活动，全⾯提升窗⼝服务⽔平。县中⼼敬⽼院被市政府命名为“园林式单位”，被团县委、县妇联分别命名为“青年⽂明号”、“⼱帼⽂明岗”。低保办被民政部授予“全国五保供养⼯作先进科室”，被团市委命名为“全市青年⽂明号”称号。救助站被县⽂明委评为“⽂明单位标兵”。五是扎实开展了“善⾏义举榜”评选活动，6名职⼯荣登榜中。
三、加快推进凝⼼聚⼒⼯程，帮助职⼯度过难关
1、关⼼职⼯⽣活，帮困⼯作持之以恒。让职⼯感受到⼯会组织的温暖，是维护好职⼯合法权益和践
⾏⼗⼋⼤、⼗⼋届四中全会的具体体现。积极落实职⼯福利，为全县敬⽼院在职职⼯办理职⼯养⽼保险；在“元旦”、“春节”、“五⼀”、“⼗⼀”等重要节⽇来临之前，对困难职⼯及退休⼲部进⾏⾛访慰问，将温暖送到困难职⼯⼿中。
2、以活动为载体，凝聚职⼯队伍合⼒。⼀是⼤⼒开展职⼯⽂体活动，丰富职⼯业余⽂化⽣活。中⼼敬⽼院举办了“重阳节”⽂艺活动，开展了跳绳、乒乓球、⽻⽑球⽐赛;⽼院结合传统民俗节⽇，开展趣味运动会、歌咏⽐赛。⼆是组织⼲部职⼯到南⼭烈⼠陵园祭扫，弘扬烈⼠精神。三是开展“点亮微⼼愿圆梦”活动，共认领34件，圆梦34件。
3、开展联镇包扶，解决实际问题。为两河⼝镇过凉坝村委会办公楼投资4万元购置办公⽤品。为贫困户办好事12件，对35户困难户进⾏了慰问。⼤⼒发展猪苓、袋料⾹菇、魔芋产业，提⾼了该村众脱贫致富能⼒。
四、加⼤民主管理⼒度，切实维护职⼯利益
1、坚持职代会制度。共召开2次职代会，重⼤问题集体审议决定。
2、加强政务院务公开⼒度。定期将各单位重⼤事项、财务收⽀进⾏公开公⽰，接受职⼯及服务对象监督。各敬⽼院在聘⽤⼈员中及时发现⼈才，积极培养，不断提升其业务能⼒，同时为他们办理了养⽼保险，解除后顾之忧。
在今后的⼯作中，我局将进⼀步突出重点，强化措施，努⼒把⼯会⼯作提⾼到⼀个新的⽔平，不断推动民政⼯作⼜好⼜快发展。
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