酒店节假日长假标准
根据不同的酒店，以及不同的节假日，具体的放假安排可能存在差异。通常来说，全体员工通常享有春节、清明节、五一劳动节、端午节、国庆节等法定节假日，总计约11天。法定假日由部门安排轮休，遇法定假日正常上班的，由部门安排补休，若部门因工作不能安排休息或补休，则按加班规定履行审批手续后发给加班工资。
同时，年假也是一个重要的假期。员工在酒店工作满一年且出勤率在95%以上，可获得有薪年假。具体天数根据职位不同而有所差异，例如普通员工可获得3天年假，经理级以上可获得5天年假（含例假不含法定假日）。休年假必须提前7天申请，填写“假期申请表”后由部门主管审批，报人力资源部备案。
具体假期安排和相关规定可能因酒店而异，建议您直接向您所在的酒店咨询，以获得最准确的信息。