【正文】
尊敬的全体员工：
根据国家法律法规的规定，结合公司实际情况，现将公司法定节假日安排通知如下：
一、劳动节安排
为充分保障员工合法权益，公司将合理安排劳动节假期。根据劳动法相关规定，劳动节日期固定为每年的5月1日。今年劳动节连续假期为5月1日至5月3日，共计3天。
二、国庆节安排
国庆节是我国的重要节日之一，根据国家法定假日安排，国庆节日期固定为每年的10月1日。今年国庆节的连续假期为10月1日至10月7日，共计7天。希望各位员工能够安排好个人假期，积极参与国庆庆祝活动，度过一个愉快的假期。
三、春节安排
春节是中国传统的重大节日，也是我国的法定节假日之一。根据国家规定，春节日期不固定，具体日期根据农历进行调整。请各位员工密切关注通知，以确保准确了解春节假期时间安排。
四、其他法定节假日安排
除了劳动节、国庆节和春节之外，根据《劳动法》及相关法规，我国还设立了其他法定节假日，如清明节、端午节、中秋节等。具体安排将根据国家相关部门的通知进行调整。
五、节假日补休安排
根据劳动法的规定，如果员工因公司工作需要需要在法定节假日上班，公司将按照国家规定给予相应的节假日补休，具体补休时间会提前与员工协商，确保员工的合法权益得到保障。
六、加班和调休安排
对于需要加班的员工，公司将根据工作情况与员工商议，并按照国家相关法律法规执行，
确保员工的加班合法合规。对于有调休需求的员工，公司将根据工作实际情况予以合理的安排，确保员工的休息和工作平衡。
七、节假日安全注意事项
在节假日期间，公司强调员工的安全意识，要加强安全防护，注意交通安全，避免出现事故和其他意外情况。在外出旅游时，请注意人身和财产安全，保持正常的文明礼仪行为，不参与不良嗜好，确保员工的人身安全和公司形象的良好。
感谢各位员工一直以来的支持和努力，希望大家能够在节假日期间放松心情、调整好状态，保持积极向上的心态，以更好的状态回归工作岗位。
【结尾】
在公司法定节假日安排期间，希望各部门能够做好安全工作，确保工作和生活的顺利进行。如有相关问题或需要进一步了解，请及时与人力资源部联系，我们将竭诚为您服务。
祝大家节日愉快！
法定节假日规定公司名称
日期
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