以下是一个关于调查研究常态化制度的示例，供您参考：
调查研究常态化制度
**一、目的**
为了提高组织的决策水平和工作质量，深入了解内部和外部环境的变化，及时发现问题和机遇，特制定本制度。
**二、适用范围**
本制度适用于组织内各部门及相关人员。
**三、职责分工**
1. 决策层：负责确定调查研究的方向和重点，审批调查研究计划和报告。
2. 管理层：负责制定调查研究计划，组织实施调查研究工作，撰写调查研究报告。
3. 执行层：负责参与调查研究工作，提供相关数据和信息。
**四、调查研究的内容和方法**
1. 内容：包括内部运营情况、市场环境、竞争对手、客户需求、政策法规等方面。
2. 方法：可采用问卷调查、访谈、观察、数据分析等多种方法进行调查研究。
**五、调查研究的计划和报告**
1. 管理层根据决策层确定的方向和重点，制定年度调查研究计划，并分解为具体的项目和任务。
2. 每个调查研究项目都要制定详细的实施方案，明确目标、范围、方法、时间节点等。
调查研究制度3. 调查研究结束后，撰写调查研究报告，报告应包括背景、目的、方法、结果、分析和建议等内容。
4. 报告经管理层审核后，提交决策层审批。决策层根据报告内容，制定相应的决策和措施。
**六、调查研究的监督和评估**
1. 建立调查研究工作的监督机制，对调查研究过程进行监督和检查，确保工作的顺利进行。
2. 定期对调查研究工作进行评估，总结经验教训，不断完善调查研究制度和方法。
**七、激励措施**
为了鼓励员工积极参与调查研究工作，组织可以设立相关的激励机制，如奖励优秀调查研究项目、表彰先进个人等。
**八、附则**
本制度自发布之日起施行，由[部门名称]负责解释和修订。
请注意，以上示例仅供参考，您可以根据实际情况进行适当调整和完善。
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