疾控中心各项规章制度和职责任务 疾控中心健康教育规章制度
疾控中心各项规章制度 工作制度 1、认真遵守作息时间，按时上下班。
2、上班时间坚守工作岗位，集中精力做好本职工作，及时处理职权范围内的临时分配的各类事务，杜绝拖拉作风，提高办事效率。
3、工作时间不得处理个人事务，有事必须按规定请假。
4、坚持调查研究和实事求是的工作作风，克服官僚主义。
5、礼貌待人，文明办公。
会议制度 1、每月召开一次会议，由中心主任主持,传达文件或上级指示、总结汇报、部署工作、研究解决站内重大事宜。
2、中心主任根据具体情况，可随时召开有关会议。
请示报告制度 1、按职责分工范围，逐级请示报告。
1 3、凡涉及党政方针，政策和重要的活动，重大的经济开支等方面的问题，经办科室或经办人必须向中心领导请示报告，不得擅自处理，若出现重大差错，负有直接责任。
4、对外的报告、计划，事先必须向中心领导请示报告，发出文件必须经中心主任签发。
5、凡经中心主任领导批准外出开会、进修、学习、检查工作，调查研究或执行其他任务，回来后必须向科室负责人和中心主任报告情况。
6、差错事故，违纪违法案件，科室负责人必须及时向中心领导报告，研究解决，妥善处理。
7、中心领导对重大决策、管理办法、制度规定、工作安排、科室调整、人事变动等问题要及时向职工宣布传达。
工作计划、检查和总结制度 1、工作计划应根据上级指示精神，结合本中心实际情况制定。
2、计划应由各科室于上一年十二月底前提出，交综合科整理，经中心会议讨论后下发各科室执行。
3、年初工作计划包括监测的重点内容，目标及措施。
4、各科室必须有详细实施计划，做出季度和月安排，把任务落实到人，明确完成的时间和质量要求。
1 5、工作计划不得擅自改动，确需增减和变动要报中心领导批准。
6、计划执行情况每半年中心内组织一次检查小结，年终进行全面总结。
7、工作计划和上一年度总结材料要上报卫生行政部门和上级业务领导单位。
文书处理制度 1、外单位发来的文件，有关人员应尽快交送办公室。办公室负责文件登记，及时逐级处理。
2、严格执行档案管理制度和安全保密制度。
3、业务文件领导批示后，送有关科室传阅，并检查，汇报执行落实情况，同时负责收回，严防遗失。
4、按文件的性质，等级及时归档或处理。
5、单位的正式文件，必须经过中心领导的严格审查签发，书写规范、手续齐全，手稿和文件单位归档。
考勤制度 1、建立职工考勤登记，由专人填写，领导审核。每月或年底主管人及时上报中心领导，并做为发放津贴、晋升、奖金等的依据。
1 2、病休二天以上应有医院证明，病假超过六个月，按规定发给病假工资。
3、凡事假要事先履行请假手续，先由科室负责人同意，然后由主任批准。
4、婚假、丧假、产假、人流假、公休假、探亲假按国家有关规定执行。 调查研究制度
5、假期满后要及时销假，未经准假和逾期不归者作为旷工。
财务管理制度 1、本中心财务属全额拨款事业单位，要本着勤俭办事业的原则使用资金。
2、公出借款，必须先经财会人员按实际天数和里程计算差旅费，经所领导批准后方可借给。回来后十天内结清帐目，否则于下月发工资时扣款。
3、任何人不得因私事借或挪用公款。
4、一切原始单据都必须经会计初审、领导批准后方可报销。对事先无计划、单据不合财务手续或规定，未经审批的各种开支，财会人员拒绝付款。
物资管理制度 1、各科室所需物资，办公用品应先做计划，经中心领导审批后组织采购、入库、供应。做到物尽其用，杜绝浪费。
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