做好党建⼯作要完善“五项机制”
⼀是调查研究机制。“⾛出机关”第⼀位要求就是加强调查研究。要持续开展党员⼲部思想动态调研，完善机关思想动态⼯作制度，使调查研究更具系统性、计划性、针对性、有效性。要把全覆盖的要求与分层分类的考量有机结合起来，把⼯委的集中组织发动与系统各单位的联动开展有机结合起来，纳⼊考核，充分发挥各级各类主体的作⽤。
⼆是指导督促机制。指导督促机制是推动机关党建各项任务落地见效的重要保障。要做实定期督查，牵头组织相关部门，定期对各单位党组（党委）、机关基层党组织、党员领导⼲部落实机关党建⼯作责任制、机关党建重点⼯作和重要制度情况进⾏督查，及时向市委报告有关情况。要加强⽇常指导，利⽤调查研究和⽇常联络，对重⼤⼯作部署、重要任务推进、重点事项落实深⼊交流交换意见，对理论学习中⼼组学习、党员领导⼲部双重组织⽣活、讲党课、党⽀部联系点等⼯作中不规范、不到位、不及时的情况予以提醒，督促整改落实。
三是典型引领机制。抓典型就是抓突破、抓提⾼，就是摸经验、规律。要形成⼯委统⼀领导，宣传部门统筹、各部门负责、系统单位⼴泛发动、联动发展的⼯作格局。深⼊基层⼀线，树⽴⼀批拿得出、叫得响、有影响的新时代机关党建⼈物典型和⼯作典型。把做好典型⼯作与各类评先评优⼯作有机结合，营造争当先进、学习典型的浓厚氛围。
调查研究制度四是分类指导机制。研究制定分类指导的制度举措，并根据实践发展不断细化优化，在布置任务、安排⼯作时，充分考虑机关、事业、企业、社会组织等不同类型组织情况，提⾼针对性，同时通过分组召开会议、组织专门座谈会、开展专题调研等⽅式加强具体指导。对驻沪单位、⾏业协会商会、区级机关分别指定专门的归⼝对接部门，通过长期实践，不断积累经验，提⾼分类指导的专业性。
五是督查考核机制。根据关于加强和改进市级机关党的建设的实施意见，机关党建⼯作情况已经纳⼊单位绩效考核。要完善考核指标体系，分层分类厘清各责任主体的责任清单，通过定量和定性指标相结合的⽅式，把硬约束、硬杠杠逐条明确下来。要坚持两级联述联评，综合运⽤书⾯述职、现场述职、现场问答、现场打分，⾃评、互评、考评，交叉观摩、党务公开等多种⽅式，⼒求考核全⾯⾼效客观。
（松岭镇何倩影）