北京理工大学珠海学院                                                                                                  教师、教辅人员试用期转正申请表
                                      填表日期：        年        月        日
姓    名
　
性    别
　
出生年月
　
文化程度
　
所学专业
　
职    称
　
所在部门
　
聘用岗位
　
入职日期
　
劳动合同起止时间
　
完成教学任务情况
课程名称
授课班级
学生数
计划学时数
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
参加培训情况
培训时间
培训内容
培训时数
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
个人工作小结（可附页）
珠海有哪些大学                                        本人签名：   
                                              年      月      日
此页内容由申请转正人按实际情况填写。
以下内容由相关考核人员按实际情况填写，并给予客观、公正的评价。
分项考核评价
学生评教或反馈情况
    评教记录人签字：
                                              年    月    日
督导听课记录及评价
    评价人签字：
                                              年    月    日
教研室（实验室）评价
            教研室（实验室）主任签字：   
                                          年      月      日
所在单位综合评价
              负责人签章：   
                                                年      月      日
人力资源处考核意见
              负责人签章：   
                                                年      月      日
学校领导批示意见
  年      月      日     
填表说明：1、用A4纸双面打印，请申请转正人员填写个人信息及工作小结后交至所在部门行政干事；
        2、申请转正人员所在教研室及单位从工作态度、业务知识、工作能力、工作情况、培训结果等几
          个方面如实进行考核，并给予客观公正的评价意见；
        3、试用期考核过程中如有特殊情况，请尽快与人力资源处联系。
北京理工大学珠海学院                                                                                                  管理人员试用期转正申请表
                                      填表日期：        年        月        日
姓    名
　
性    别
　
出生年月
　
文化程度
　
所学专业
　
职  称
　
所在部门
　
聘任岗位
　
入职日期
　
劳动合同起止时间
　
参加培训情况
培训时间
培训内容
培训时数
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
完成岗位职责情况
主要岗位职责
自我评价
　
　
个人工作小结
                                        本人签名：   
                                            年      月      日
此页内容由申请转正人按实际情况填写。
以下内容由相关考核人员按实际情况填写，并给予客观、公正的评价。
所在单位考核小组意见
组织
纪律性
　
团队合作情况
　
工作完成情况
　
综合评价意见
　
所在单位考核意见
              负责人签章：   
                                                年      月      日
人力资源处考核意见
              负责人签章：   
                                                年      月      日
学校领导批示意见
  年      月      日   
填表说明：1、用A4纸双面打印，请申请转正人员填写个人信息及工作小结后交至所在部门行政干事；
        2、申请转正人员所在单位负责人及考核小组从工作态度、业务知识、工作能力、工作情况、培训
            结果等方面如实进行考核，并给予客观公正的评价意见；
        3、试用期考核过程中如有特殊情况，请尽快与人力资源处联系。