劳务派遣公司是一种特殊的服务型企业，它的主要业务是提供人才派遣、劳务外包服务，主要客户包括企业、机构、政府等。如果该公司需要扩大业务范围，进一步开拓市场，就需要设立分公司。下面简单介绍劳务派遣公司设立分公司的流程。
一、设立备案
在设立分公司之前，劳务派遣公司需要向所在地的工商行政管理部门申请设立备案。申请时需要提交以下材料：
1. 劳务派遣公司的营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件。
2. 分公司名称、注册地址、经营范围、注册资本等资料。
3. 分公司的法定代表人的身份证明及授权委托书。
4. 分公司的董事会或股东会决议文件，以及分公司章程。
以上材料需一式三份正式提交到当地工商部门。
二、备案审查
工商部门会根据提交材料进行审核，之后安排相关部门组成小组前往劳务派遣公司和分公司所在地进行现场审查。主要审查内容包括：
1. 分公司的实际经营场所是否符合规定。
2. 分公司申请材料的真实性。
3. 劳务派遣公司经营状况是否正常。
4. 分公司的注册资本是否符合要求。
5. 分公司的章程是否合法有效。
三、领取分公司营业执照
在审核通过后，劳务派遣公司可到工商部门领取分公司营业执照。分公司成立后，它就拥有了独立的法人资格，可以独立经营。
公司营业执照流程
四、税务登记
领取营业执照后，公司需要到税务部门登记。在税务部门，公司需要办理企业所得税和增值税等相关税务事项，具体内容和要求需要根据当地政策与规定而定。
五、银行开户
公司需到当地银行开立分公司银行账户，以便日常经营活动的开展。
六、其他审批
根据不同行业的规定，分公司经营许可证等其他审批手续需于掌握。
经过以上程序，劳务派遣公司就可以顺利设立分公司了。设立分公司对劳务派遣公司而言，不仅可以扩大服务范围、提高品牌价值，还可以进一步拓展市场。
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