一、工作时间
1. 上班时间：每天早上9点到下午6点，中间可以有一个小时的午餐休息时间。
2. 加班时间：在特殊情况下，例如项目紧急或工作需要，员工可能需要加班。加班时间将会按照公司政策进行安排，并且员工将根据工时进行相应的加班工资或调休。
二、休息时间
休息时间是指员工在工作时间之外获得的休息与休假时间。公司鼓励员工充分利用休息时间，以保持身心健康与工作生活的平衡。以下是公司休息时间规定：
1. 休息日：公司的休息日为每周六和每周日。
2. 法定节假日：公司将依照国家法定节假日的规定进行放假，并与员工提前通知。
3. 年假：根据员工工龄和公司政策，员工将享有一定数量的带薪年假。具体的年假天数将在入职时与员工签订的劳动合同中进行明确约定。
4. 病假：员工如发生疾病需要请假，必须提前向公司人力资源部门请假并提供相关医疗证明。公司将根据情况灵活安排员工的病假时间。
5. 事假：员工如需要请假（非法定节假日），必须提前提出请假申请并经过审核批准。具体的事假天数将根据员工的个人情况进行讨论与安排。
三、特殊情况与调整
1. 弹性工作时间：公司鼓励员工在工作时间内保持灵活性，根据工作需要合理调整工作时间。具体的弹性工作时间安排将根据部门的要求和主管的批准进行。
法定休息日2. 公司活动：为了加强员工之间的沟通与合作，公司会定期举办各种内部活动。这些活动的时间可能会超出正常工作时间，但公司会提前通知员工，并根据员工的参与安排加班工资或调休。
3. 突发事件：在突发情况下（如自然灾害、紧急事件等），公司将根据情况灵活调整工作时间和休假政策。此类情况下的具体安排将通过内部通知与公告进行通知。
总结：
公司的工作时间与休息时间规定是为了保证员工的工作效率和健康生活的平衡。公司将根据实际情况和需要不断调整，并严格遵守国家劳动法律法规的相关规定。同时，公司也希望员工能够自觉遵守并合理利用工作时间和休息时间，共同创造一个积极向上、和谐稳定的工作环境。
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