为进一步提高我市人才服务水平，并为开展各项重点人才工作打下良好基础，现就高层次人才分类认定工作制定本办法。
一、政策内容
一、政策内容
根据《合肥市人才分类目录》（见附件），对我市培育或全职引进的高层次人才按国内外顶尖人才（A订婚程序类）、国家级领军人才（B类）、省级领军人才（C类）、市级领军人才（D类）、高级人才（E类）进行分类认定。
二、申报对象和条件
中央、省属驻肥单位需要申请人才分类认定的，可参照本办法执行。
三、办理流程
分类认定工作通过“合肥市人力资源和社会保障网” （v）-合肥市高层次人才分类认定申报管理系统进行。
（三）受理部门负责核对相关信息。材料不完整或上传的相关附件材料与原件不一致的不予受理。材料完整且上传的相关附件材料与原件一致的予以受理，并退还原件；通过申报管理系统报送审核部门，并将《合肥市高层次人才分类认定申请表》归档保存；待核准部门核准后通过申报管理系统打印《合肥市高层次人才分类认定结果》。
（四）审核部门对照《合肥市人才分类目录》进行条件审核工作。对未通过审核的材料，系统将向认定申请人反馈；对通过审核的材料，由申报管理系统报送核准部门。
（五）核准部门核准并经公示无异议后（公示期5蓝燕 蝴蝶之吻个工作日），将相关数据信息保存到高层次人才分类数据库，通过申报管理系统将认定结果反馈给认定申请人，同时向社会提供查询。
四、办理部门
（一）受理部门。市直及所属企事业单位申报材料由市直单位组织人事部门受理；县（市）区、开发区所属单位申请人员材料按属地原则，由所在地组织人事部门受理；中央、省属驻肥单位申请人员材料由所在单位组织人事部门受理。
（二）审核部门。《合肥市人才分类目录》中涉及的荣誉或奖励项目，有对应市级归口管理部门的，由该市直部门负责审核；没有对应归口管理部门或归口部门不明确的，由市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）汇总后提交联席会议审核；对分类目录中属于“相当于上述层次”的人才认定工作，由市人才工作领导小组办公室（以下简称市人才办）、市人社局牵头组织召开联席会议（必要时组织专家评审）审核。
（三）核准部门。市人才办会同市人社局负责核准A刘烨女、B、C、D类人才和市属用人单位E类
人才认定结果；县（市）区、开发区组织人事部门负责核准所属用人单位E类人才认定结果。
五、申报材料
（一）《合肥市高层次人才分类认定申请表》（表格通过系统在线填写并打印）。
（二）身份证件。
（三）《合肥市社会保险参保证明（单位专用）》（不缴纳社保的财政补助单位可以不提供）。
（四）劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的，提供营业执照和半年（含）以上完税证明。
（五）最高学历证书。
糙米是什么米（六）最高学位证书（具有学位的人员提供）。
（七）职称证书（具有职称的人员提供）。
（八）职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供）。
（九）Ｅ类人才中拟按博士条件认定的人员还须提供以下材料：
1．取得国内院校颁发的博士学位人员，须提供教育部学位与研究生教育发展中心认证的《中国学位认证报告》。
2019个税退税流程2陈赫因在机场遇到谁而自黑是过气谐星．取得国外院校颁发的博士学位人员，须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。
3．取得港、澳、台地区院校颁发的博士学位人员，须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》。
（十）D类或E类人才中拟按高级职称条件认定的人员，如其职称是在外省（含中央在肥单位）评审通过的，原职称须经市级以上人力资源和社会保障部门重新确认。按高级技师条件认定E类人才的人员，如其职业资格证书在外省取得，须按我省有关规定对证书进行复核认定。
发布评论