签就业协议包括什么注意事项
随着社会的发展，⼈们关注的问题越来越⼴泛，其中签就业协议包括什么注意事项也是⼈们着重关注的问题，为了帮助⼤家解决这⽅⾯的问题，店铺⼩编整理了这⽅⾯的知识，希望可以给⼤家带来帮助。
⼀、就业协议的订⽴⼀般要经过两个程序，即要约和承诺。具体如下
1、要约
毕业⽣持学校统⼀印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会(⼈才市场)，进⾏双向选择，或向各⽤⼈单位寄发书⾯材料，应视为要约邀请，⽤⼈单位收到毕业⽣材料，对毕业⽣进⾏考察后，表⽰同意接收并将回执寄到⾼校毕业⽣就业⼯作部门或毕业⽣来⼈，应为要约。
2、承诺
毕业⽣收到⽤⼈单位回执或通过其他⽅式得到⽤⼈单位答复后，从中作出选择并到学校毕业⽣就业⼯作部门领取就业协议书，与⽤⼈单位签订协议，即为承诺。由于毕业⽣就业⼯作⽐较繁琐，⽐较具体，有时很难明确分为要约和承诺两个步骤。
⼆、毕业⽣签订协议注意事项
1、要增强法律意识要对《劳动法》和相关法规多⼀些了解，认识到劳动合同(就业协议)的重要性，知道哪些合同不能签，哪些合同含义不清，⽇后可能引起争议等。
2、要对⽤⼈单位的情况多⼀些了解诸如⽤⼯制度、养⽼保险、⼯资住房、⼯作条件，服务期等，在签定协议前应多⼀些了解，做到⼼中有数，以便签订协议时提出相应的要求，⼤学⽣在签订合同时，也可以与劳动、⼈事等有关部门取得联系，在他们的监督与指导下与⽤⼈单位签订合同，以保证合同的公正性、合理性，减少漏洞。
3、提⾼严格履⾏就业协议的⾃觉性从过去的毕业⽣违约情况看，⼤多数事例德主要责任⽅是毕业⽣。由于同学签约违约的随意性，给学校的名誉带来损失，给今后毕业⽣就业⼯作带来巨⼤的困难。为此，毕业⽣要提⾼严格履⾏就业协议的⾃觉性，签定就业协议要慎重。
三、扩展资料
违约后果
定义
就业协议书⼀经毕业⽣、⽤⼈单位签署即具有法律效⼒，任何⼀⽅不得擅⾃解除，否则违约⽅应向权利受损⽅⽀付协议条款所规定的违约⾦，从实际情况来看，就业违约多为毕业⽣违约。
签合同注意事项
违约结果
毕业⽣违约，除本⼈应承担违约责任，⽀付违约⾦外。往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：
1、就⽤⼈单位⽽⾔，⽤⼈单位往往为录⽤⼀毕业⽣做了⼤量的⼯作，有的甚⾄对毕业⽣将要从事的具体⼯作也有所安排。同时毕业⽣就业⼯作时间相对⽐较集中，⼀旦毕业⽣因某种原因违约，势必使⽤⼈单位的录⽤⼯作付之东流，⽤⼈单位若另起炉灶，选择其他毕业⽣，在时间上也不允许。从⽽给⽤⼈单位⼯作造成被动。
2、就学校⽽⾔，⽤⼈单位往往将毕业⽣违约⾏为认为是学校的⾏为，从⽽影响学校和⽤⼈单位的长期合作关系。⽤⼈单位由于毕业⽣存在违约现象，⽽对学校的推荐⼯作表⽰怀疑。从历年上情况来看，⼀旦毕业⽣违约，该⽤⼈单位在⼏年之内不愿到学校来挑选毕业⽣。
⾯对激烈的就业竞争，⽤⼈单位需求就是毕业⽣择业成功的前提，如此下去，必定影响今后学校的毕业⽣就业⼯作。同时影响学校就业计划⽅案的制定和上报，并影响学校的正常派遣⼯作。
3、就其他毕业⽣⽽⾔，⽤⼈单位到校挑选毕业⽣，⼀旦与某毕业⽣签订就业协议，就不可能再录⽤其他毕业⽣。若⽇后该毕业⽣违约，有些当初希望到该⽤⼈单位⼯作的其他毕业⽣由于录⽤时间等原因，也⽆法补缺，造成就业信息的浪费，影响其他毕业⽣就业。因此，毕业⽣在就业过程应慎重选择，认真履约。
以上就是店铺⼩编给⼤家整理的相关⽅⾯的知识，相信⼤家应该有所了解，如果对签就业协议包括什么注意事项还有什么不懂的，可以阅读⽣活猫的其他相关⽂章，希望能给您带来帮助。如果您还有其他疑问，欢迎到店铺进⾏，这⾥有专业律师为您服务。