1.了解合同内容：在签订教育培训合同前，应仔细阅读合同条款并确认自己能够履行合同中规定的义务。
2.注意费用问题：签订教育培训合同时，应关注培训费用、退费政策、逾期付款等问题，并在合同中明确约定。
3.注意保密条款：若合同中存在保密条款，应仔细阅读并确认遵守，以免因违反规定而产生法律纠纷。
4.注意培训内容：在签订教育培训合同前，应了解培训内容、时间、地点等重要信息，并在合同中明确约定。
5.注意违约责任：如果双方在合同履行过程中出现违约行为，应明确约定违约责任和补偿方式，以便在发生纠纷时维护自身利益。
6.注意签署方式：签订教育培训合同时，应当以书面形式签署，双方应在合同上签字或盖章确认，确保合同的有效性。
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