年底双薪怎么算个税
⼀、对于双薪的计税⽅法：
根据《关于个⼈所得税若⼲政策问题的批复》国税函[2002]629号⽂规定：国家机关、事业单位、企业和其他单位在实⾏“双薪制”(按照国家有关规定，单位为其雇员多发放⼀个⽉的⼯资)后，个⼈因此⽽取得的“双薪”，应单独作为⼀个⽉的⼯资、薪⾦所得计征个⼈所得税。对上述“双薪”所得原则上不再扣除费⽤，应全额作为应纳税所得额按适⽤税率计算纳税。
⼆、对于年终奖的计税⽅法：个人所得税怎么征收
根据《国家税务总局关于调整个⼈取得全年⼀次性奖⾦等计算征收个⼈所得税⽅法问题的通知》国税发[2005]9号的规定，纳税⼈取得全年⼀次性奖⾦，单独作为⼀个⽉⼯资、薪⾦所得，除以12个⽉，按其商数确定适⽤税率和速算扣除数后再计算个税。
三、对于半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖的计税⽅法：
根据《国家税务总局关于调整个⼈取得全年⼀次性奖⾦等计算征收个⼈所得税⽅法问题的通知》国税发[2005]9号的规定，雇员取得除全年⼀次性奖⾦以外的其它各种名⽬奖⾦，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，⼀律与当⽉⼯资、薪⾦收⼊合并，按税法规定缴纳个⼈所得税。因此，要交多少个税，会因公司发放奖励的名义不同⽽产⽣计税结果的差异。
例如，某公司A雇员⽉⼯资为3000元，年底的时候公司为他多发3000元的奖励。
(⼀)如果多发的3000元称为“双薪”，按照以上第⼀点的计税⽅法，当⽉应交个税为【(3000-2000)*10%-
25】+【3000*15%-125】=400元
(⼆)如果多发3000元谓之年终奖，按照以上第⼆点的计税⽅法，当⽉应交个税为【(3000-2000)*10%-
25】+【3000*5%】=225元
(三)如果多发3000元称为季度奖或半年奖，按照以上第三点的计税⽅法，当⽉应交个税为(3000+3000-
2000)*15%-125=475元
个⼈因此⽽取得的“双薪”，应单独作为⼀个⽉的⼯资、薪⾦所得计征个⼈所得税。对“双薪”所得原则上不再扣除费⽤，应全额作为应纳税所得额按适⽤税率计算纳税。
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