明星制是好莱坞电影走向世界、走向成功的助推剂。以明星选拨与测试、明星培养与营销体系等为核心内容的明星制运作机制，不仅为好莱坞电影制造出了无数蜚声全球的明星，而且创造了巨大的商业收益。借鉴学习好莱坞的明星制是中国电影业进一步发展和繁荣的有效途径和选择。
标签：好莱坞；明星制；明星营销；定型化培养
自20世纪80年代以来，学术界对好莱坞电影明星制的研究逐渐兴起并日益繁荣起来。借鉴和吸收新的学术理论和思潮，运用产业研究的方法对好莱坞明星制运作机制进行了系统研究并对中国电影市场如何借鉴好莱坞成功的明星制运作模式和经验进行了初步的探讨和构想，期待中国电影业逐步建立和完善明星制，以促进中国电影的发展。
一、好莱坞明星制的运作模式
明星电影20世纪初，明星制在好莱坞电影界建立并流行起来，它是一种电影商业营销策略，强调围绕演员（明星）来整合电影的所有元素并实现电影本身利益的最大化。1910年前后，好莱坞迎
来了明星制的繁荣期，电影界造就了很多家喻户晓的明星，如神秘女星劳伦斯，性感女神玛丽莲·梦露等，“这种制度一方面靠明星的个人魅力来增加电影在舆论中的关注度，另一方面也对电影明星的造型定位造成了一定程度的束缚”。
（一）明星选拔与测试机制
好莱坞电影业虽然历尽风雨、在曲折中前行，但明星制作为好莱坞商业运作机制的核心作用却从未在根本上发生过变化，明星拥有的如磁场般的巨大吸引力对于观众来说是超乎想象的。历经百年沧桑变化，好莱坞的明星制依然熠熠生辉，始终在电影商业化运作机制中起着至关重要的作用。“对于明星的培养是一个系统的过程，而对这一宏伟工程的前期工作——搜寻人才、选拨人才就更加显示出了它的重要性”。搜寻，就是寻有无限表演潜力的演员。在好莱坞鼎盛时期，几乎所有电影制片公司都会组建并拥有自己专属的星探队伍，当时某些著名的星探对电影制片公司的发展发挥了举足轻重的作用，如索利·白安农服务于华纳、路西里·雷曼服务于米高梅、伊文·卡努服务于福克斯等，他们挖掘出了很多具有优秀表演潜质的演员，如奥黛丽·赫本、玛丽莲·梦露等，这些演员后来都成为了电影巨星。
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