人生在世，难免会遇到很多困难、挫折，但困难、挫折这些并不可怕，只要你有一颗心，一颗“不是坚持而是不放弃”的心。拥有它，你会将失败变为动力，将失望升为希望，用你的满腔热忱去挑战生活中的风风雨雨。
在文章中，作者明确了“不是坚持而是不放弃”的思想在企业员工管理上的应用，意思是说，我们在任何时候，对待任何的事，只要认准的事就要持之以恒地追求目标与结果。在员工管理方面始终秉承“不抛弃、不放弃”的思想，善待员工，培养感化员工。
一个企业的发展，离不开人，更离不开优秀的人才。然而，人才不是天上掉下来的，也不是地洞里钻出来的，更不是魔术师变出来的，他是靠有心人秉承“不是坚持而是不放弃”的精神栽培历练出来的。人非圣贤，孰能无过？文章中提到了两个小案例，充分说明了，每个人的潜力是无法估量，只要管理者善于发现，不要总是用眼睛去看，要用心去感受，自然会发
现您的员工身上拥有无数闪光点，及时的给他们创造施展才华的机会，用其所长，避其所短，因势利导，久而久之，你会发现他在工作中越来越娴熟，表现越来越出，反之，员工一个又一个离开，一批又一批更新，这样循环往复，换汤不换药
的做法，不仅消耗你的体力，浪费你的感情，在无形中更影响着你的生活。
人非草木，孰能无情？这个世界变幻莫测，难以捉摸，唯有情感维系的力量才是无穷的，人之初，性本善，人的本性都是淳朴善良，知恩图报的，只要你肯用心，必定会真心换真心，在企业管理中，只要管理者付出一分的真心，员工必定以十分的真心来回报，即使什么都可以伪装，都可以忽视，但那种实心实意为员工考虑的感受，纵使你是圣人，你也装不出来。没有付出就绝不会有所收获，时间可以证明一切，只要你相信你的员工，无论在任何情况都能紧紧抓住他们的手，愿意对其“不是坚持而是不放弃”，那么，但凡有良心的人，我相信他们一定会怀揣一颗感恩的心誓死效忠于自己的领导。请记住：什么都可以磨灭，都可以无所顾忌，除了情感。
通过对《不是坚持而是不放弃》这篇文章的学习，我重新盘点了自己的过往，我的信念、信心，在瞬间得到了恢复和增加。因为，我懂得了：输，只代表着一时的结果，并不意味
着永远的定局，“大不了从头再来！输，算得了什么？人要输得起，更要不服输！我们一定要秉承“不抛弃、不放弃”的思想勇敢坚强的生活下去！
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