刘晓洁比基尼
作者：苏沛 殷复莲 解玲 廖静纯
来源：《中国新通信》2016年第24期张碧晨整容
【摘要】 娱乐大发展的当今中国，艺人的价值得到空前关注，为让艺人更好的认识自我并规范娱乐圈发展，针对市场对艺人评估系统的需求，提出中国艺人评估指数模型，采用主观与客观相结合的赋权方法，解决指标间的不可公度性问题，构建了基于基础指标（人气、作品、认可、公益）和综合指标（专业、商业）的艺人评估体系，并选取演员为实例，验证了实验结果的有效性，得到指数模型评估结果符合普遍认知的结论。
【关键词】 艺人评估 评估指标 指标赋权
一、引言
随着泛娱乐化时代的来临，现今的中国娱乐业得到了空前的发展，而艺人作为这其中最核心的参与者，其重要性更是不言而喻。在专业领域，制作方需要寻能力出众的艺人参与
作品，在商业领域，对艺人市场号召力的需求更是源源不断，因此对艺人进行全面系统的分析评估就显得十分必要，而想要全面准确地对其进行定性定量的评价，必然离不开对指数的研究。
在指标赋权方法研究方面，20世纪80年代初由美国运筹学家T.L.Satty教授提出的层次分析法（Analytic Hierarchy Process）简称AHP，是将定性问题进行定量分析的一种简便、灵活、实用的多准则决策方法，具有系统化、层次化的特点[1]；Ma J， Fan Z P等于1999整合主观、客观赋权法，提出一种确定权重的综合方法[2]；后又有张吉军于2000年在AHP的基础上改进，提出模糊层次分析法（FAHP）[3]；2001年，Fan Z P， Ma J等为解决多属性决策问题（MADM），提出了基于替代的模糊偏好方法[4]；2008年，郭金玉，张忠彬等对多种不同的层次分析法进行了总结，并介绍了其在主要领域的相关应用[5]。李嘉欣和大刘的事件
在指标评价体系构建方面，丁和根于2005年初步构建了我国传媒竞争力评价的指标体系和分析模型，并详细说明了指标体系的类型、构建原则及评价方法[6]；2006年，林洪美基于中国广电传媒的三重属性（公共性、经济性和政治性），运用层次分析法构建了广电传媒三维绩效评估指标体系[7]；2007年，徐浩然提出主持人的绩效评估指标体系，并给出
郑爽结婚了吗主持人人力资本管理建议[8]；2008年，谢伦灿针对娱乐产业集独特的发展规律和运作特点，系统分析了影响娱乐产业集竞争力的各种因素，构建了区域娱乐产业集竞争力的评价指标体系[9]。感叹时光流逝的诗句
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