国家规定国庆节放几天假
国家规定国庆节放几天假
国庆法定假日是三天,分别是10月1日、2日、3日。那么,国家规定国庆节放几天假呢?下面我就为大家整理了相关内容,欢迎阅读!
国家规定国庆节放几天假
经国务院批准,现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体支配通知如下。
一、元旦:1月1日放假,与周末连休。
二、春节:2月7日至13日放假调休,共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。
三、清明节:4月4日放假,与周末连休。
四、劳动节:5月1日放假,5月2日(星期一)补休。
五、端午节:6月9日至11日放假调休,共3天。6月12日(星期日)上班。
六、中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月18日(星期日)上班。
七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星
期六)、10月9日(星期日)上班。
2021年十一放假攻略:
请5天(9月26日至9月30日),拼14天假期(9月24日至10月
7日)。
2021年十一放假高速公路免费通行时间:2021年10月1日0时
至10月7日24时,共七天。
2021年国庆节股市休市时间:2021年10月01日(国庆节,星期六)、10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)为周末休市。10月10日(星期一)开市。
我提示:虽然10月8日(星期六)、10月9日(星期日)为调休上
班,但是股市处于休市状态。10月01日(国庆节,星期六)、10月1
日至7日放假调休,股市也处于休市。
国庆节加班工资怎么算:
国庆节是几月几日的
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
依据国务院放假规定,2021年国庆节从10月1日至10月7日,共放假7天。这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应当依据日工资的`300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日,用人单位支配劳动者加班,可以选择给劳动者支配补休或者依据不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资酬劳。假如低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。
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