人力资源 六大模块
写老师的作文开头
人力资源的六大模块是招聘，培训，考勤，绩效管理，薪酬管理和员工关系。
沌怎么读1、招聘：是招聘新员工的过程，包括市场调研、招聘要求制定、筛选招聘等环节，是HR管理人力资源的重要环节。
2、培训：是维护、提升雇员技能能力和提高组织生产力的过程，包括员工培训、绩效评估、组织发展等环节。
3、考勤：是考核员工考勤状况的过程，用于统计各类人员出勤情况，评估员工的效率与责任心，是组织管理的重要工作。王传君为什么被禁
米醋泡黑豆4、绩效管理：是通过评估、考核和奖励等过程，激励员工有效实现组织目标的过程，是提高组织生产力的重要工作。
5、薪酬管理：是定义各类职位的薪酬结构，建立薪酬管理体系，以及调整薪酬水平等过程，目的在于提高员工技能和绩效效率。
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谢娜家庭背景6、员工关系：是评估员工企业文化、发展合作关系，及时处理争议等活动，以实现组织与员工之间平衡发展的关系。