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作者简介：张雅婷（1995—　），女，汉族，吉林延吉人，硕士在读。主要研究方向：旅游管理、工商管理。
随着“一带一路”的提出，学者们纷纷针对“一带一路”倡议蕴含的经济、政治、外交等多维度政策含义展开研究。企业是“一带一路”实践的主体，在“一带一路”倡议成为影响中国企业行为和企业价值创造的政策背景下，其微观经济效应正逐步显现。本文基于此探讨企业绩效在“一带一路”背景下的研究现状，以期为企业经营发展提供更多的政策指引。
一、企业绩效的概念
企业绩效这一概念最早是由Daniels提出，此后关于企业
绩效的理论研究、实践研究逐渐增多。关于企业绩效的概念，在MBA智库中是指企业在某一营运期间内企业的经营成果和管理者的经营业绩。企业的经营成果通常可以分为盈利、偿债、营运和发展四方面的能力，管理者的经营业绩通常以管理者的能力和其在企业营运期间做出的贡献程度来进行衡量。企业绩效包含组织绩效和个人绩效，体现了企业的最终利润目标，为了达
成个人和组织的共同要求而进行一致性的行为活动[1]
。
二、企业绩效的特征
（1）多因性。企业绩效表现的优劣受内外部因素的影响。内
部因素包括有企业内部员工的整体素质是否优良，组织机构是否冗杂，办事效率是否高效，外部因素有社会大环境经济状况，自然环境的变化导致供需发生改变等。内外部因素在企业发展的不同情景、时期以及阶段综合影响企业绩效的表现。基于此，针对企业绩效的研究，要充分考虑所有能够影响企业绩效的因素，全维度进行分析，达到管理者对企业绩效目标的提高，最大限度达到推动企业绩效稳步提升的局面。
（2）多维性。企业绩效由于研究的目的不同，分析也不是同一角度、同一方向就可以概括，需要综合考虑多个方面的内容并进行整合，以期全面分析企业绩效，从而实现研究目的。根据企业绩效评价不同的目的，要结合行业背景、政策颁布、发展重点、内外部环境等，选取多个维度的绩效评价指标，确定各项权重，设立一个行之有效的多维评价体系。
（3）动态性。企业绩效会因为时间、空间、发展阶段的不同而变化。基于企业绩效的动态多变性，要
求企业的领导者要不断地调整企业发展方向，敏锐感知行业变化、政策出台、经济环境变化等，审时度势用发展眼光分析问题，为企业的发展制定合理的计划，动态调整发展方向，以此顺应社会变化，抓住发展红利期，为提升企业绩效提供良好的市场发展条件，同时为企业的长
期稳定发展奠定基础[2]
。
三、企业绩效的影响因素
上世纪末，《公有制工业企业成功的决定因素》的研究报告什么是一带一路概念
中提到，企业竞争程度，企业财务自主和负责程度以及企业管理
责任与管理自主受到保障的程度是影响公有制企业绩效的主要因素。随着“一带一路”地提出，学者们开展了更多的相关研究。钱红光和刘岩（2019）将研究对象设为240家中央企业上市公司，对混合所有制对企业绩效的影响和混合所有制企业的股权结构对企业绩效的影响展开分析[3]。实证结果显示：非混合所有制企业在中央企业上市公司中，表现明显不及混合所有制的企业绩效；企业绩效以及混合所有制企业的股权混合度表现为显著正相关关系；企业绩效以及混合所有制企业的股权集中度表现为倒“U”型关联。
四、测度方法
梳理总结国内相关文献发现，“一带一路”背景下企业绩效的测度主要从财务和非财务角度两个方向进行分析。王晓婷（2015）认为盈利问题是企业各方都关注的焦点，是衡量企业经营业绩和企业绩效的重要标准。因此，应该从三个方面，即市
场价值、发展能力、盈利能力来对企业绩效展开研究[4]
。张伟等（2017）研究发现，财务绩效从短期财务绩效和长期竞争优势进行测度，后者属于非财务绩效的衡量[5]。基于企业绩效的定义，探求如何提升其有效战略，以期提升竞争优势。
五、研究结论
企业绩效反应了企业经营的有效性，包括效果以及效率。通过对企业绩效的有效实施，一则可以衡量企业达成目标的能力水平，二则可以体现企业经营的成果。通过梳理文献我们可以发现，企业绩效的概念和测度均没有一个统一的定论。但是大多数研究管理学的学者都把企业绩效视作一种结果。“一带一路”的提出显著提高了我国企业绩效。对于未来的发展，在政府层面上，首先，应加强对企业的支持力度，增强其融资便利性，不断打造企业协同发展新格局。其次，应最大限度地解决相关企业后顾之忧，为更多企业参与“一带一路”建设保驾护航。在企业层面上，应积极响应“一带一路”倡议，深化与沿线国家的经济贸易协作，加强贸易往来，从而不断拓宽海外市场，促进企业长远发展。
参考文献：
[1]陈妍圆.税收优惠、R&D投入对企业绩效影响研究[D].西安科技大学,2020.[2]薛锋.员工持股、内部控制与企业绩效的研究[D].吉林大学,2020.[3]钱红光，刘岩.混合所有制、股权结构对公司绩效的影响[J].统计与决策, 2019,35(23):185-188.
[4]王晓婷.高技术产业R&D投入与企业绩效相关性实证研究——来自中小板上市公司的经验证据[J].财会通讯,2015(36):32-34+41.
[5]张伟，郭立宏，张武康，郝敏敏.渐进式与激进式业态创新对财务绩效和竞争优势的影响研究[J].科技进步与对策,2017,34(24):25-32.其他作者简介：张茹茹（1996—　），女，汉族，内蒙古巴彦淖尔人，硕士在读。主要研究方向：旅游管理、工商管理。
摘　要：“一带一路”的提出使得诸多学者开展了相关政策的研究，本文通过梳理相关文献来探究“一带一路”背景下企业绩效的研究进展及现状，以期为企业发展提供更好的指引和方向。关键词：一带一路；企业绩效；现状
“一带一路”背景下企业绩效的研究现状浅析
张雅婷  张茹茹
（延边大学，吉林　延吉　133000）