何为工伤二次赔偿
工伤二次赔偿是指工人在工作过程中因工作原因导致身体受到损伤或健康受到损害，按照法律规定，雇主需承担的经济赔偿责任。而工伤二次赔偿是在工伤保险赔偿基础上，雇主根据劳动合同、工伤保险相关规定以及法律法规规定，向受伤工人支付的额外赔偿。
工伤二次赔偿主要是为了减轻工人负担，保障伤残工人及其家属的基本生活需要，以及节俭支出的开支。
工伤二次赔偿的范围包括以下几个方面：
1. 伤残津贴：对于工人因工受伤致残，影响劳动能力的，雇主应按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定支付伤残津贴。伤残津贴是根据伤残程度分级确定的，根据不同级别支付相应金额的赔偿。
2. 医疗费用补偿：对于受伤工人的医疗费用，雇主应按照工伤保险条例的规定支付。包括住院费用、手术费用、药费等必要的医疗费用。
3. 一次性伤残补助金：对于因工受伤导致伤残的工人，雇主应支付一次性伤残补助金。补助金的金额根据伤残程度的不同而有所不同。
4. 工伤医疗期间失业补助金：对于因工受伤需要休养期间，雇主应支付失业补助金。失业补助金的支付标准为休养期间上年度工资的80%。
失业补助金工伤二次赔偿的支付由雇主承担，但若雇主无力支付或者逃避赔偿责任，受伤工人可以向劳动行政部门投诉，要求雇主按照合同和法律的规定给予赔偿。
同时，政府也对工伤二次赔偿进行监督和管理，保障受伤工人的合法权益。劳动行政部门会定期对企业进行检查，对违法未支付工伤二次赔偿的企业进行处罚，并追究相关责任人的法律责任。
总之，工伤二次赔偿是对于受伤工人的一种经济赔偿，旨在保障工人的基本生活需要和医疗费用。雇主应根据劳动合同和法律规定，承担相应的赔偿责任，并确保赔偿的合法性和公正性。劳动行政部门也会加强对企业的监管，保护工人的权益。