1.1制定企业文化发展规划，明确企业文化建设的目标和路径；
1.2加强企业文化传播，提高员工对企业文化的认同感和归属感；
1.3举办丰富多彩的文化活动，提升员工幸福感和凝聚力；
1.4建立企业文化评价体系，推动企业文化建设的持续改进。
二、提升企业形象宣传
2.1优化企业视觉识别系统（VI），提高企业识别度；
2.2加强企业宣传口号和品牌理念的传播，提升企业知名度；
2.3加大线上宣传力度，利用社交媒体、自媒体等多元化渠道展示企业形象；
2.4制定宣传策略，有针对性地开展宣传活动，提高企业美誉度。
三、加强内部沟通与传播
3.1建立健全内部沟通机制，提高信息传递的准确性和时效性；
3.2定期出版企业内刊，展示企业成果和员工风采；
3.3加强员工培训，提高员工的综合素质和职业素养；
3.4开展团队建设活动，增强部门之间的协作和互动。
四、拓展企业社会责任宣传
4.1定期开展公益活动，传递企业正能量；
4.2发布企业社会责任报告，展示企业履行社会责任的成果；
4.3加强环保宣传，提高企业的绿形象；
4.4建立与企业合作伙伴的良好关系，共同提升企业社会责任意识。
五、加强宣传队伍建设
5.1选拔培养专业宣传人才，提高宣传队伍的整体素质；企业宣传口号
5.2建立健全宣传人员培训体系，持续提升宣传能力；
5.3激发宣传队伍的创新意识，提升宣传效果；
5.4加强宣传队伍的内部协作，形成合力。
六、完善宣传管理制度
6.1建立健全宣传管理制度，确保宣传工作有序开展；
6.2加强宣传工作的监督和评估，提高宣传投入的产出效益；
6.3完善宣传经费预算和管理，合理配置宣传资源；
6.4加强宣传风险防范，确保宣传内容合法合规。
总结：
企业宣传工作在企业发展中起着至关重要的作用。职代会提出了关于加强企业宣传方面的提案和建议，旨在提升企业文化建设、形象宣传、内部沟通与传播、社会责任宣传、宣传队伍建设和管理制度。企业应认真贯彻这些建议，持续改进宣传工作，以提高企业的整体竞争力。
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