2023年评选方案合集9篇
评选方案 篇1
  为了进一步推动各备课组规范有效地开展集体教研,加强备课组内涵建设,提升教师专业水平,表彰在集体备课、教学等工作中表现突出的备课组,特制订本方案。
  一、评选要求:
  1、师德建设:
  (1)全组教师能坚持正确的政治方向,热爱教育事业,热爱学生,模范遵守中小学教师职业道德规范。
  (2)团队协作意识和凝聚力强,备课组内帮扶结对工作开展好,备课组长工作务实、创新,威信高。
  2、备课组活动:
  (1)备课组活动态度认真,研究氛围浓厚。
  (2)备课组活动流程规范,认真做好教学进度计划安排,并按步骤实施。每次按公示时间进行集体备课,做到“三定”(定时间,定内容、定主讲人)和“四统一”,(统一教学目标,统一教学进度,统一重难点,统一测验考试)。
  (3)集体备课内容充实,有实效性,不流于形式。备课中要做到备课标、备教材、备学生、备方法、备过程。备课记录详实有效。善于反思总结和提炼,提倡组内教师撰写课后反思、教学案例,及时开展经验交流,推广先进教育教学成果。
  (4)备课组活动内容——落实“以学论教,改善行为”主题校本研修的具体措施及实效性评估。
  3、听、评课:
  全组教师积极参加学校组织的学习、培训、听课观摩等活动,经常在校内、组内开展有针对性的听、评课活动,不断提高本组教师的教育教学水平。
  4、作业
  作业布置体现分层次教学,作业批改及时认真,质量高,做到全批全改。(完成对本备课组的作业布置,作业书写格式,作业批改、反馈、订正、辅导等具体要求)
  5、教案
  规范书写教案,备课组有相互检查。
  6、辅导
  学困生转化有典型,学优生培养有效果,并备有成绩跟踪记录表。
  7、科研
  全组教师积极参与课题研究,撰写教学反思。
  二、评选办法:
  1、本学期开学先由备课组长结合本组情况,提交“先进备课组”申报表。
  2、学校根据备课组申报材料,结合跟踪备课组活动的记录,对应检查。
  (1)按固定时间、固定地点、围绕主题进行教研。
  (2)记录本内容真实、详实。
  (3)本组活动形成的亮点、特(公开课、竞赛获奖、教科研论文、教学成绩等)
  3、学校成立评选小组,依据评选方案进行评议,评定先进备课组,学校下发证书和奖金,并将结果纳入学年度考核。
  三、评选流程
明星代理  1、每学期开学先由备课组长结合本组情况,提交“先进备课组”申报表。
  2、教务处根据备课组申报材料,结合跟踪备课组活动的记录,对应检查
  3、学期结束前,备课组长做好8-10分钟的汇报材料
  4、汇报安排:初评在开学初;终评在学期末,备课组长汇报,评审小组成员评议
  5、评审小组将评选结果报校办公会审核
  6、学年末在学校大会上公布并颁发奖状和奖金
  四、评审小组成员:
  组长:王西胜
  副组长:李玉卓丁志刚赵弟中张福山
  组员:
  胡学贵(文科组负责人)、孙明杰、葛文众、李守涛、于连峰、荣朝山
  刘峰(理科组负责人)、丁继显、高贤才、郑全军、张志军、孔宪学
评选方案 篇2
  一、目的:
  为了激励员工的工作积极性,弘扬公司的企业精神,展现先进个人的风采,树立全体员工学习的典范和榜样。
  二、设置的奖项荣誉
  ⑴年度优秀员工
  ⑵年度优秀代理人
  ⑶年度业务明星
  ⑷年度管理明星
  三、评选范围和条件
  (一)评选范围:
  优秀员工:公司副经理级以下人员;
  优秀代理人:公司国内、国际代理部副经理级以下人员;
  年度业务明星:公司国内、国际业务部副经理级以下人员;
  年度管理明星:公司副经理级以上人员;
  (二)评选条件
  1、优秀员工:
  ⑴团结同事,互帮互助,认真履行岗位职责,服从领导工作安排,工作责任心、团队意识强;
  ⑵工作严以律己,任劳任怨;
  ⑶年度内无违纪记录,包括警告、书面警告处理;
  ⑷在本职岗位上,业务技能娴熟,能主动帮助别人;
  ⑸入职满6个月(含)以上(截止日期每年12月31日);