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疫情期间不发工资怎么投诉
美菱冰箱温度调节疫情期间公司不发工资的话可以到劳动局投诉，但投诉用人单位这种违法行为的时候不能没有任何的证据，特别是跟用人单位之间有劳动关系的证据，即便因为疫情还没有来得及复工，居家隔离期间用人单位也有发工资的义务。
一、疫情期间不发工资怎么投诉?
1、首先劳动者应先固定证据，收集好自己确实出勤上班活在家上班的证据，如工作记录、打卡考勤记录、公司通知等等
2、向劳动局和劳动监察大队投诉解决
马伊琍八卦 3、投诉未果的情况直接申请劳动仲裁。
二、疫情期间公司恶意拖欠工资的仲裁流程是什么?
世界杯历届冠军一览图 2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。新能源科学与工程专业就业前景
新驾考规定 5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四
鬼泽夫妇尼坤十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
假如用人单位在疫情期间，已经就工资待遇和复工时间等相关问题跟员工沟通过了，一般来说在这种特殊情况之下，很少有职工会不理解公司的决定，可是，针对那些已经复工的企业，以疫情为借口恶意拖欠工资的是一定要及时投诉的。
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