劳动局投诉流程是怎么样的?
劳动局投诉流程是准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
  ▲劳动局投诉流程是怎么样的?
  劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。
  1.需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系:
  (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
  (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
  (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
关于赞美老师的古诗  (四)考勤记录或其他劳动者的证言等。
  2.在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报;
  3.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,通过诉讼途径解决。
  ▲到劳动局投诉要什么证据
  需提交你与公司存在劳动关系和公司欠薪的证据。佟丽娅被造谣
高中数学学习方法  证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系:
朱正廷  (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
  (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
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  (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
  (四)考勤记录。
  (五)其他劳动者的证言等。
  ▲劳动局
  劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
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