XXXXX有限公司
编 制：机动部
审 核：
审 批：
XXXX公司
机动部2022年安全生产工作计划
一、指导思想
以《XXX公司2022年安全生产工作计划》为指导，切实贯彻执行安全生产及职业健康保护的方针和政策，做好安全生产和劳动保护工作，保证员工在生产过程中的安全和健康，确保车间安全生产形势稳定，制定本安全生产计划。
二、安全生产控制目标
认真贯彻落实上级领导部门安全生产工作意见，提高全员安全意识，完善安全生产责任制，强化现场管理，加强安全培训，加大现场反“三违”力度，力争实现“四不伤害”，加强现场安全隐患排查和隐患治理，确保电气设备和供电系统持续安全稳定运行，全力实现以下安全生产“责任目标”和“控制指标”。
（一）责任目标
1.轻伤事故，不超过2‰；
2.重伤及伤亡事故为0；
3.重大设备事故为0；
4.重大火灾事故0；
5.重大交通事故0；
6.中毒事故0；
7.造成重大社会影响的环境污染事故为0；
8.违章指挥、违章作业为０。
（二）控制指标
1.法规、制度宣传和安全培训教育率100%；
2.损失工作日在105天以下的伤害、中毒事故≤2‰；
3.损失工作日超过105（含）天的人员受伤、急性中毒事故为零；
4.无职业病例发生；
5.一次性直接经济损失在50万元以上各类生产安全责任事故为“零”；
6.全年隐患排查治理率达99%，一时难以整改的必须采取措施进行有效控制，同时按五定原则进行管理；
7.特殊作业办票率和特殊作业分析准确率100%；
8.防爆电气本质安全率100%；
9.关键装置、重点部位安全率100%；
10.技改技措项目合规率100%；
11.开停车方案安全率100%；
12.涉及安全生产关键指令准确率100%；
13.特种作业人员持证率100%；
14.技改技措项目管理、电气设备变更管理合规率100%；
15.现场卫生、目视化管理达标率100%，无跑冒滴漏，检修工作实现工完料净场地清；
三、主要工作任务
（一）完善管理制度，健全安全体系,落实安全责任
1、健全并落实安全生产责任制。根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，层层落实安全责任制，增强各级负责人要安全意识，加强安全生产管理；落实各级人员在工作中的安全责任，搞好安全生产的基础管理。
2、定期召开安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。
3、完善安全教育培训制度。积极配合公司安环部对特种作业人员按
国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗；组织员工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并做好员工安全培训记录；对换岗、转岗、新进厂人员，各进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并建立相应的安全培训记录。
4、配备兼职安全员，进一步加强安全工作的监督管理。
5、狠抓安全生产管理，严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明生产，
定期进行设备安全检查，落实隐患整改责任及措施。
6、狠抓设备管理，保证设备安全稳定运行，设备完好率99%以上，设备备用率100%，严格严抓检修质量，做好预防性检修工作。
（二）进一步加强安全生产基层基础工作，扎实推进安全生产
加强设备组安全工作，把安全工作的重心放在本班组。健全台帐管理，完善各类技术资料，认真填写各类记录，做到规章制度健全严密，运行记录准确全面，技术资料详实完备，安全基础工作逐步夯实，安全管理逐步走向规范化、系统化、日常化，安全管理水平进一步提升。
（三）加强隐患排查治理，按“五定”原则闭环管理
1、加强日常安全隐患排查。坚持综合检查和专项检查相结合的方式进行，严格落实隐患排查和治理责任。对隐患控制措施的落实、隐患整改方案的制定和整改效果负责。
2、部门认真组织每月专业安全隐患排查治理工作，重点部位、重要场所专项检查，分析、
解决存在的安全隐患和问题，制定整改方案，严格按照“五定”原则逐条落实，实行隐患整改追踪、反馈和销号制度，实现安全隐患排查治理闭合管理。
3、抓好重点时段和重点环节的安全工作。加大对关键时段（节假日、年末岁初、交接班等）、关键部位（重大危险源、关键装置、特种设备等）、关键作业（交叉作业、临时作业、高空作业、动火专业等）、关键人员（安全意识差、安全技能差、安全素质低等）监督检查力度。
4、认真做好雷雨季节、高温天气、冬季防火、冬季强降温天气等季节性的专项安全检查，避免季节性安全事故的发生。
5、按月向建安环部提交《安全观察卡》、《安全生产责任制考核记录表》和设备及电气专业安全隐患排查记录表。
（四）加强生产、检修现场的安全管理
1、规范生产现场作业，加强文明生产管理。按定置管理要求，保证生产现场布置安全合理。
2、严格作业审批制度，凡未办理作业票证，作业前未进行安全检查和落实监护人与监护措施的，一律不准进行作业。
3、对配送电设施，线路要定期进行安全检查，所有操作人员必须持证上岗。
4、做好生产作业现场安全监察工作，严厉查处违反法律法规、安全作业规程的行为。加强“三违”、“习惯性违章”等知识的宣传教育，加大现场反违章力度。
5、加强检修现场安全、质量管理，检修前未落实检修方案与安全措施的，一律不准进行检修作业。
（五）加强应急管理，提高应急响应能力
及时修订和完善各类应急预案，加强应急队伍建设和应急物资的储备，积极开展应急预案培训，定期进行应急预案演练，提高应急响应和处置突发事故的能力。
（六）坚持以人为本、安全发展，抓好员工安全教育培训，营造良好的企业安全文化氛围。
1、加强安全生产法律法规知识宣传。
2、根据公司安排认真组织员工积极开展全国安全月、“11.9”消防日等活动，广泛营造“关注安全、关爱生命”的安全文化氛围，充分利用网络、宣传画、条幅等媒体工具宣传安全知识。
3、做好新进、转岗、重新上岗人员的“三级安全教育”，特种作业人员持证上岗率达到100%。
4、对电气员工，要重点进行电气安全操作规程、电气运行规程、电气检修规程、危害识别、风险控制、应急处置等方面的培训。
5、设备组员工认真落实建安环部每月下达学习任务，认真组织开展安全培训工作，组织学习检修安全注意事项。
（七）进一步强化职业健康管理
强化作业场所职业健康管理。按规定对作业场所职业病危害因素进行检测、评价，对超标场所积极进行治理，控制和消除职业危害。作业场所要配备职业病防护设施和个人防护用品，并保证正常运行和使用。
现将全年重点工作分解如下：
月度 | 重点工作 | 责任人 | 督导责任人 |
每月都需要开展的重点工作 | 机电仪经理带队，专业工程师及技术员参加，设备及电气专业安全隐患全面检查 | ||
班组安全活动 | |||
月度劳保领用及发放 | 2022年几月几号召开 | ||
安全观察卡收集、整理 | |||
上级安全隐患排查整改汇报 | |||
新入职员工二级教育 | |||
新入职员工三级教育 | |||
部门设备及电气专业安全培训 | |||
加强对现场临时用电管控 | |||
应急演练 | |||
4月 | 部门安全应知应会年度考试 | ||
5月 | 防雷防静电装置检测 | ||
6月 | 参与公司安全月专项活动 | ||
7月 | 组织自查，配合三标外审 | ||
8月 | 组织部门员工进行岗间体检 | ||
11月 | 参与公司消防日活动 | ||
12月 | 年度总结和2022年计划 | ||
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