企业文化宣传标语(集合15篇)
企业文化宣传标语1
  1、要么不干,要干就要争第一。
  2、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
  3、只有淡季的思想,没有淡季的市场
  4、卖信誉,而不是卖产品。
  5、要给用户意想不到的惊喜。
  6、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
  7、有缺陷的产品等于废品。
  8、企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。
  9、企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。
  10、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。
  11、上下同欲者,胜。
  12、管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。
  13、素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。
  14、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。
  15、佛经上说:“要想一滴水不干涸,唯一的办法就是把它放到大海里。”
  16、一旦你产生了一个简单的坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之成为现实。提练、坚持、重复,这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界值——通用电气公司总裁
韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。
  17、求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。
  18、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。
  19、下棋高手。
  20、高标准,精细化,零缺陷。
  21、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
  22、永远比对手快一步。
  23、学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。
  24、“日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。
  25、领导在与不在,企业照样良性运转。
  26、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。
  27、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
  28、海尔的价值观是什么?只有二个字,创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标,不断打破现有平衡,再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上,再建一个新的平衡。
  29、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的.能力。
  30、永远战战兢兢,永远如履薄冰。
  31、周瑜号称“一步三计”,却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多,而在高。
  32、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。
企业文化宣传标语  33、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。
  34、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。
  35、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
  36、管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。
  37、打价值战,而不打价格战。
  38、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。
  39、如果拼了命,什么问题都没解决,就说不上卓越。
  40、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。
  41、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。