女人几岁退休年龄制度
女人几岁退休年龄制度
京3月27日电为充分发挥女指导干部和女性技术人员的作用，中央组织部、人力资源社会保障部日前下发通知明确，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
据理解，此前对县处级女干部和女性高级专家与男性同龄退休有政策规定，但全国执行情况不统一。这次的通知增强了刚性要求，可以确保已有政策的落实。
同时，通知也并非“一刀切”，在政策上留有“口子”：上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。而年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照国家有关规定执行。
通知要求，县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策，社会关注度高，政策性强，涉及干部人才的切身利益，各地各部门要加强指导，认真研究和解决工作中出现的
问题，做好思想政治工作，确保政策平稳落实。
目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的宏大损失。随着社会开展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充分，岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。三、延长女工人退休年龄，可借鉴国际经历来解决据理解，1999年全世界165个实行养老保险的国家(地区)，仍维持女性50岁退休的仅有8个国家，而实行男女一样年龄退休的有98个国家，约占60%。我们是繁荣兴盛的社会主义国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。
一是建议国家通过立法，将女工人的退休年龄统一到55周岁。借鉴国际经历，来解决这悬而未决的延长女工人退休年龄重大问题。这一议案已经多年在两会上提出过。女工人延长退休年龄不能一蹴而就，不能用悬崖式而应是急不可待，实现女工人期盼已久的愿望，与国际接轨，刻不容缓。二是根据劳动和社会保障局社保中心有关人员介绍，我国社会保障体制目前
遇到的最困难问题就是政府根本养老保险基金的支付压力。要看到此政策的双赢性，延长女工人退休年龄，采取这样的方式，即可减轻政府资金周转的压力，同时，女工人继续工作，有利安康，有利于更年期情绪缓解和带给单位的诸多不利因素;工龄的增加，个人的经济收入增加，还会缓解我国方案生育带来的下一代赡养多位老人的困难场面。三是在实行女工人退休年龄与女干部退休年龄55周岁平等对待没有矛盾,只是涉及到已下岗、内退的女工人延长退休年龄缴费问题，国家可以制定弹性的过度政策，来帮助她们遇到的实际问题，充分表达社会主义国家真真正正的优越性能。由此可见，建议是符合时代要求，是符合女工人的.共同愿望。为此，建议中央劳动保障部：延长女工人退休年龄、女性统一55周岁退休的建议可以采纳。
女人几岁退休年龄制度[篇2]
在正在召开的全-国-两-会上，养老及延迟退休等备受关注。全国人大代表、绍兴市人大棠委会副主任车晓瑞认为，男女养老保险缴费年限一样，女职工却比男职工早退休，对女职工并不公平。她建议，健全男女同工同酬的养老保险制度，延迟女性职工退休年龄，或缩短缴纳养老保险的年限，以促进养老保险“男女平等”。
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2月7日，国务院常务会议决定，合并新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险，建立全国统一的城乡居民根本养老保险制度。
在车晓瑞看来，此举很有必要。但她认为，目前企业女职工的养老待遇还得不到应有的公正公平，建议国家应该从实际出发，从顶层设计，健全男女同工同酬的养老保险制度。
车晓端介绍，目前国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，累计缴费年限满15周年的，方可按规定领取根本养老金。“男女养老保险缴费年限一样，女职工却比男职工早退休10年，这是对女职工的不公平。”
她认为，在一些企业，女职工已经超过法定退休年龄，却仍在工作，不是事实退休。年满50周岁而未缴够15年养老保险的女职工，企业不会继续为她们缴纳，如要领取养老金，就需要职工自己出钱交齐剩下的费用。
对此，车晓端建议，延迟女性职工退休年龄，或缩短缴纳养老保险的年限，考虑女职工享受养老保险缴费至55周岁或事实退休时止，以促进养老保险“男女平等”。
她还表示，鼓励民营企业为已超过法定退休年龄却仍在企业工作、缴费年限还没有到达15周
年的女性职工继续缴纳养老保险。
对此，全国人大代表、广东省清远市人民医院院长周海波对此也持一样的看法，他在承受媒体采访时提出建议，到达国家规定退休年龄时，可根据用人单位工作需要和劳动者的个人意愿，选择是否延期退休，也可以制定进步延期退休职工的退休金制度。
“尽快制定渐进式延迟退休施行方案及明确进度表，在老师、医生、法官、检察官等职业和女性职工先行施行，以适应经济社会开展的需要。”周海波说。
此外，对于众人关注的延迟退休话题，9日，人社部部长尹蔚民回应，延迟退休方案肯定会在202X年之前出台。