企业文化及公司管理制度考试题
您的姓名：
1.我们的公司成立于哪一年?（）
A.1982
B.1989
C.1998
D.2008
2.“三像文化”是我们的。（）
A.核心价值观
B.员工行为准则
C.干部选拔标准
D.根文化
3.我们的使命是：为谋利，为造福。（）
A.耕者、织者
B.农民、乡村
C.耕者、食者
D.消费者、食者
4.“农牧食品行业领导者”是我们的。（）
A.使命
B.愿景
C.核心价值观
D.行动指南
5.以下哪一项不属于新希望六和的核心价值观?（）
A.客户至上
B.挑战自我
C.科技创新
D.奋斗者为本
6.在接到上级安排的工作任务时，以下哪项行为是我们所倡导的?（）
A.各种理由推托等靠
B.抱怨工作安排有问题，消极怠工
C.讨价还价，只关心自己的得失
D.理解，或来不及理解，但坚决执行，行动迅速
7.以下行为中，哪一项属于我们倡导的客户至上的具体行为?（）
A.只考虑眼前利益，做出过度承诺忽悠客户
B.超前三步想，提前半步做
C.对客户的需求不必知道的太清楚，差不多就行
怎样成立公司
D.抱怨客户太难缠，拖拖拉拉不愿意给客户解决问题
8.在工作中犯了错误怎么办?（）
A.撒谎欺瞒，用更多的错误试图掩盖
B.收买或威胁同事，让其帮助一起隐瞒
C.敢于认错，不死要面子
D.拒不承认
9.在工作中遇到困难和纠结的事情，该秉持怎样的原则?（）
A.公心正向，不自私本位
B.首先考虑自己的利益
C.以小部分人的利益为重
D.没什么想法，坐等别人来解决吧
10.我们的根文化是什么?（）
A.像军队
B.像朋友
C.像学校
D.像家庭
11.客户至上的价值观行为准则是什么?（）
A.持续学习，不固步自封
B.合作共赢，不唯利不短视
C.洞察痛点，不一知半解
D.超前响应，不推托等靠
12.我们公司的战略聚焦是什么?（）
A.做强饲料
B.做精白羽肉禽
C.做大养猪
D.做优食品
E.做深海外
13.如何做到洞察客户痛点，不一知半解?（）
A.到现场去，保持敏感度
B.把自己的意愿强加给客户
C.换位思考，从客户角度出发寻求解决措施
D.认真分析，全面深入地剖析客户实际需求
14.下列哪些是公司禁语？
A.为什么我干的比别人多
B.大不了我不干了
C.这事不归我管
D.我是权威，你不懂
15.如何养成奋斗者的品性?（）
A．公心正向，不自私本位
B．自驱担当，不懒散逃避
C．包容共创，不计较不放弃
D．主动突破，不畏难不保守
16.如何做到公心正向，不自私本位？
A．凡事往好处想，往好处做，努力就有好结果B．团队精神，严以律己，主动合作，共创共享C．不忘初心，服从大局，准定位，能力互补D．个人利益服从集体利益，绝不牺牲奋斗者利益17.包容共创，不计较不放弃如何理解?（）A．顾全大局，着眼长远不计眼前得失
B．锱铢必较，做事功利过分看重回报
C．坚定信念，朝着目标前行愈挫愈勇
D．共担共享，资源倾斜真正的奋斗者
18.小华在工作中犯了错误但还没被主管发现，但是又缺乏承认错误的勇气，请同事们帮帮他如何做到敢于认错，不死要面子?（80字以上，不拘泥于一个角度）
19.在日常工作过程中应如何做到合作共赢，不唯利不短视?（80字以上，不拘泥于一个角度）
20.在日常工作过程中我们应该怎样践行像军队、像学校、像家庭的企业文化?（100字以上，不拘泥于一个角度）