简述人力资源管理的六大模块
    人力资源管理包括六大模块：
    1、招聘和选拔：负责员工招聘、选拔、行政职能和销售人员的整体招聘和选拔工作。
    2、培训和发展：负责培训新员工和对现有员工进行技能培训，以提高工作能力，协助领导发展其核心竞争力和责任心。
    3、绩效管理：负责绩效考核、反馈和奖励，为管理者提供绩效评估的咨询服务。
    4、薪资管理：负责设计工资结构，及解决薪资待遇等问题，为管理者提供薪资政策咨询服务。
人力六大模块    5、劳动人事法律：负责公司的劳动人事法律咨询，维护公司的正当权益。
    6、社会保障：负责实施各类社会保障政策，推行社会保险制度，维护员工的健康和工作环境。