工伤保险待遇审核流程通常包括以下几个步骤：
1. 提交申请：受伤员工或其代理人需向用人单位提交工伤认定申请，并提供必要的证明材料，如事故证明、医疗诊断书、身份证明等。
2. 用人单位审核：用人单位对员工提交的材料进行初步审核，确认其完整性和准确性，并在规定时间内向社会保险经办机构提交。
3. 社会保险经办机构受理：社会保险经办机构接收用人单位提交的材料，并进行受理登记，对申请材料的符合性进行初步核查。
4. 工伤认定：社会保险经办机构将申请材料转交给劳动能力鉴定委员会进行工伤认定。劳动能力鉴定委员会依据相关法律法规和标准进行认定，并出具工伤认定决定书。
5. 劳动能力鉴定：对于需要进行劳动能力鉴定的工伤案件，员工需向社会保险经办机构申请劳动能力鉴定，并参加由劳动能力鉴定委员会组织的鉴定。
6. 待遇计算：根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结果，社会保险经办机构依据工伤保险条例和相关政策计算应支付的各项工伤保险待遇。
7. 审核通过：社会保险经办机构对计算出的待遇金额进行审核，确认无误后，通知申请人。
8. 待遇发放：审核通过后，社会保险经办机构将工伤保险待遇发放给申请人，或者通过银行转账等方式直接支付到申请人指定账户。
9. 申诉与复核：如申请人对审核结果有异议，可以在规定时间内向社会保险经办机构提出申诉，经办机构将重新复核并给出答复。
工伤保险赔偿流程整个审核流程应遵循公开、公平、公正的原则，并确保及时性，以便受伤员工能够尽快获得应有的赔偿和支持。在不同地区和具体实施细则上，流程可能会有所差异，但大体框架是相似的。