【导语】随着社会的发展，科技的进步，作为信息载体的计算机⽇益显露出其举⾜轻重的地位。当今社会已步⼊了信息社会，知识经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推⼴和使⽤，计算机已在科研、⽣产、商业、服务等许多⽅⾯创造了提⾼效率的途径。为⼤家整理的《计算机专业实习报告总结2000字三篇》，希望对⼤家有所帮助！
篇⼀
这次的经历是实实在在的，就感觉⾃⼰每天都在进步，每天都能够接触新的事物，⼀点⼀点的吸收进去。初踏社会便有了这么深的感受，正应了那句话：社会是⼀所的⼤学，果然没错。通过理论联系实际，巩固所学的知识，提⾼处理实际问题的能⼒，为顺利毕业进⾏做好充分的准备，并为⾃⼰能顺利与社会环境接轨做准备。
见习期间我能快速的适应公司的环境，融⼊企业的团体，⽤⼼跟同事沟通，更好的完成既定的任务。这些都不是信⼿拈来的。都是从⼀个逐步的点到⾯的认识，我庆幸也感谢有这样⼀个实习的机会，能够在就业前很好的提⾼⾃⼰、锻炼⾃⼰。同时也让⾃⼰对⾃⼰的能⼒更加⾃信。
在⼯作⽅⾯，我认认真真完成任务，我积极响应单位号召，结合⼯作实际，不断学习理论、业务知识和社会知识，⽤先进的理论武装头脑，⽤精良的业务知识提升能⼒，以⼴博的社会知识拓展视野。我抱着踏实的态度来做事，虚⼼点往往能得到别⼈的认同，⾥⾯员⼯的朝⽓、团结和热情，以及对⼯作认真负责的
态度让我深受感动!
在思想⾏为⽅⾯，我作风优良、待⼈诚恳，能较好处理⼈际关际，处事冷静稳健，能合理地统筹安排⽣活中的事务。对待学习，我认真努⼒，对待⼯作我同样也能做到爱岗敬业，谨慎负责，⼀丝不苟。在⽣活⽅⾯我乐观，热情，诚恳，宽容。我⾃信能胜任⾃⼰的⼯作，本着“迎难⽽上”的精神，我将凭⾃⼰的能⼒克服各种困难，更好地胜任将来的⼯作。
实习，是开端也是结束。展现在⾃⼰⾯前的是⼀⽚任⾃⼰驰骋的沃⼟，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的⼯作和⽣活中，我将继续学习，深⼊实践，不断提升⾃我，努⼒创造业绩，继续创造更多的价值。时间总是⽆情，在临别时，跟经理道别，跟同事道别，茫茫⼈海，也许以后都不再相见，但我会记住这段时间他们对我热⼼的照顾和⽆私的帮助，⾄此，我的社会实践圆满结束。其间还有太多种种是不能⽤⾔语表达的，但我会⼀直记得这次经历，并会牢记⼤家的教诲，在将来很好的鞭策⾃⼰，努⼒学习，努⼒迈向⼈⽣的新台阶。
篇⼆
在internet飞速发展的今天，互联成为⼈们快速获取、发布和传递信息的重要渠道，它在⼈们政治、经济、⽣活等各个⽅⾯发挥着重要的作⽤。因此站建设在internet应⽤上的地位显⽽易见，它已成为政府、企事业单位信息化建设中的重要组成部分，从⽽倍受⼈们的重视。
计算机将具备更多的智能成分，它将具有多种感知能⼒、⼀定的思考与判断能⼒及⼀定的⾃然语⾔能⼒。除了提供⾃然的输⼊⼿段(如语⾳输⼊、⼿写输⼊)外，让⼈能产⽣⾝临其境感觉的各种交互设备已经出现，虚拟现实技术是这⼀领域发展的集中体现。今天⼈们谈到计算机必然地和络联系起来，⼀⽅⾯孤⽴的未加⼊络的计算机越来越难以见到，另⼀⽅⾯计算机的概念也被络所扩展。
⼆⼗世纪九⼗年代兴起的internet在过去如⽕如荼地发展，其影响之⼴、普及之快是前所未有的。从没有⼀种技术能像internet⼀样，剧烈地改变着我们的学习、⽣活和习惯⽅式。全世界⼏乎所有国家都有计算机络直接或间接地与internet相连，使之成为⼀个全球范围的计算机互联络。
⼈们可以通过internet与世界各地的其它⽤户⾃由地进⾏通信，可从internet中获得各种信息。⼈们已充分领略到络的魅⼒，internet⼤⼤缩⼩了时空界限，通过络⼈们可以共享计算机硬件资源、软件资源和信息资源。“络就是计算机”的概念被事实⼀再证明，被世⼈逐步接受。
通过这两年的学习实践中和⽼师的指导下以⼤量明晰的操作步骤和典型的应⽤实例，教会我们。使更丰富全⾯的软件技术和应⽤技巧，使我们真正对所学的软件融会贯通，熟练在⼿。所以本⼈结合所学专业的内容制作了个⼈站，作为实习的成果。其内容是多样化的。
制作页⽤的软件是dreamweaver,fireworks,flash软件。dreamweaver⼤⼤加速了络时代电⼦交易应⽤中的项⽬交付。它提供了页和表单的动态⽣成到企业级的解决⽅案，如电⼦商店，库存管理系统和企业内
部局域的数据库应⽤等功能。fireworks是⽬前最流⾏的页图象制作软件。
只要将dreamweaver的默认图象编辑器设为fireworks，那么在fireworks中制作完成页图象后将其输出就会⽴即在dreamweaver中更新。fireworks还可以安装使⽤所有的photoshop滤镜，并且可以直接导⼊psd格式图象。更⽅便的是它不仅结合了photoshop位图功能以及coreidraw⽮量图的功能，⽽且提供了⼤量的页图象模板供⽤户使⽤，例如，页上很流⾏的阴影和⽴体按纽等效果，只需单击⼀下就可以制作完成。
当然，其最⽅便之处是，它可以将图象切割，图象映射，悬停按纽，图象翻转等效果直接⽣成html代码，或者嵌⼊到现有的页中，或者作为单独的页出现。flash是⽬前最流⾏的⽮量动画制作软件，与其他wed动画软件相⽐，它具很多优点。制作的是⽮量图形。只要⽤少量⽮量数据就可以描述⼀个复杂的对象，⽽占⽤的储存空间只是位图的⼏千分之⼀，⾮常适合在格上使⽤。同时，⽮量图象不会随浏览器窗⼝⼤⼩的改变⽽改变画⾯质量。
使⽤插件⽅式⼯作。⽤户只需安装⼀次插件，以后就可以快速启动并观看动画，⽽不⽐像java那样每次都要启动虚拟机。flash插件也不⼤，只有170kb左右，很容易*并安装。还提供其他⼀些增强功能。例如，⽀持位图，声⾳，渐变⾊和alpha透明
等。拥⽤了这些功能，⽤户就完全可以建⽴⼀个全部由flash制作的站点。
flash*也是⼀种流式⽂件。这就是说，浏览者在观看⼀个⼤动画时，可以不必等到*全部*到本地再观看，⽽是可以随时观看，即使后⾯的内容还没有完全*，也可以开始欣赏动画。主图是⼀个页的门⾯，它能体现出这个页的整体风格。站名字为蓝晴驿站，蓝⾊的天空给⼈带来好的⼼情，给⼈带来轻松愉快的⼼情来浏览页。
⾸页主要是导航作⽤，上⽅共有六个导航条，⽤fireworks编辑的悬停按纽。各分为六个内容，左侧的为‘星座物语’，‘动感地带’，‘爱情感悟’。下⾯的六个字幕是衔接。右侧的为‘五花⼋门’，‘⼼情留⾔’，‘海阔天空’。中间为⼀段笑话。下⾯的横幅是⼀个flas*，效果是⾊彩渐变。接着蓝⾊的⼀个横幅上的是flas*衔接。接下来是⼀个搜索菜单，⽅便快捷。其它的为gif动画。
单击“星座物语”，进⼊内容左侧的字体是fireworks编辑的gif动画。左侧下⽅是篇有关星座的⽂章，右侧的星座专题有三个关于星座的内容可单击。‘漂亮穿⾐法则’内有⼴告条，⿏标放在上⾯时停⽌浮动，⿏标离开时继续浮动。‘星座爱情特点’内有⿏标特效。
篇三
[实习⽬的]
通过理论联系实际，巩固所学的知识，提⾼处理实际问题的能⼒，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺利进⾏做好充分的准备，并为⾃⼰能顺利与社会环境接轨做准备。
[实习任务]
对计算机在⼈事管理⽅⾯的应⽤进⾏归纳总结，并查阅资料为毕业设计作准备.
[实习内容]
计算机在⼈事管理中的应⽤
随着社会的发展，科技的进步，作为信息载体的计算机⽇益显露出其举⾜轻重的地位。当今社会已步⼊了信息社会，知识经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推⼴和使⽤，计算机已在科研、⽣产、商业、服务等许多⽅⾯创造了提⾼效率的途径，与此同时，单位技术成本也逐年有了明显的下降，然⽽办公室⾥的⼈事费⽤却不断增加。在国外，花费在专业、管理和⾏政⼈员上的成本占了办公室总成本的2/3—4/5，这⼀现象使⼈们对办公室⾃动化的要求与⽇俱增。我们必须在进⾏机构改⾰的同时，尽快使⽤现代化管理设备、管理⼿段、管理⽅法。
计算机在⼈事部门的⼴泛使⽤，改进了统计⼿段，改⾰了统计⽅法，提⾼了统计⼯计算机在⼈事部门的⼴泛应⽤，将为我国的⼈事管理⼯作，提供现代化的管理⼿段和科学的管理⽅法，并将为开创⼈事管理⼯作的新局⾯创造条件。
⽬前，计算机在我国的⼈事管理⼯作中，主要可⽤来进⾏报表处理，档案管理，⽂书编辑，信息查询，
综合分析。⼲部统计作为⼈事管理的⼀个重要组成部分，是通过对⼲部情况的调查，整理和分析，了解⼲部队伍的发展趋势，为各级领导机关制定⼲部⼯作的⽅针，政策，加强⼲部管理，改⾰⼲部制度提供准确数字的依据。
其⼯作除涉及到⼲部的基本情况统计之外，还包括⼲部的⼯资统计，⼲部编制情况统计，⼲部奖惩情况统计，军转⼲部安置情况统计，⽼⼲部情况统计等⽅⾯，其涉及的⾯之⼴，数据量之⼤可想⽽知，若利⽤⼿⼯进⾏⼲部的统计⼯作，⼤致要经过⼲部统计调查，⼲部统计资料的整理，⼲部统计分析三个过程，但这种⼿⼯统计过程，存在着⼏个明显的问题，⽐如说统计资料缺乏准确性，及时性，需要花费⼤量的⼈⼒，物⼒，财⼒等。
⼿⼯⽅法所表现出来的种种劣势，使⼈们慢慢意识到管理现代化已成为当代社会发展的⼀股不可抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中，⼈事管理现代化也势在必⾏。实现⼈事管理现代化是⼀个复杂的系统⼯程，需要采取科学的管理⽅法和先进的科技⼿段。科学的管理⽅法在管理中⼀般是指数学⽅法、系统⽅法、信息⽅法、控制论⽅法、社会学⽅法、⼼理学⽅法等科学⽅法，⽽先进的科技⼿段主要是运⽤当代最新科学技术之⼀的电⼦计算机来为⼈事管理现代化服务。
电⼦计算机作为数据处理系统，已逐渐成为⼈事管理现代化的重要⼯具，在⼈事管理中正在发挥着重要的作⽤。在我国，已经开始运⽤电⼦计算机进⾏⼈员⼯资管理、⼈事统计和查询、⼲部考评和⼈事档案管理以及⼈才预测和规划等。
管理现代化是汉代社会发展的⼀股不可抗拒的洪流。近⼏⼗年来社会化⼤⽣产的发展规模越来越⼤，综合性越来越强，⽣产专业化分⼯越来越细，⾏业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作⽤更不密切。组织管理⽇趋复杂;⽽现代化科学技术也正以史⽆前例的速度不断分化，不断综合，全⽅位地向⾼⼜⽴体的微观、宏观⽅向进军。这些，要求管理⼯作对实际问题的反映和决策必须迅速及时，对信息系统的完善程度越来越⾼，传统的⼿⼯业式的管理理论、⽅法、体制已远远不能适应当代社会的发展和四化建设的需要。改⾰、创新，实现管理现代化势在必⾏。
现代化管理的内容很多，关系很复杂，它包括⼈、资⾦、物质、信息和时间等诸要素，其中起关键作⽤的要素是⼈。⼈既是管理者，⼜是被管理者，在管理中处于双重地位，且具有巨⼤的能动性。可见⼈是现代管理中最重要的因素。因此，管理⼈⼒资源开发与利⽤的⼈事管理在整个复杂的管理⼤系统中的重要地位是不⾔⽽喻的。牵⼀发⽽动全⾝，抓好了⼈事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。
管理改⾰必须配套进⾏，现代化管理的实施也需要协调发展，⼈事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位，在管理现代化的浪潮中，⼈事管理现代化也需同步进⾏，才能使现代化管理在社会化⼤⽣产和当代科学技术发展中起到放⼤和增产
的作⽤。
总⽽⾔之，⼈事管理现代化是管理现代化不可缺少的重要⼀环，它是把现代化管理的理论、⽅法和⼿
段运⽤到⼈事⼯作中，使⼈事管理达到限度地提⾼⼯作效率的⽬的，以适应社会和科学技术的发展。实现⼈事管理现代化，使从事管理⼯作由原来凭个⼈或少数⼈的经验作决策，逐步上升到按事物的内在规律的科学⾼度办事，做到物质与精神相结合，抽象与具体相结合，定性与定量结合，静态与动态相结合，现状和未来相结合，个体与体相结合。
⾄于先进的科技⼿段，除科学地运⽤原有的⽣物、化学、物理、机械等⼿段外主要是运⽤当代最新科学技术之⼀的电⼦计算机来为⼈事管理现代化服务。概括地说，⼈事管理现代化的内容是包括⼈事管理思想的现代化、⼈事管理、组织的现代化、⼈事管理⼿段的现代化。通过这四个⽅⾯的现代化来实现⼈事管理的计划、组织、指挥、协调、控制的现代化和从事⼈事管理⼯作者⾃⾝的现代化。
⼈事来之不易系统化，是⼈事管理现代化的⼀个重点。研究⼈事管理，必须研究这个系统所处的环境，即研究政治系统，经济系统，法律、科技和⽂教系统，⼈物系统和⼤管理系统对⼈事管理系统的影响以及⼈事管理系统的反影响。离开周围的事物，去研究⼈事管理现代化，是注定要失败的。
所谓系统，就是在⼀定条件下，由相互作⽤、相互依赖的若⼲组成部分结合⽽成的，并具有特写功能的有机整体。从⼀般意义上讲，系统由输⼊、处理、输出、控制与反馈的四个基本部分组成。
在系统理论中，系统分析是指对系统性能的理解。系统化是系统设计成综合的内容。系统⼯程即⽤教学⽅法进⾏系统分析或优化，把传统的组织管理⼯作总结成技术并使之数值化。⽤系统⼯程来分析系统
问题是⽐较科学的，利⽤系统⼯程这门学科的概念和原则，来进⾏⼈事组织管理⽅⾯的⼯作，是实现⼈事管理现代化的重要途径和有效⼿段。
⼈事管理系统内有多种元素，如：管理⼈员、管理机构、办公设备、规章制度、各业务环节，各种管理技术和⽅法等，都可以看作它的“元素”。各元素之间的联系是否有序，联系的⽅式和效果是否，直接影响着⼈事管理的⽔平。在不同条件下，起主导作⽤的元素是不相同的。⼈事管理系统化的⼀个重要⽬标，是围绕着责任制和考核制，逐步建⽴起完整配套的⼲部“进”、“管”、“出”制度。实现系统化，除了要解决制度问题外，还有⼀个掌握系统⽅法的问题，即学会应⽤系统⼯程和系统分析法，这对搞好⼈事管理现代化，具有重要的意义。
⼈事管理系统的基本功能，⽬前尚⽆统⼀的说法。根据我校⼈事管理的⼯作的现有材料和⼯作特点分析来说，⼈事管理系统的基本功能，我们认为有如下⼏⽅⾯：
1.确定⼈事管理的⽅针政策
2.确定⼈事管理体制、编制⼈事规划
3.编制⼈事计划，设置⼈事管理机构和岗位
4.制定⼈事管理的条例办法;
5.教职员⼯的业务培训;
6.⼈才选拔、使⽤、交流(流动);
7.考核、奖惩、任免;
8.⼯资、福利与保险
9.离休、退休、退职。
作为⼈事⼲部(⼈事管理⼈员)，如何限度地发挥⼈员的才能?这是⼈事管理学研究的根本任务。对这个问题进⾏个体研究⽅⾯，⽬前是做得不够的。因为个体寓于体之中，体对⼈员才能发挥之影响作⽤，可利⽤系统原理去指⽰。通过体研究来寻求合理的年龄结构、知识结构、专业结构、来取得令⼈满意的配合效果等。
过去，在⼈事管理⼯作中，⼈事⼯作信息滞后，传递慢、“马后炮”，⼈事管理数据加⼯不及时。⽐如：⼲部考核、⼈员的⼯资计算、⼈事的统计、⼈事档案的填写，贮存等等。这些⼈事⼯作繁琐、耗时费⼒，准确性差、效率低、⼿⼯操作已难以适应形势的发展的要求。为此，我们应该努⼒学习有关⼈事管理现代化的有关理论资料，提⾼对管理现代化重要性的认识，尝试去利⽤计算机来实现⼈事管理的现代化。⽐如现在有些学校和单位在⼈事管理这⽅⾯所作的努⼒，由于从事计算机⼯作⼈员的技术指导和从
事多年⼈事⼯作的⽼同志的帮助，他们：
⾸先，开发了“中华职专职⼯档案管理”软件系统。
其次，将学校或单位⼈员的档案内容的所需数据，存储在计算机的磁盘⾥，需要时可以通过计算机⽅便地进⾏查询、检索、维护，还可以将有关数据打印出来。
第三，还⽤计算机进⾏了⽇常办公现代化的管理⼯作的使⽤。
第四，及时收集、加⼯、整理、存贮、检索新的变化数据。
使其单位⼈事管理初步实⾏计算机化，让计算机在⼈事管理中得到初步应⽤。使⼈事管理者总是根据准确、及时的⼈事信息来进⾏决策，实现管理。只有计算机才能将现代化社会中，成倍增长的⼈事信息量，进⾏及时收集、加⼯、整理、贮存、检索、传递、反馈给决策者。发挥其特有的功能。
即：(1)对输⼊的⼈事数据，进⾏数值运算和逻辑运算，求解各种问题。
计算机实习报告 (2)对⼈事信息进⾏加⼯来解决各种数据处理问题，为⼈事决策者在决策时提供依据。
(3)对⼈事管理的各种资料数据和计算机顺序，具有记忆存贮的能⼒。
实践证明，当管理的信息量和复杂程度达到某⼀限度时，即管理⼈员的劳动强度超过其承受能⼒时，就必须采⽤新的管理⼿段，即⽤计算机技术信息的收集、加⼯、传递和存贮等，可以使⽤⼈事基础信息，⾼效、合理、恰当地管理。这样，⼈事信息系统随着计算机的应⽤、发展⽽不断完善，计算机在⼈事信息管理中的地位也就是益重要。
正因为如此，实现⼈事管理现代化，要有科学的管理⽅法和先进的技术⼿段，才能限度地提⾼⼈事管理⼯作效率。现代⼈事⼯作的信息量越来越⼤，保密性越来越强，⽽且信息的密度不断提⾼，靠传统的管理⽅法和⼈⼯操作⼿段已经⽆法搞好⼈事管理⼯作。⽽计算机作为数据处理系统，已逐渐成为⼈事管理现代化的重要⼿段，在⼈事管理中正在发挥着重要的作⽤。⼀般来说，计算机在⼈事信息系统中的作⽤有：
(1)计算机能够⽐⼈更快地提供有信息价值的⼈事数据;
(2)计算机能够⽐⼈提供更新的⼈事数据;
(3)计算机能够⽐⼈提供更加准确的⼈事数据;
(4)计算机能够⽐⼈处理更多的⼈事数据等等。
正因为如此，我们利⽤计算机替代⼿⼯操作建⽴的⼈事信息系统，即计算机⼈事信息系统，其主要功
能可以归纳为以下三点：
⼀是可以⾼效能、⼤容量地收集、处理、存贮⼈事信息，⼤幅度地提⾼⼈事管理信息系统的⼯作质量和效率。
⼆是可以及时掌握整个⼈事管理系统的全⾯情况，提供系统的准确的⼈事信息，可以促进⼈事⼯作的规范化及各项管理制度与指标体系的建⽴和健全，从⽽提⾼⾏政管理⽔平。
三是可以提供各种加⼯处理了的⼈事信息，以满⾜⼈事管理的特殊要求，适应新形势对教职⼯队伍提出的新要求，帮助选择⽅案，实现优化决策。
当前，不少单位的⼈事部门对于计算机的应⽤还仅限于简单的单机应⽤，随着时间的推移、任务的复杂、⽤户的需求，其应⽤还会
总之，计算机的⼴泛应⽤，计算机⼈事管理信息系统的建⽴，适应了社会经济发的客观要求，是⼈事管理现代化的⼀⼤进步。今天我们运⽤计算机进⾏了学校⼈事档案管理的初步现代化的开发和使⽤，它⼤⼤提⾼了⼈事管理⼯作者的⼯作效率，它把⼈事⼲部从繁重的⼿⼯操作中解脱出来，⽤更多精⼒从事创造性的管理活动和其它教育教学的活动中去；它能使决策、计划和其它管理活动更加科学、精确、灵活。
因此，建⽴计算机⼈事管理信息系统是⼀种客观发展必然趋势。尽管在⼈事管理⽅⾯还不可能普遍使⽤计算机，但从长远来说，⼈事管理现代化和计算机是不分割的。轻视或者拒绝利⽤计算机技术，就不可能真正地、全⾯地实现⼈事管理现代化。随着我国经济、科技的发的，⼈才开发管理的加强，我们⼀定要努⼒创造条件，促进使⽤计算机的⼈事管理现代化。为建设中国特⾊的社会主义⽽努⼒奋⽃。
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