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关于202X年度新型职业农民培育的工作总结（精选8篇）
忙碌而又充实的工作已经告一段落了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，让我们好好总结下，并记录在里。可是怎样写工作总结才能出彩呢？下面是为大家的关于202X年度新型职业农民培育的工作总结（精选8篇），欢迎大家分享。
20xx年略阳县新型职业农民培育工作在县委、县政府及各级业务主管部门的高度重视和大力支持下，严格按照省、市要求，精心部署，认真实施，顺利完成了职业农民培育年度工作任务，全年共培育学员155人。其中种植业学员105名，养殖业学员50名，累计开展理论课时204学时，实训课时400学时，学员考试合格率达92%，资格认定126人，认定合格率81%，主要做了以下几方面工作：
按照职业农民培育要求，本着“实际、实用、实效”的原那么，结合本县实情，在实际工作中做到坚持“一个理念”。把“谁来种地，怎样种地”这个理念作为培育工作的总思路、总目标，贯穿到培育实际工作中去，贯穿于培训的全过程。
新型职业农民不仅要承担破解“谁来种地”的问题，更主要的是围绕破解“怎样种地”这样一种课题，因此培育职业农民的首要问题我们要从培养正确的世界观、人生观、价值观入手，本着要求每一位学员在农业产业开展工作中，从产业的规模、产业的效益、示范带动，技能本领等方面，实现农业增产、农民增收、农村美，农民富的目标，使新型农民担当起“我要种地、我会种地”的时代使命。
（一）培训工作中把好三个关口
1、严把培育准备关。从实施方案、教学方案、课程内容、实施流程、教学管理、人员职责、基地确立、审核认定、预期目标等方面入手，力争从源头上把好关口。
2、严把教师质量关。为保证培训效果，农业局组织召开了职业农民培育教师聘用工作会议，要求培训机构与授课教师签订培训合约，落实相关责任与任务，通过实行择优聘用教师等措施，确保了培训工作有序开展和高效运转。
3、严把培训效果关。职业农民培育工作是关系农业持续开展，聚集劳动力资源发挥作用的根底性工作，在培育过程中，我们始终坚持“数量、质量、效果”三到位的原那么，要求实施
培训单位就每期培训中学员出课率，授课教师能力评价度，培训效果、组织纪律、行为标准及季度目标任务形象完成情况等方面进展全面分析把关、并形成书面材料总结汇报，通过不连续地分析缺乏、总结、查问题、促进了我县新型职业农民培育工作的顺利开展。
（二）科学设置教学课程
1、针对实际需求，设置培训内容。我们始终坚持职业农民培育，坚持实用、实效、实际的原那么，针对生产经营中养殖防疫、疫病防治、常见病处置的实际问题，开设培训内容，在短时间内、把到的知识应用到生产实践中去，指导工作，开展生产。做到：边学边用，边用边改，边改边学。最大限度的到达学以致用的目地。
在产业销售方面，根据学员要求、市场需求、市场行情和我县现有农产品生产开展趋势，开展了农产品网上销售和电子商务培训，以及产品加工方面的培训和问题解答。针对目前我县中药材产品市场价格不稳定的现状，从经济学理论，专家给予价值规律分析指导，启迪学员学会分析市场，把握市场运行规律，通过走标准化、标准化、集约化、规模化的路子，不断增强市场运营和抗风险能力。
3、实地调查了解，申报教学基地。按照“示范教学基地”认定条件要求，县培育办深入实际认真调查、现场评估、核实相关资料，经上报市农业局审定批复，我县国兴地栽黑木耳研究所、五龙洞田何食用菌专业合作社、县农机化学校3家获市农业局批准，龙佳养殖有限责任公司、李念有限责任公司、喜农养殖3家单位获县农业局批准，共6家被认定为略阳县“示范教学基地”。
（一）出台培育政策。职业农民培育工作，是一项新的工作，需认真分析、积极探索，科学决策，正确对待，扎实开展。为此，通过向县政府相关领导汇报、请示，制定印发了略阳县人民政府办公室《关于开展新型职业农民培育工作的实施意见》（略政办发[20xx]95号）、略阳县人民政府办公室《关于成立略阳县职业农民培育工作领导小组的通知》（略政办发[20xx]48号）、略阳县人民政府办公室《略阳县职业农民扶持奖励方法的通知》（略政办发[20xx]87号）、略阳县农业局《略阳县新型职业农民培育实施意见的通知》（略农发[20xx]48号）、略阳县农业局《关于成立职业农民培育领导小组的通知》（略农发[20xx]57号）、略阳县农业局《关于领导干部包抓职业农民培育工作的通知》（略农发[20xx]59号）、略阳县农业局《关于组织农技人员与职业农民培育对象开展结对帮扶指导工作暨相关考核的通知》（略农发[20xx]120号）、略阳县农业局《略阳县职业农民扶持奖励方法和略阳
县初级职业农民资格认定管理暂行方法的通知》（略农发[20xx]18号）、略阳县农业局《关于成立初级职业农民资格评定委员会的通知》（略农发[20xx]43号）等相关文件。这些培育政策的出台，极大地推动了我县职业农民培育工作有序、有效、有力开展，为做好培育工作起到了保驾护航和政策牵引作用。
（二）落实帮扶指导。为进一步提高职业农民培育效果和学员理论联系实际能力，县农业局专门组织召开了我县新型职业农民专业技术人员“一对一”“一对多”帮扶指导专题会议，严格落实了帮扶指导详细责任，明确了工作和任务，同时针对帮扶指导技术人员工作任务完成情况，帮扶效果、帮扶对象满意度等内容严格实行奖惩结合的管理运作机制，使帮扶任务更加详细、细化、到位，极大的推动了帮扶指导工作扎实有效开展。
（三）帮扶见实效，农民增收入。我县首批培育的初级职业农民创业热情高，干事积极、雄心壮志大，但技术总是一知半解，似懂非懂，别人高产、高效，自己急着打转，总是差异人半截。通过落实农技人员开展“一对一”和“一对多”的帮扶指导，帮助职业农民在产业开展中发挥技术帮扶的指导作用，解决他们的技术难题，给帮扶户把好关键环节和重要节点。到手把手的现场指导、实际操作，掌握其技术要领，促其产业开展。例如：聘请李念有限责任公
司董事长，高级职业农民李柯锐为我县“一对多”帮扶工作进展指导，通过他讲解自己实践中的技术、创业过程和突破创新的典型生动实例，激发大家创业的热情，起到了一本活的教科书和典范示范作用；如略阳县凤芹食用菌种植农民专业合作社，王凤芹同志除自己开展食用菌外，她主要是指导别人开展，吸纳合作社社员开展，目前已吸纳合作社社员116人，产业开展起来后，她做技术参谋。同时，她瞄准市场做销售，目前是我县食用菌销售工作做的最出的职业农民，包括甘肃陇南、四川广元、陕西安康、汉中食用菌销售全由她包揽，销往河南、天津等地，翻开市场狭窄的路子，把生产的产品全部变现，实实在在地增加了众的收入。
（四）落实优惠政策，增强职业农民创业信心。为了支持创新开展，我县按市局要求及时落实市职业农民培育扶持政策，在认定的中、高级职业农民中申报了职业农民创业贴息贷款补贴的相关资料，有4户职业农民享受到10万元的财政贴息补助。
为确保资格评审工作科学、公开、公正、公平，农业局成立了资格评审专家委员会，初级职业农民资格评审由局长担任评审资格专家委员会主任，主管局长担任副主任，相关技术人员为成员，制定出了包括综合素质、技能实训、经营规模、生产效益、产业收入、、考试考核成绩、培训时间、培训技能等多项内容作为评价指标。
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