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来源：《商情》2019年第41期
【摘要】随着社会主义经济的发展，科学的思想政治工作已经成为现阶段企业发展的核心力量。本文以加强和改进思想政治工作为研究对象，将思想政治工作现状作为切入点，从队伍培训、思想宣传、开发互联网等方面对新时期加强和改进思想政治工作的途径做详细阐释。
朱铁 【关键词】思想宣传;政治工作;企业发展
引言：思想政治工作是通过宣传党的思想，幫助员工树立正确的价值观，坚定党的领导不动摇的同时，强化企业对员工的领导力度。但是由于思想政治工作发展时间较长，工作方法存在一定的滞后性，不适应当前企业及个人发展需要，严重降低市场竞争优势。为此在具体工作中，要积极改进现有工作方法，提升思想工作的科学性，为相关工作的稳定发展提供强大的精神动力。
一、思想政治工作现状
现如今，社会主义市场竞争逐渐激烈，经济效益成为竞争主体追求的主要目标。在企业发展过程中，思想政治工作逐渐沦为形式主义，其作用与价值无法得到有效的开发，一定程度上阻碍了相关工作科学发展。在具体的工作中，对思想政治内容认识不充分，片面的进行宣传工作，同时思想政治工作还在沿用传统的工作方法，缺乏科学创新意识。长此以往，基层员工对思想政治工作滋生抵触心理，加之对其内涵认识存在偏差，无法将思想政治内容与具体实际相结合，不同程度上弱化了基层员工思想的先进性，阻碍相关工作的快速发展。
不仅如此，现阶段思想政治工作缺乏健全的管理体系，管理工作落后于企业发展水平，导致具体工作失去科学的指引，弱化了企业对员工的管理力度。除此之外，在实际工作中，思想政治内容长期得不到更新，整体内容千篇一律，降低思想政治工作的积极意义，同时促使员工滋生逃避心理，从而忽视相关工作的重要性，一定程度上为内部工作矛盾提供良好的发展空间。新时代的思想政治工作受诸多因素影响，因此在具体工作中要坚定党的领导不动摇，把握先进的前进方向，提升思想政治工作的地位，为企业的平稳发展打造良好的环境。
二、加强和改进新时代思想政治工作的方法
（一）重视工作队伍培训
重视工作队伍建设是新时代加强和改进思想政治工作的基础，因此在企业管理过程中，要全面提升工作队伍的综合素质，确保相关工作的高质量运行。队伍培训可从增强学习力度和开展团队活动两方面进行。增加学习力度是强化员工的学习频率，在具体工作中，部门领导可组织基层员工进行理论知识的学习，帮助其加强对理论知识的了解。在学习过程中渗透思想政治内容，提升基层员工对思想政治内容的重视，转变其对相关内容的传统印象，从而促使思想政治工作的有效推进。实际工作中，可利用节假日等时间组织员工参与团队活动，帮助部门领导了解当前员工的思想动态，同时营造良好的工作氛围，增强团队凝聚力，从而提升员工的活力。
团队活动要以思想政治建设为中心，将提升员工思想境界作为活动的出发点及落脚点，帮助其树立积极的工作态度，真正意识到思想政治内容的先进性。重视工作队伍培训能够优化员工的工作能力，有效减少工作失误现象的发生。不仅如此，在市场竞争环境中，先进的工作队伍能够增强自身竞争优势，提升工作效率，从而树立良好的企业形象。由此可见，在企业管理过程中，要综合实际发展需要，不断强化队伍培训，为新时期加强思想政治工作打造坚实基础。
（二）强化先进思想的宣传力度
强化宣传力度是新时期加强思想政治工作的重要保障，同时也是改进工作方法的强大动力。在宣传环节前要加强对党先进思想的学习，更新思想政治的内容，减少落后思想的占比，同时弱化员工的抵触心理。内容更新完毕，要根据企业内部工作情况及发展前景制定科学的宣传方案，最大限度发挥宣传工作的作用。宣传工作可从企业文化和部门学习两方面入手，具体工作中可将马克思主义、思想、理论、“三个代表”思想、科学发展观及社会主义核心价值体系等先进内容与企业文化进行融合，提升企业文化的整体科学性，同时扩大思想政治内容的普及力度。
除此之外，部门内部可组织员工对时事政治进行学习，帮助员工了解市场发展环境，正确认识具体工作的意义，一定程度上提升员工的思想水平。学习过程中，除增强对时事政治的了解外，还要对所学内容进行评论，部门领导要为员工提供良好的交流环境，提升其学习积极性，帮助员工实现自我价值。通过强化宣传力度，增强企业对思想政治工作的重视程度，从而出当前工作方法的不足之处，改进传统工作方法中的滞后部分，真正实现企业的平稳发展。
（三）科学运用互联网技术
互联网作为新时代的重要产物之一，已经成为影响工作和生活的重要因素。互联网技术通过加强对视觉、听觉的冲击，提升大众的使用兴趣，潜移默化中改变其审美方式。思想政治工作可借助之一优势，转变传统的工作方法，从而提升工作效率。实际工作中，企业可根据内部工作特点和整体发展战略构建线上交流平台，平台主要由思想政治内容构成，并采取实名登录制。交流平台中，部门领导可根据工作进度向员工布置思想政治学习任务，要求员工录制学习视频，并将视屏传送至线上平台中。通过对学习视频的观察，了解员工的思想走向，如发现员工思想动向出现问题可及时进行引导纠正，确保其思想的先进性，同时降低问题员工对具体工作的影响。
不仅如此，企业可邀请专业技术人员，研发内部学习APP，激发员工的学习兴趣。软件研发前，技术人员要对企业文化及战略方向做细致调查，了解具体工作情况，确保软件内容符合企业发展要求。通过研发企业软件，转变传统的思想政治工作方式，告别“照本宣科时代”，利用员工对网络的依赖心理增强其对学习内容的兴趣，从而帮助其深化对思想政治内容的了解。借助互联网的特点及优势，提升企业对思想政治的重视，增强相关内容的实用性。通过学习符合时代发展的思想政治内容，最大限度发挥其作用与优势，为企业提供科学的前进方向。
结语：综上所述;思想政治工作的先进性是决定相关工作稳定发展的重要力量，同时也是提升员工思想水平的有效方法。但是在具体的工作进程中，要注意增强工作方法的科学性，最大限度发挥思想政治的作用，坚持党的领导方向，实现企业的科学稳定发展。
参考文献：
[1]朱铁虎.新时代加强和改进机关事业单位思想政治工作的思考[J].办公室业务，2018（17）：16.
[2]王利.加强和改进新时代高校思想政治工作的五个着力点[J].青海教育，2018（02）：19-20.
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