国内券商、投⾏、四⼤的薪资待遇对⽐
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最近接触到从四⼤跳到券商来做投⾏的⼈，原因有很多，不过主要还是薪酬的原因。四⼤做到合伙⼈⾄少也要熬个七⼋年，收⼊在2百万左右。要是到中⾦的这样的投⾏，第⼀年收⼊就接近百万。
如今，在投⾏⼯作是否还是⼀个传说？
投⾏之外的⼈仍然羡慕那些正在投⾏或曾在投⾏⼯作的⼈，主要原因，我想还是因为投⾏的造富效应。
投资研究这条路很艰⾟，需要不断的学习和思考，最后还得归结到⾃⼰的投研实践中，吸收各种理论并不断实践的基础上形成⾃⼰的⼀套投研体系和框架。
投⾏ VS 四⼤，你要去哪⾥？
券商薪资
中⾦：
中信：
基本⽉薪12500，奖⾦可以拿到3年⼯资，也有时候分红只有约半年的，也有⼈的研究员分红就有⼀百万，投⾏的新员⼯可以拿到超过30个⽉的⼯资，⼈和⼈之间差距⽐较⼤。
国泰君安：
基本⼯资1万出头，今年5⽉份刚调的，以前只有4600，据说⼲满2年的基本⼯资⼀般有两万多，总体上新⼈基本⼯资拿到30万，没问题。这次国泰君安的⼯资调整幅度还是蛮⼤的，有向外资投⾏靠拢的趋势。年底项⽬提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样⼦。国泰君安实⾏⼯资封顶10万，但是⾥⾯的报代和⾮报代的⼯资差别不⼤，⼀般有5年投⾏经验的，基本⼯资在5万每⽉左右。颇有实⼒的上海⽼牌券商。
银河证券：
国内投⾏实⼒仅次于中⾦，中信，⼯资⽔平⼀般。
海通证券：
基本4000，据说⼀个⽉收⼊可以拿到1万五左右，原交通银⾏剥离出来的证券公司，上海本⼟券商。
齐鲁证券：
基本6000，加基本福利有2000多，在加上⼀些差补之类的，过万很容易的。
安信证券：
⼤概收⼊也在⼀万以上，股东很不⼀般，证监会⾃⼰开的券商。
申银万国证券：
研究员基本8000，投⾏4000，每⽉有绩效奖⾦之类的，投⾏应该是相同的，听说去年进投⾏才半年的毕业⽣年底发了10万。
国信证券：
基本5500，有出差节约奖⾦，对于新⼈还有1.8W的电脑报销额度，分红奖⾦依你所在的项⽬组的效益，去年⼀般年底可以发到10⼏万吧，个体差别很⼤，每⽉差不多总体收⼊1万左右，算算运⽓好的，第⼀年超过20万，问题不⼤。
信达证券：
4000+，具体不知，据说新⼈分红不是很多，⼈马主要是原信达资产管理的原班⼈马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不⽤出去项⽬资源。
兴业证券：
5000-6000，具体不知
联合证券：
⼯资6千不到，出差补贴80每天，每年招⼈很多，恐僧多粥少。长江证券：5000，投⾏排名较后
东海证券：
5000左右，原江苏常州的地⽅证券，这⼏年投⾏业务发展很快，股东背景⼀般。去年招了⼏⼗个复旦和财⼤的学⽣去考保荐代表⼈考试⽽名声⼤作。
德邦证券：
5500，投⾏业务⼀般，民营。
瑞银证券(UBSS)(原北京证券，后被瑞银收购)：
operation部门15万、投⾏部门30万，奖⾦要看项⽬。
现在国内投⾏基本不招本科，本科⽣⽐例⼤约5%—15%。本科同学可以试试外资投⾏和中⾦之类的，或者外资参股的投⾏，机会也不少。今年券商投⾏的⼯资普遍调⾼了不少，有向外资投⾏靠拢的趋势。
⼤部分劵商的⼯资在4000--6000左右，其中深圳系的投⾏如招商，⼴发，平安以中⼩板为主，⼯资⼀般在5000-6000之间，差别不⼤。
对于新⼈来讲，主要看年底分红能拿多少也有不少劵商第⼀年是没有分红的或者分红很少，这个⽐较郁闷。但是基本上新⼈⼀般也有5-20万的奖⾦，具体多少看部门的项⽬情况和⽼板愿意给你们多少了。
另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，⼀般的在100-150左右，⼀般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收⼊的⼀块(⼀般住4,5星级酒店，为了保持个⼈的私密空间和⽣活习惯，⼀般不会合住)，所以进投⾏前⼀定要想清楚，是否适应这种出差⽣活，毕竟长期出差会影响，⽐如感情，之类的。
节假⽇也会发些过节费，探亲费，春节的历⼠红包，每次也会有1000--5000，⼀般⼀年也要发个两万吧，不过这是⾏情好的时候，其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，⼀个⽉加起来也有
两千吧，每个公司具体规定不⼀，⼀般国企背景的发的多⼀些，因为部分国企劵商的基本⼯资可能会低⼀些。
所以基本上⼀般的投⾏⼀个⽉平均收⼊1万还是有的，虽然⽐不上中⾦，中信，和外资投⾏，但是⽐起其它⾏业来还是强不少的。
外资的投⾏IBD的基本⼯资普遍在20万以上，分红也多多，⼀般年收⼊在30-70万不等，不排除个别很⾼的。
如果进⼊投⾏后，能够顺利的通过当年12⽉份的保荐代表⼈资格考试，国信给通过考试但尚未注册的准保代出的保底⼯资60W，当然是年薪，其它公司⾼低不等，绝对不会低，对擅长考试的毕业⽣绝对是⼀个不错的机会。
不过在投⾏⼯作，除了⼯资(毕竟基本⼯资只是零花钱⽽已)，奖⾦收⼊之外，投资收益也很惊⼈，经常可以“搭搭便车”，即使熊市也可以赚钱，⾄于为什么，我也不便多说，你们进了投⾏就知道了，依照前⼈的经历，⼤多数投⾏的仅靠⼯资收⼊可以在毕业后3年之内在买房买车，虽然国内券商投⾏对新⼈不是太重视，有很多种种不是，但是投⾏仍然是其它任何⾏业都⽆法与之⽐较的，另外⼀些基⾦公司分红也很多，平时⼀个⽉有8千左右的收⼊，去年的⾏情据说富国基⾦就给投研的新进才半年的毕业⽣发了20万奖⾦，有些有经验投研有100万的奖⾦，⾄于⾼管分多少，就可想⽽知了，据说⼀基⾦经理去年分
红有2千万，去年某券商投⾏有部门经理分红达5000万，国内某顶级投⾏总经理分红达1780万美元。
恐怖，典型的3年不开张，开张吃3年的⾏业。
不过⾏情不好的时候，被裁的可能性会⽐较⼤，即使不被裁掉，⼀个⽉可能也就只有基本⼯资，⼀般⼩劵商裁⼈，⼤劵商减薪，谁让⾦融⾏业就是个⾼风险⾼收益的⾏业的呢。
附：⼀般国内的劵商招聘时会要求要CFA，CPA，或者通过司法考试之类的要求，研究⽣学历，(CPA，CFA倒不⽤全部通过，⼀两门课程就够了，全部通过最好，不过国内劵商的话，个⼈认为有CFA更全⾯⼀些，另外通过CPA后，去考保荐代表⼈的考试会容易很多，法律知识的⽐重很⼤，律师考这个相当有优势。)
有投⾏实习经验是最好的，或者会计师事务所的审计经验也可以，或者律师事务所经验。
⼤⼀些的券商或者外资投⾏看综合素质，也看证书，总之证书是加分吧。
要是没有证书，也没关系，赶快个投⾏实习，在去报名参加CFA、CPA也不迟，也许⼈家看的只是你的学习态度。
10万买基金一年赚多少投⾏薪资
你知道吗？平均⽽⾔在所有⾏业中，投⾏所招聘的应届毕业⽣起薪是最⾼的。
招聘公司High Fliers向美银美林、巴克莱、瑞⼠信贷、德意志银⾏、⾼盛、摩根⼤通、摩根⼠丹利、苏格兰皇家银⾏和瑞银咨询了这些银⾏为2015年应届毕业⽣给出的薪酬。
答案是：进⼊投⾏的应届毕业⽣平均薪酬为4.5万英镑（⼤约42万⼈民币）。这让投资银⾏成为为应届毕业⽣提供薪酬最⾼的⾏业。
据调查，每年最受⼤学⽣追捧的投资银⾏岗位主要有：
投资银⾏部Investment Banking Division（IBD）
销售交易部 Sales and Trading（S&T）
全球投资研究部 Global Investment Research（GIR）
私⼈银⾏ Private Wealth Management（PWM）
具体说来，IBD部门主要帮助企业上市、发债等⼿段融资，俗⽓的说他们主要负责帮助企业“钱”；收钱的⽅法⾃然也很“俗⽓”，按照帮企业到钱的多少抽成就⾏，通常在0.5%-5％之间，点数多少主要看市场和竞争对⼿。
“交易部门”（S&T）应该是投资银⾏最贴近百姓的，中国股票市场⼤⼤⼩⼩股民⼏乎都是通过投
⾏的S&T投资交易部门来买卖股票的哦，同时他们为市场提供流动性，将⾦融产品销售给机构客户、个⼈客户以及⼀些政府养⽼⾦等；
如果你听过或看过类似《2016年中国宏观经济报告》等等类似的⽂件，其实它来⾃于投⾏Research研究部（GIR），对专注，严谨的要求很⾼！
接下来是私⼈银⾏，顾名思义，就是'帮助有钱⼈投资'，投资的⽅式包括股票、债券、外汇、基⾦等等。
投资银⾏其实也是⼀间很普通的公司，只是太多⼈把他给神话了，不过⾼薪还是有的哦。
在升职为助理（associate）之前，薪资涨幅为每年5%⾄10%，不只是华尔街⼤型投⾏这么做，⼀些⼩型投⾏也在为年轻员⼯加薪。⼀位不愿具姓名的上海猎头称，拉扎德银⾏付给初级 M&A 分析师的薪⽔也是每年8万⾄10万美⾦，第⼀年给助理级别的薪⽔是15万美⾦。
⼀位中国资深银⾏⼈⼠称，⽉薪两到三万⼈民币是普遍⽔平。⼤概也就是 3.8 万到 5.8 万美⾦⼀年。有时候⽉薪还会降⾄⼀到两万⼈民币。与底薪相⽐，奖⾦却显得难以界定。招聘公司Morgan McKinley 的中国区负责⼈Rio Goh，奖⾦的多少取决于个⼈表现和经营状况的好坏。总体上，级别越⾼，奖⾦越多。
前述未具姓名的银⾏⼈⼠称，在本地银⾏，初级分析师的奖⾦⼤概在10万到30万之间；助理级别的分析师也⾼不到哪⾥去，⼤概30万到40万左右。不过，本地银⾏的奖⾦数量还取决于项⽬的好坏。中国国际⾦融公司去年曾因发出相当于48个⽉⽉薪的奖⾦⽽轰动⼀时。但这份丰厚的奖⾦只限于参与过⼤型项⽬的员⼯。他们今年的奖⾦有望达到三四百万⼈民币。
此外，奖⾦多少不完全依赖团队表现。Lesley Li称，在投⾏⾥⾯，董事总经理（MD）负责拉客户，对如何分配奖⾦有决定权。所以，拿多拿少很⼤程度上取决于你跟董事总经理的关系如何。
进⼊投⾏的应届毕业⽣平均薪酬为4.5万英镑，⼤约42万⼈民币。
不仅如此，投⾏的发展前景也是相当可观的。我们整理了⼀组数据，数字为投资银⾏前台⼯资，未加提成。由于每家企业不⼀样，所以数字⼀定会有出⼊，这只是⼀个⼤致的范围。
很多⼈⼀辈⼦熬不出VP，MD就很⽜了呢。
虽然说投资银⾏虽然薪资丰厚，但投资银⾏的应届⽣职位机会很少，这意味着进⼊这个⾏业，你要⾮常⾮常优秀，从⽽才能⾯对着巨⼤的竞争中脱颖⽽出。同时投⾏也是以压⼒⼤著称的，尤其是当很多项⽬堆在⼀起时，熬夜通宵⼲活是常有的事。
投⾏不同业务
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