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干部驻村是践行初心使命的有效实践
何芬
（中共荔波县委党校，贵州，黔南州 558400）
摘 要：驻村干部把为人民谋幸福的责任牢牢地“扛在肩上”，把真抓实干的求实作风实实地“系在腿上”， 他们把心“驻”进农家，把脚印“印”到村里，用实际行动践行初心使命。关键词：干部驻村；践行；初心使命
“不忘初心、牢记使命”我党开展众工作永恒的主题，在新时代，“不忘初心、牢记使命”就是要牢记党的根本宗旨，永远保持对人民的赤子之心，继续团结带领人民众创造美好生活。为实现这个初心，近年来，各级党政机关选派党员干部驻扎到偏远的山区贫困村，扛起驻村帮扶重担，成为贫困村寨带领众奔向美好生活的领头雁。选派干部驻村既是让这些同志发挥聪明才智、发挥技术特长和见多识广的优势，帮助村里搞好建设，带动一方经济的发展，改变落后面貌，实现全面建成小康社会宏伟目标，又是新时代党员干部践行“不忘初心、牢记使命”的有效实践。
一、思想融入众
驻村干部来自机关单位，大多数是城里人，对农村不了解，对农民不熟悉，加上他们的学历高，有的还是单位里的骨干或领导班子成员，正因如此，有些干部以“上面来人”自居，自认为“能说会干”，殊不知，驻村之初，他们面临着很多困惑，千头万绪不知从何处着手，出现“水土不服”的现象，理想与现实太大，不免产生一些不良的情绪，有的把工作当成一种负担，存在为工作而工作，为应付检查而敷衍了事的思想。随着驻村时间的增长，接触的人和事越来越多，通过基层磨练逐渐到基层工作方法和路径，深刻认识到作为奋战在基层一线的驻村干部，背负历史使命，肩扛千斤重担，要始终密切联系众，方能决胜全面建成小康社会。在与众同甘共苦团结奋斗的工作中学会了修炼自己，思想上摆脱了“三气”融入到众之中。
1.摆脱躁气，踏实敬业
组织选派干部驻村，大多以年轻人为主，驻村后急于干出成绩是他们共同点的责任心，但农村工作却不象机关里上传下达、办文办会那样程式化，而是涉及到人、事、物等多方面，难免遇到这样或那样的问题，经过实际工作的考验和磨练，他们学会了与众打成一片，戒除轻浮躁气，踏实为民办事。
2.摆脱娇气，吃苦耐劳
驻村干部到农村基层开展工作，告别了昔日在机关太阳晒不着、雨淋不着、泥土粘不着的舒适环境，天天翻山越岭、跨沟迈坎、走村串寨，与农民、黄土地打交道，任凭风吹日晒。经受农村艰苦环境的锻炼和考验 ，他们摆脱稚嫩的娇气和扭捏的习气，做到不怕脏、不怕累，敢于吃苦，善于吃苦，与老百姓同吃、同住、同劳动。
3.摆脱官气，躬身下沉
大多数驻村干部在单位是骨干或领导，到了村里变成人民众的“勤务兵”，角的转换让他们放下“架子”主动
走村串寨进农家，在具体工作岗位摸爬滚打中成熟自己，在解决复杂矛盾和问题中增长本领，不断提升自己的“长宽高”，考虑问题、开展工作符合实际、贴近众，赢得了民心。
二、行动深入众1.身入
常言道，亲戚越走越亲，朋友越走越近，众越走心贴得越紧。驻村干部下到农村沉下身子主动融入众，改变了以往在机关单位上班的形象，身上不再是西装革履、脚上不再是油亮皮鞋、手上不再提锃亮皮包，而是穿“土衣土鞋”背“土包”，进村入户不再是小车而是步行或骑着半旧摩托车，缩小了“官民”距离感。他们舍小家顾大家，在村里安营扎寨把进驻点当成第二个家，每天与众面对面零距离接触，他们“身入”实地、“身临”其境真实地了解和掌握众的愿望诉求，深受众欢迎，消除众隔阂，真正和众变成了一家人。
2.心近
当下，有些干部在工作中习惯眼睛“向上看”，只有到逢年过节的时候才到基层走访慰问众，象征性地提点“慰问品”与众拍个照合个影，几句客套话后便“打道回府”，这样来去匆匆的联系众工作方法拉不近众的心。而驻村干部真蹲实住在村里，把驻村工作当作“家事”，把贫困众视为“家人”，做到与村民拉家常，嘘寒问暖，建立友谊，认认真真倾听众的心声。
真心了解。驻村干部时常深入众中面对面地与众交心谈心，一是充分了解尊重当地的风俗习惯，关心众大事小事，与众有共同话题，拉近关系，便于融入众中。二是多走多看，把帮扶村的众地图刻在心中，做到心中有数、心中有底为准致富路打好基础。
真诚沟通。沟通是驻村干部开启村民心扉的，为让这把连接干部与众的心，驻村干
部把自己的姓名、工作单位、及监督方式等基本情况张贴在村委会、众的大门前、发放服务联系卡告知众，同时，记录众的、家庭情况等，让双方的信息对称，亮明身份，便于沟通交流。在工作中他们晓之以理动之以情，把政策、法律法规向众说清楚。同样，众有什么事情，只要一个电话，驻村干部在第一时间解答、办理或指导，为众排忧解难。
3.真干
贫困村，“贫”在基础，“困”在发展。驻村干部肩负组织重托，真蹲实住，工作中他们全力以赴，以苦干实干的精神让帮扶村彻底变了样。
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视界观
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社科文化
（上接第367页）
仔细对齐经纬线有图案的要拼对图案，最后用过滤纸做一次性吸水处理，待半干后进行平整。服饰类织物有两三层厚度，清洗后重量增大，先用毛巾进行吸水处理，待半干后移至平面工作台上进行平整。
2.纺织品保护的原则
纺织品保护首先也是一种文物保护，最为重要的是坚持以下四大原则：（一）最小干预原则。减少干预，能不动的尽量不动，能少动的尽量少动。尽量少用新材料，尽量少添加新材料。凡是添加的材料除本身要高效而用之外，还要寻对文物本身最小影响的产品，所有消毒、清洗、平整、加因、修复等都应遵照这一原则。（二）可识别原则。保护材料与文物本身应该有着可以识别的标志，但也应与文物现状相协调。不必也不应该隐蔽保护材料及老化变质的结果，甚至增加的材料都不应该被原文物自然老化生成的物质所守全遮蔽。（三）可逆性原则或称可再处理性原则。即我们所采用的保护处理在一般情况下，即使是修复后的文物，一旦需要更换修复材料或不需要原修复材料时，可设法除去并能使文物恢复到处理前的状态，不过事实上，这一可逆性不可能完全做到。因此，任何保护处理都必须慎之又慎。（四）不改变原状原则。“修复馆藏文物，不得改变馆藏文物的原状”。这里的原状应该包括四个方面。即文物原有的形状、文物原有的结构、
文物原来的制作材料、文物原有的制作工艺技术，也就是说，所有文物原有的信息都应该尽量保存下来。
农村干什么赚钱四、结论
综上所述，从我国文物修复行业的发展历程来看，已经从原本的坚决禁止对文物采用损伤式的修复方法，变成了更加倾向西方文物修复中，更加灵活多变的理念。这种变化虽然能够降低我国文物修复和行业的准入门槛，加快我国文物修复的效率和速度。但是对于长久而言，文物的保存来讲，是否值得，还是个有待确认的话题。
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抓基础建设。贫困村大多地处偏远山区，自然环境恶劣，道路交通、通信网络等基础设施比较落后影响经济发展。常言道，要致富，先修路。基础设施建设事关建成小康大局，为“改穷路”，驻村干部向上级申请、多方协调，以水、电、路、房、讯等基础设施建设为重点，全力补齐基础设施短板，全面改善贫困众生活生产条件。
抓产业发展。驻村干部把农民致富作为第一要务，他们认真研究当地的优势，与“村支两委”理清发展思路，谋划发展路子，拟定发展规划，明确发展目标，通过抓产业、跑项目、引资金、育人才等办法，坚持以市场为导向，引导众种植养殖，大力培育“一村一特” “一村一品”“一村一韵”，发展特经济，帮助众走出一条致富的路子。
促稳定和谐。农村和谐稳定是社会发展的基石，让众生活得更幸福历来是党的最大事业、最重的使命。驻村干部面对各种矛盾纠纷，能耐心疏导和协调化解，让众明白村事，深知乡村稳定和谐靠大家。为促进乡风文明，驻村干部与村“两委”把改善农村人居环境、提高村民生活质量为主抓手，帮助村民在自家院内合理规划生活区、种植区和养殖区，清除房前屋后、道路两旁的杂草杂物，为建设美丽乡村和谐新家园打下坚实基础。
驻村干部是党在农村基层的执政骨干，是联系众的桥梁和纽带，他们身入、心入、真干，以坚定的决
心、积极的态度、有力的举措做好各项工作，把驻村岗位当阵地守，把驻村工作当事业干，把奉献基层当本分看。他们把心“驻”进农家，用脚印“印”到村里，和困难众同甘共苦，团结奋斗，用实际行动践行初心使命，不辜负组织的重托。参考文献：
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