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员工黑名单管理制度
员工黑名单管理制度员工黑名单管理制度
为了加强公司人力资源管理，提高员工整体素质，避免被公司辞退的人员再次进入公司，为公司埋下不安全隐患，减少因为人力资源问题为公司造成损失或影响公司正常生产，结合公司《人力资源管理制度》，制定本办法。
第二条适用范围
本管理办法适用于公司各部门、厂、项目办等(被公司辞退人员、自行离岗人员和短期内自行辞职人员)。
第三条黑名单类别
(一)黑名单。被公司辞退的和自行离岗的所有人员一律加入黑名单，坚决不能再次录用。
呼格案办案人员名单(二)灰名单。入职后短期内自行辞职人员一律加入灰名单，原则上不能再次录用。
第四条黑名单内容
该名单内容应包括姓名、性别、身份证号码、离职前工作岗位、入职时间、离职时间、离职原因或事项
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概况等内容。
第五条其他要求
(一)该黑名单管理办法由综合管理部人力资源办负责实施，各部门、厂、项目办积极配合。
(二)自行离岗人员名单由用人部门(单位)逐月向综合管理部人力资源办汇报。
第六条本办法由公司综合管理部负责解释和修订。第七条本办法从颁布之日起开始实施。
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