下面是十级伤残工伤赔偿档次的标准：
一级：职工完全丧失劳动能力，发放一次性伤残赔偿金额为工伤保险缴费基数总额的1920倍；十级伤残标准
二级：职工残疾程度在60%~79%之间，发放一次性伤残赔偿金额为工伤保险缴费基数总额的960倍；
三级：职工残疾程度在40%~59%之间，发放一次性伤残赔偿金额为工伤保险缴费基数总额的640倍；
四级：职工残疾程度在20%~39%之间，发放一次性伤残赔偿金额为工伤保险缴费基数总额的480倍；
五级：职工残疾程度在10%~19%之间，发放一次性伤残赔偿金额为工伤保险缴费基数总额的240倍；
六级：职工残疾程度在5%~9%之间，发放一次性伤残赔偿金额为工伤保险缴费基数总额的160倍；
七级：职工残疾程度在3%~4%之间，发放一次性伤残赔偿金额为工伤保险缴费基数总额的120倍；
八级：职工残疾程度在1%~2%之间，发放一次性伤残赔偿金额为工伤保险缴费基数总额的80倍；
九级：职工残疾程度在0.5%~0.9%之间，发放一次性伤残赔偿金额为工伤保险缴费基数总额的40倍；
十级：职工残疾程度不足0.5%，发放一次性伤残赔偿金额为工伤保险缴费基数总额的20倍。
十级伤残工伤赔偿标准清晰地规定了职工受工伤后所能够获得的赔偿金额，以保障受工伤职工的权益。在提出赔偿申请时，受伤职工应当提供医疗证明文件，以便结合十级伤残工伤赔偿标准确定赔偿金额。
根据十级伤残工伤赔偿标准，职工受工伤后的每种赔偿金额都能够得到保证。如果职工受伤后，工伤保险事故不属于“职工工伤”规定的范畴，不受国家法律赔偿保护，那么受害职工将不会获得任何赔偿。因此，企业应当切实履行健全职工工作安全管理，加强安全教育，建立完善安全防护制度，以便尽可能避免发生工伤事件，保护职工工作安全权益。
十级伤残工伤赔偿标准旨在保障受工伤职工的权益，以此确定职工受伤后的赔偿金额，但赔偿金额仍然无法弥补受害职工带来的损失。因此，企业应当尽可能地避免发生工伤事故，减少受害职工及其家属的痛苦，使职工安居乐业，实现真正的伤残赔偿。
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