⼭东省职⼯⼯伤各伤残等级赔偿标准
《⼭东省贯彻<⼯伤保险条例>试⾏办法》中对⼀⾄⼗级⼯伤伤残等级的赔偿标准有详细的介绍，下⾯是店铺⼩编从《⼭东省贯彻<⼯伤保险条例>试⾏办法》中整理出来的关于⼭东⼯伤各伤残等级赔偿标准的规定。
《⼭东省贯彻<⼯伤保险条例>试⾏办法》
第⼆⼗⼆条职⼯因⼯致残被鉴定为⼀级⾄四级伤残的，保留劳动关系，退出⼯作岗位，按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⼯伤保险基⾦补⾜差额。
⼯伤职⼯达到退休年龄并办理退休⼿续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养⽼保险待遇。基本养⽼保险待遇低于伤残津贴的，由⼯伤保险基⾦补⾜差额。
第⼆⼗三条⼀级⾄四级⼯伤职⼯的伤残津贴、供养亲属抚恤⾦以及⽣活护理费调整办法，由省⼈⼒资源社会保障⾏政部门会同财政部门根据全省职⼯平均⼯资及⽣活费⽤变化等情况适时制定。
第⼆⼗四条职⼯因⼯致残被鉴定为五级、六级伤残，⽤⼈单位难以安排⼯作的，在按⽉领取伤残津贴期间，如⼀级⾄四级⼯伤职⼯伤残津贴调整，其伤残津贴应随⼀级⾄四级⼯伤职⼯伤残津贴的调整时间予以调整，具体标准分别按统筹地区四级⼯伤职⼯伤残津贴调整标准的90%、80%相应增加。伤残津贴实际⾦
额低于当地最低⼯资标准的，由⽤⼈单位补⾜差额。
十级伤残标准第⼆⼗五条⼯伤职⼯被鉴定为五级、六级伤残的，经职⼯本⼈提出，可以与⽤⼈单位解除或终⽌劳动合同，以其解除或终⽌劳动合同时统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资为基数，分别⽀付本⼈22个⽉、18个⽉的⼀次性⼯伤医疗补助⾦和36个⽉、30个⽉的⼀次性伤残就业补助⾦。
⼯伤职⼯被鉴定为七级⾄⼗级伤残的，劳动合同期满终⽌，或者职⼯本⼈提出解除劳动合同，以其解除或终⽌劳动合同时统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资为基数，⽀付本⼈⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦。⼀次性⼯伤医疗补助⾦的具体标准为：七级13个⽉，⼋级10个⽉，九级7个⽉，⼗级4个⽉;⼀次性伤残就业补助⾦的具体标准为：七级20个⽉，⼋级16个⽉，九级12个⽉，⼗级8个⽉。
职⼯被确诊为职业病的，⼀次性⼯伤医疗补助⾦在上述标准基础上加发50%。
⼯伤职⼯与⽤⼈单位解除或者终⽌劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦全额⽀付；距法定退休年龄不⾜5年的，每减少1年⼀次性伤残就业补助⾦递减20%。距法定退休年龄不⾜1年的按⼀次性伤残就业补助⾦全额的10%⽀付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休⼿续的，不⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦。
⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦所需资⾦，⽤⼈单位已经参加⼯伤保险的，⼀次性⼯伤
医疗补助⾦由⼯伤保险基⾦⽀付，⼀次性伤残就业补助⾦由⽤⼈单位⽀付；未参加⼯伤保险的，⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦，由⽤⼈单位⽀付。