中国移动招聘流程
中国移动采取多种方式进行招聘，包括招聘会、报纸、杂志、猎头等，用得最多的是网络招聘。同时，还会针对招聘项目进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。移动已经将很多工作外包给专业人才网站，因而在筛选简历、笔试和面试时都遵循着一个既定的程序和标准。一个优秀人才应聘移动，需要经过以下几个程序：
软件系统筛选简历→人工筛选简历→第一轮面试→笔试→第二轮面试。自动软件系统会通过考查五个方面来挑选简历，即学校和专业、学习成绩、班级排名、英语能力和项目经验。这些都是应聘中国移动的五大拦路虎。中国移动青睐那些来自重点院校、专业对口的大学生，名校背景、突出的英语能力以及担任过班长、学生会干部、社团组织者的经历，都会成为应聘中国移动的加分亮点。
中国移动的笔试分为两部分：性格测试和逻辑推理题。其中，性格测试又由三部分组成：个人特点与风格；个人需求特点；个性测试；思维推理测试。前三部分属于性格测试一类，不需要思考，也没有什么正确答案，按照自己的真实想法回答即可。逻辑思维测试包括数字推理、图形空间推理和图形序列推理三部分。
面试持续一整天，会有比较专业的问题，如中国移动的GSM和世界上多少个国家和地区实现了国际漫游？移动有哪些业务？如果由你来建议，你觉得以后应该增加哪些业务？比较常规的问题则是：希望自
己三年之后达到什么水平？你最理想的工作是什么？你以后的职业发展规划是什么？
上海电信招聘流程
上海电信主要以网上招聘为主，在网申结束1个月后一般会有短信通知，当然网站上也会有相关通知，所以一定要密切关注电信招聘网站。笔试时笔带好1寸照片，简历，学校推荐表，4、6级证书，以及其他证书，还有铅笔和橡皮（要涂卡），身份证（凭证入场），黑水笔。收到短信一定要回复参加或不参加考试，这是礼貌问题。
六级考试流程
重点介绍一下笔试情况。笔试是一天结束的，如果有信息表格就先把信息表格填好。一般和信息表格一起的还有一张考试说明，对身份证填写的说明等，建议填写前先看看，做到心中有数。
开始考试。考场很小，但是作弊是不可能的，因为你旁边的人和你考的项目是不一样的。比如你是考专业题（30分钟）和性格测试题（30分钟），那你旁边的就是考潜能题（1个小时），1个小时后就相反的。所以专心做自己的，把自己的最高水平发挥出来就好了。
潜能题是一般的IQ测试题，有图形题，如折纸，判断折好后的图形是什么样的；有逻辑推理题，最简单的莫过于A=B，B=C，A=C；语文题，一段文字，让你说出以下几个选项符合文字意思的；常识题，让你说出几个物品中哪个与其他几个有显著区别，如黄铜，紫铜，锡，铁（天空，大地……）等；
潜能题80%的部分都不难，仔细点不会错，剩下20%如果实在想不出就先随便选一个，别钻牛角尖，要学会掌控自己的时间。最后留下5分钟来检查并改那几道题。
专业题分为三种，计算机，通信和销售。考卷按照你的专业而分，并不是按你申请的岗位。所以如果你是计算机专业，但是你申请的是销售岗位，那你的考卷是计算机的。专业题的题目全部是选择题，最后会有4道附加题（简答），每题10分。如果你对前面的选择题不懂，可以全选C，然后潜心研究附加题。附加题有一道专业题，另外几道都是对电信产品的理解和改进方案，所以平时要到电信介绍中，比如商务贸易等。语文好的就多写点。
素质题（性格测试），一定要快！否则完全来不及做完！前面和后面有几题意思完全一样，比如你是一个善于在陌生人面前表达的人
吗？还有你喜欢别人先开口还是你先开口等。
信息填写，再一次问你想要申什么岗位，还有薪资意向，最后就要把你的所有文件和这张表格订起来交掉。填错不要紧，画掉直接重写。
在考试结束2天后，就会收到一面通知，4天内面试会全部结束。中国工商银行招聘流程
工行总行会在大型招聘会和总行的网页上同时公布招聘信息。和外企不同的是，工行总行会详细列出各
个职位的招聘人数、招聘要求及笔试和面试时间，使整个招聘流程一目了然。
1．申请
应聘工行总行可以通过网上申请或者投递简历。
2．笔试
笔试近年来变化不大，主要分为三部分：第一部分是行政能力测试，共70题，和公务员考试的内容很相似，包括数量关系、概念判断、阅读理解、计算、推理，唯独少了常识题。题目难度比公务员考试要小，但考试时间比较紧张，大概要求考生40秒钟完成一道题；第二部分是翻译，包括中译英、英译中各一道，内容主要与宏观经济和政府政策相关；第三部分是作文，一般要求考生就一个事件发表评论，字数要求在1200字左右。
3．面试
面试的形式是多对一，一般有五位面试官参加。虽然并不是每一位面试官都会提问你，但这种五对一的阵势往往会把有些应聘者吓住。所以，你的心理素质要过关。
中国工行常见的面试题有：
（1）请做一个简单的自我介绍
（2）你为什么应聘工行总行
（3）你最崇拜谁
（4）商业银行实行基金托管后，哪种投资方式带来的机遇最大？A．养老基金；B．产业投资基金；C．封闭性投资基金；D．开放性投资基金。
（5）为了保证存款人的利益，规定（）都不允许单位和个人进行查询、汇划，除了特殊规定的之外。A．个人存款；B．单位存款；C．任何存款；D．合法存款。
（6）从前有个国王，非常喜欢收集稀有金币。有一天他发现一个钱庄老板有7枚稀有金币，索要无果。第二天国王颁布一条法令：“第一，所有拥有稀有金币的人家都必须申报交税；第二，每枚稀有金币须交100元；第三，5枚以上的须交5枚金币的税；第四，任何人必须如实申报拥有的稀有金币数量；第五，否则将没收其稀有金币并治罪。”钱庄老板就准备按5枚金币交税，他儿子不同意，要求按7枚金币交税。两个人争执不下，碰到个智者。智者给他们出了个主意，让他们不会被国王没收金币，也不会被处罚。老板和他儿子都很满意。问：国王是怎么想的？智者的办法是什么？
（7）有一个12升的水桶，现在我们要倒出其中6升。但我们没有6升的水桶，只有一个8升的和一个5升
的桶，请问怎么倒？
（8）汉译英：上海是世界上最大的海港城市之一，在过去她就是远东地区的经济、金融、贸易中心。随着颇具规模、现代化的浦东新城在浦江对岸兴起，上海成为推动中国经济增长的重要力量，并且带动了中国沿海地区的发展。世界关注中国，世界关注上海。
（9）作文：郭沫若先生应约为某个杂志写了一首纪念十月革命35周年的诗歌，诗歌的立意很好，但是在文笔和其他方面就不尽如人意了。年轻的编辑非常为难，在请示了领导之后，她去郭沫若那里。郭沫若非常热情地接待了她，并且说：“这是我的败笔之作，应该修改。”根据上述材料，自拟题目，撰写1000字以上的议论文。
国家开发银行招聘流程
国家开发银行笔试分为两部分，分开考试，全中文。第一部分是类似公务员考试的行政能力测试，有词义辨析、词义联想、错误语句的判断，也有类似GRE的那种逻辑题。这部分其实主要考的是语文能力，题量虽然很多，但实在没有难度，可以很轻松地完成这部分。第二部分是心理测试，就是从侧面考察你是一个怎样的人。
开发银行还是很有效率的，如果通过笔试马上会就组织第一次面试。这轮仍是两部分：作文＋大组讨论。
作文时间是1个小时，当时的题目是“谈学习雷锋”，这种题的难度在于：你必须在这有限的时间里写出东西来；你必须写出你的分析以及新意。你可以深思熟虑一下，在心里先有个框架，选中一个最有话可说的角度再动笔。像这个题目可以选择这样的角度：市场经济下不能靠雷锋精神，而要靠有效的激励机制，去激励人们为人民服务。
作文之后是讨论，题目是年轻人频繁跳槽的现象。12个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备5分钟后开始自由发言。开行有六七人在一边坐一排，不做任何评论，只是不断地记录。发言可以采取主动的策略，但是内容要限于题目讨论的范围，注意控制整个讨论的时间，最后一定要选取一个代表做总结陈词。
多对一面试。这是最后一关。因为开行是政策性银行，更需要综合性的能力，所以开行没有看任何的专业背景，所有的人同样的考试、同样的标准。这一关就是六七个人一排面试你一个。不过相比之下，开行的问题到了点子上，很有现实意义。例如，如果你作了主