过渡性养老金计算方法
过渡性养老金计算方法就是为大家提供的关于过渡性养老金的内容，来看下面：过渡性养老金计算方法
计算指数化月平均缴费工资
一、计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。
二、计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。
三、计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。
过渡性养老金享受比例
92年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为92年7月前的缴费年限x1.2%;92年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+(92年7月前的缴费年限-25)x1%。
过渡性养老金计算公式
过渡性养老金=指数化月平均缴费工资xrx中人临界点之前的本人缴费年限
其中：r为计发系数，其值在1%到1.4%之间，由各地测算后确定;
指数化月平均缴费工资=某中人退休时当地上年职工平均工资x本人缴费工资平均指数。
中人临界点之前的本人缴费年限，对统一制度之前实行方法一和方法三的地区而言，本人缴费年限为该地区实施统帐结合、建立个人帐户之前的本人缴费年限(含视同缴费年限)；对原实行方法二的地区而言，本人缴费年限为实施统一制度之前的本人缴费年限(含视同缴费年限)。
广东省要求各地结合当地实际情况，拟订具体贯彻意见，在2021年2月底前报省备案，尽早启动改革实施工作。
昨日广州市人社局有关负责人对记者表示，正在按省的部署和要求积极准备推进相关工作。
过渡性养老金怎么算
根据?通知?，“中人〞设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发方法比照，保底限高。
过渡期结束后退休的人员执行新方法。
改革时(2021年10月)在职的机关事业单位编制内工作人员(含按合同制管理的原固定工，不含其他合同工)，其改革前符合合并计算连续工龄规定的工作年限视同缴费年限；其改革前在企业或以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险的实际缴费年限予以确认，并与改革后的实际缴费年限合并计算。
机关事业单位编制内合同工(不含按合同制管理的原固定工)改革前参加企业职工养老保险的实际缴费年限予以确认，不认定为视同缴费年限，并与改革后的实际缴费年限合并计算。
至于老方法的计算标准，那么与2021年9月工作人员本人的根本工资标准、职务职级(岗位)等对应的退休补贴标准、国办发〔2021〕3号文规定相应增加的退休费标准以及退休时
工作年限对应的老方法计发比例相关。
新方法的待遇计发标准=根本养老金职业年金根本养老金=根底养老金过渡性养老金个人账户养老金(根底养老金的计算公式与职工养老保险一致)。
过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资x本人视同缴费指数x视同缴费年限x过渡系数(1.2%)。
其中，视同缴费指数根据本人退休时的职务职级(岗位)和工作年限等确定，由省统一制定视同缴费指数表。
改革时至落地前离职
由原单位补缴保费
养老保险补缴
2021年10月1日(改革时)至广东省机关事业单位养老保险启动实施(落地)前，经组织批准调开工作且符合参加机关事业单位养老保险条件的，由调入单位办理其参保手续并补缴期间相应时间段的养老保险费。
2021年10月1日至广东省机关事业单位养老保险启动实施前离开机关事业单位的编制内工作人员，由原单位办理其参保手续并补缴期间相应时间段的养老保险费。
延迟退休人员可继续参保缴费
方法实施后，经批准可适当延长退休年龄的工作人员，继续按在职工作人员的标准参保缴费。
其中少数人员年满70岁时仍继续工作的，个人可以选择继续缴费，也可选择不再继续缴费。
待正式办理退休手续时，按规定计发养老待遇。
另外，改革前已参加职工养老保险、机关事业单位养老保险试点或执行机关事业单位养老保险个人缴费制度的机关事业单位及其改革时在职的编制内工作人员，从改革时起按本方法参加机关事业单位根本养老保险。